Динамика показателей профессиональной заболеваемости (отравления) по данным Росстата

Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием (отравлением):	1992	1995	2000	2002	2003	2004	2005	2006	2007
- всего	10624	11367	9280	11090	10121	9888	8156	7715	7501
- на 10 000 работающих	1,88	1,89	1,81	2,19	2,03	2,01	1,69	1,60	1,54

Методы анализа производственного травматизма

С целью разработки рациональных мероприятий по предупреждению несчастных случаев используют следующие традиционные методы их анализа: статистический (групповой, топографический), монографический и экономический.

Статистический метод основан на анализе статистических данных об уже происшедших несчастных случаях, содержащихся в актах по форме Н-1 или отчетах предприятий. Он позволяет анализировать несчастные случаи по причинам, тяжести, полу, возрасту, составу, профессии, уровню обучения пострадавших, видам оборудования, производствам и другим показателям. В рамках данного метода производят количественную оценку травматизма, для чего рассчитывают статистические показатели.

Коэффициент частоты травматизма определяет число НС, приходящееся на 1000 работающих за определенный календарный период:

К_Ч = 1000 п/ N,

где п – количество НС;

N – среднесписочный состав работающих.

Коэффициент тяжести травматизма характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на 1 НС:

К_Т = Д / n,

где Д – суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

Коэффициент потерь выражает величину потерянных из-за травматизма рабочих дней в расчете на 1000 работающих:

К_П = К_Ч  К_Т = 1000Д / N

Коэффициент летальности выражает число случаев со смертельным исходом на 1000 работающих:

К_Л = 1000 N_УМ / N

Коэффициент средней нетрудоспособности характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на каждого работающего:

К_{СР Н} = Д / N

В соответствии с рекомендациями МОТ практически во всех остальных странах рассчитываются несколько иные показатели травматизма, в частности, коэффициент травматизма учитывает фактически затраченное рабочее время:

К_Ч ^! = 1000 п/ Т или

К_Ч^!! = 10⁶ п/ Т, где

Т- суммарное число человеко-часов, отработанное всеми работающими.

Групповой и топографический метод являются разновидностями статистического метода.

Групповой – заключается в группировании НС по полу, возрасту и др. признакам.

Топографический – заключается в том, что места, где произошли НС, отмечаются условными знаками на плане цеха или участка, а количество знаков характеризует травмоопасность отдельных мест.

Монографический метод используется при анализе опасностей на действующих и проектируемых объектах, подразумевает детальное исследование всего комплекса условий труда, трудового и технологического процесса, рабочего места, основного и вспомогательного оборудования, СИЗ и СКЗ.

Экономический метод заключается в определении материального ущерба, вызванного ПТ, также в оценке социально-экономической эффективности мероприятий по предупреждению НС.

Полная сумма потерь Пт1, связанных с последствиями каждой травмы, состоит из следующих слагаемых:

Пт1 = Са + Ск + Спз + Св + Сб + Ср + Со + … + Сп,       (1)

где Са – стоимость амбулаторного лечения, млн. руб,

Ск – стоимость клинического лечения, млн. руб.,

Спз – сумма непроизведенной заработной платы за период лечения, млн. руб.,

Св – убытки в виде недополучения государством суммы налогов с необлагаемой части дохода (выплат по больничному листу, млн. руб.);

Сб – сумма выплат по больничному листу, млн. руб.,

Ср – стоимость расследования несчастного случая, млн. рублей,

Со – стоимость испорченного оборудования или затраты на его ремонт, млн. руб.,

Сп – стоимость валовой продукции, недополученной вследствие травмы, млн. рублей.

Суммарные потери от одного заболевания Пз1 (млн. рублей), являющего следствием плохих условий труда, рассчитывают по формуле:

Пз1 = Саз + Скз + Спз + Св + Сб + … + Сп,       (2)

Если пострадавший по заключению врачей переведен на менее квалифицированную работу, то необходимо учесть и все потери, связанные с этим.

Из всех слагаемых, входящих в формулы 1 и 2, наибольшей обычно является величина Сп. Ее вычисляют по формуле:

Сп = С1 ∙ Дт,                         (3)

где С1 – стоимость всех видов продукции, произведенной на предприятии на одного работающего за один рабочий день (смену), млн. руб.,

Дт – число дней нетрудоспособности вследствие травмы.

Стоимость всех видов продукции С1 (млн. рублей в день), произведенной на предприятии на одного работающего за один рабочий день (смену), определяют по формуле:

С1 = Спг /N ∙ Др,                   (4)

где Спг –стоимость всей продукции, произведенной на предприятии за год, млн. рублей,

N – среднесписочное число работавших в течение года,

Др – число рабочих дней (смен) в году.

Стоимость Ст продукции (млн. рублей), недополученной предприятием вследствие всех зарегистрированных травм, рассчитывают по формуле:

Ст = Спг ∙ Дто/ N ∙ Др,              (5)

где Дто – общее число дней нетрудоспособности вследствие травм.

Стоимость Сп валовой продукции (млн. рублей), недополученной вследствие заболеваний, связанных с условиями труда, вычисляют по аналогичной формуле:

Сп = Спг ∙ Дз / N ∙ Др,                  (6)

где Дз -  общее число дней нетрудоспособности вследствие заболеваний, связанных с условиями труда.

Ответственность за нарушения в сфере охраны труда ужесточается с каждым годом. Штраф для должностного лица или индивидуального предпринимателя сейчас составляет от 5 до 50 МРОТ, для юридического лица - от 300 до 500 МРОТ. Еще более суровая санкция - приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. В отношении руководителя или ответственного за охрану труда служащего могут возбудить и уголовное дело - если несчастный случай на производстве унесет чью-то жизнь или сделает работника инвалидом.

Схема расследования несчастного случая

Были выделены 10 причин, обусловивших возможность несчастного случая, и 6 классов причин, непосредственно вызвавших его, поскольку при составлении картины происшедшего всегда следует учитывать роль непосредственной причины лишь в ее взаимосвязи с причинами, обусловившими возможность несчастного случая. Факторы, усиливающие подверженность работника опасности, могут быть разделены на две группы: факторы, устойчиво и временно повышающие подверженность работающего опасности. Факторы, устойчиво повышающие подверженность работающего опасности.

1- постоянные функциональные изменения в нервной системе или других органах, имеющие болезненный характер или близкое к нему состояние;

2 - различные изъяны органов чувств, например, частичная потеря зрения, глухота и т.д. ;

3 - нарушение связи между сенсорными и двигательными центрами высших отделов нервной системы;

4 - дефекты, возникающие в согласованности координации движений ;

5 - неуравновешенность эмоциональных процессов ;

6 - пристрастия к алкоголю, наркотикам ;

7 - неудовлетворенность работой, отсутствие интереса к ней.

Факторы, временно повышающие подверженность опасности :

8 - неопытность;

9 - неосторожность;

10 - утомление

В свою очередь «непосредственные» причины несчастных случаев подразделены на две большие группы факторов: производственно-технические и человеческие.

Производственно-технические факторы подразделяются на:

11 - организационные;

12 - технические : 12.1. - конструкторские; 12.2. - технологические;

13 - организационно-технические;

14 - санитарно-гигиенические.

Человеческие факторы подразделяются на:

15 - психофизиологические;

16 - социально-экономические.

36