- •Глава 17: Смежные и другие специальные вопросы
- •Часть 1: Трактовка страхования
- •1. Прямое страхование
- •2. Перестрахование
- •3. Участвующие единицы
- •1. Заработанные страховые премии
- •2. Дополнения к страховым премиям
- •3. Страховые возмещения и страховые выплаты
- •4. Резервы
- •5. Определение выпуска страхования
- •1. Чистые страховые премии и потребление услуг страхования
- •2. Отражение возмещений по страхованию, кроме страхования жизни
- •3. Услуги страхования, предоставляемые остальному миру и получаемые от остального мира
- •4. Записи в счетах
- •1. Аннуитеты
- •1. Как работает аннуитет
- •2. Выпуск, связанный с аннуитетом
- •3. Все операции, связанные с аннуитетами
- •Часть 2: Программы социального страхования
- •1. Социальные пособия
- •2. Социальные пособия, предоставляемые органами государственного управления
- •3. Социальные пособия, предоставляемые другими институциональными единицами
- •4. Программы социального страхования
- •5. Индивидуальные договоры страхования, квалифицируемые как социальное страхование
- •6. Пособия, выплачиваемые по программам социального страхования
- •I. Отражение непенсионных пособий и отчислений на них
- •1. Непенсионные пособия, выплачиваемые по программам социального обеспечения
- •2. Непенсионные пособия, выплачиваемые по программам без создания специальных фондов, кроме социального обеспечения
- •3. Социальное страхование, кроме пенсионного, с созданием специальных фондов
- •1. Пенсии по программам социального обеспечения
- •2. Пенсионные программы, связанные с занятостью, кроме социального обеспечения
- •3. Передача пенсионных прав
- •4. Примечание к таблицам
- •Часть 3: Трактовка стандартизированных гарантий в снс
- •1. Программы стандартизированных гарантий
- •2. Гарантии, предоставляемые органами государственного управления
- •3. Отражение в балансе активов и пассивов
- •Часть 4: Отражение потоков, связанных с финансовыми активами и обязательствами
- •1. Характеристики финансовых учреждений
- •2. Взимание платы за финансовые услуги
- •3. Инвестиционный доход, связанный с финансовыми инструментами
- •4. Холдинговые прибыли и убытки по финансовым инструментам
- •1. Монетарное золото
- •2. Специальные права заимствования (спз)
- •3. Наличная валюта
- •4. Депозиты и ссуды
- •5. Долговые ценные бумаги
- •6. Акционерный капитал и акции инвестиционных фондов
- •7. Производные финансовые инструменты
- •8. Опционы на приобретение акций работниками
- •9. Прочая дебиторская/кредиторская задолженность
- •Часть 5. Контракты, договоры аренды и лицензии
- •1. Договоры операционного лизинга
- •2. Договоры финансового лизинга
- •3. Договоры аренды природных ресурсов
- •1. Трактовка лицензий и разрешений на использование природных ресурсов в случае мобильной телефонной связи
- •2. Диапазоны радиочастот
- •3. Земля
- •4. Лес
- •5. Рыба
- •6. Вода
- •7. Ресурсы полезных ископаемых
- •1. Разрешения, выдаваемые органами государственного управления
- •2. Разрешения, выдаваемые другими единицами
- •3. Разрешения на использование природных ресурсов для приема отходов
- •V. Другие соображения
- •1. Договоры таймшера
- •2. Потерянные задатки
- •Часть 6: Опционы на приобретение акций работниками (опар)
- •1. Терминология
- •2. Оценка
- •3. Опар как финансовый актив
- •4. Отражение опар в счетах снс
- •5. Вариации в использовании опар
Часть 6: Опционы на приобретение акций работниками (опар)
W. Введение
17.384 Особой формой дохода в натуральной форме является практикуемое работодателями предоставление работникам опциона на покупку акций на какую-то дату в будущем. ОПАР подобны производным финансовым инструментам, и работник может не воспользоваться опционом либо из-за того, что цена акций теперь ниже, чем цена, по которой он может использовать опцион, либо потому, что он оставил службу у данного работодателя и лишился опциона. Ниже приведено описание того, как оцениваются опционы на акции, принимая во внимание вероятность того, что не все опционы могут быть использованы.
1. Терминология
17.385 Обычно работодатель информирует своих работников о решении сделать для них доступным опцион на покупку акций по данной цене (договорной цене или цене использования) через некоторое время на определенных условиях (например, работник должен продолжать работать на предприятии или цена может зависеть от результатов деятельности предприятия). Время регистрации опциона на приобретение акций работниками в национальных счетах должно быть точно определено. «Дата гранта» - это дата, когда опцион предоставляется работнику, «дата передачи» - это самая ранняя дата, когда опцион может быть использован, «дата использования» - это дата, когда опцион фактически использован (или срок его истек). В некоторых странах допустимый период времени между датой передачи и датой использования довольно продолжительный; в других - он очень короткий.
2. Оценка
17.386 Рекомендации Совета по международным стандартам бухгалтерского учета состоят в том, что предприятие получает справедливую стоимость опционов на дату гранта путем умножения договорной цены акций на этот момент на число опционов, которые предположительно можно будет использовать на дату передачи, и деления на число лет, которые предположительно будут отработаны до даты передачи. Эта справедливая стоимость применяется к числу лет, которые предположительно будут отработаны, для каждого года, чтобы получить затраты для фирмы за год. Справедливая стоимость для года работы корректируется, если меняются предположения о числе опционов, которые должны быть использованы.
17.387 Если нет ни наблюдаемой рыночной цены, ни оценки, произведенной корпорацией в соответствии с только что приведенными рекомендациями, то в СНС оценка опционов может быть произведена с использованием ценовой модели опционов на акции. Цель этих моделей состоит в том, чтобы отразить в стоимости опциона влияние двух факторов. Первый фактор – это ожидаемая величина, на которую рыночная цена акций, о которых идет речь, будет превышать договорную цену на дату передачи. Второй фактор относится к ожиданию, что цена будет расти дальше между датой передачи и датой использования.
3. Опар как финансовый актив
17.388 До использования опциона договор между работодателем и работником имеет характер производного финансового инструмента и отражается как таковой в финансовых счетах обеих сторон. Иногда эти опционы могут продаваться или работодатель может выкупить опционы за наличные деньги вместо выпуска акций. Многонациональные корпорации могут предлагать работникам в одной стране опционы на акции их материнской компании в другой стране.