2. Классификация ресурсов, затрат и результатов при оценке экономической эффективности производства

Достоверность оценки эффективности зависит от правильного определения затрат и величины различных ресурсов.

Ресурсы – вовлеченные в хозяйственный оборот факторы производства (основные и оборотные средства, которыми располагает предприятие на определенный момент).

Затраты – потребленная в процессе изготовления и реализации продукции часть ресурсов.

В зависимости от цикличности осуществления затраты делятся на единовременные (предпроизводственные, капитальные вложения) и текущие.

Предпроизводственные – затраты на проведение научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ, связанных с разработкой мероприятия.

Единовременные затраты дают эффект через определенный период после ввода объекта, поэтому при расчете их эффективности необходимо учитывать фактор времени (лаг).

Текущие затраты – величина затрат живого труда и потребляемых в течение года средств и предметов производства.

При оценке экономической эффективности выделяют виды затрат:

• затраты живого труда;

• материальные затраты;

• затраты производственных средств;

• инвестиции;

• затраты информационных и интеллектуальных ресурсов;

• затраты времени.

В зависимости от того, какие ресурсы или затраты участвуют в оценке, показатели экономической эффективности классифицируются по следующим признакам:

• по степени охвата ресурсов или затрат:

  • частные, характеризующие эффективность использования одного вида ресурсов или затрат;

  • обобщающие, характеризующие использование всех ресурсов или затрат;

• в зависимости от методики расчета:

  • затратные;

  • ресурсные;

• по направленности действия:

  • показатели емкости;

  • показатели отдачи.

Важным моментом при измерении эффективности является измерение результата. Оценка результата предполагает:

• нахождение области проявления эффекта (результата);

• количественная оценка эффекта.

При оценке эффекта выделяют три группы показателей результата:

• объемные (включают натуральные и стоимостные показатели объема производства продукции и услуг). Они учитываются при расчете дифференцированных (частных) показателей эффективности;

• конечные - отражают конечные результаты производственно-хозяйственной деятельности на разных уровнях иерархии предприятия, степень удовлетворенности потребностей рынка и т.д. (ЧП, ВВП, накопленная амортизация и т.п.). Они учитываются при расчете обобщающих (интегральных) показателей эффективности;

• социальные – отражают приоритетность человеческого фактора в развитии экономики (качество жизни, уровень оплаты труда, величина прожиточного минимума, обеспеченность жильем, условия труда и т.д.).и экономики (качество жизни, уровень оплаты труда, величина прожиточного минимума, обеспеченность жильем, условия труда и т.д.). При оценке социальных результатов распространена их косвенная оценка.

Однозначно измерить результат нельзя. Это вызвано следующим:

• сложностью организации элементов производственной и организационно-функциональной структуры предприятия;

• наличием свойств адаптации предприятия к изменяющимся условиям производственно-хозяйственной деятельности;

• наличием у предприятия свойств саморегулирования;

• сложным сочетанием машинного и человеческого аспектов при функционировании;

• вероятностным характером деятельности;

• отсутствием возможности однозначного количественного отображения связи между качеством управления и экономическими результатами производства;

• несовпадением сфер затрат ресурсов и проявлением экономических результатов от внедрения нововведений ни во времени, ни в пространстве.

Измерение результата предполагает:

• определение областей проявления эффекта в показателях производственно-хозяйственной деятельности;

• нахождение методов количественной оценки этого эффекта.

Сферами образования экономического эффекта могут быть:

• сфера производства (эффект получается за счет рационального использования ресурсов);

• сфера управления (эффект формируется за счет производственных ресурсов и рационального использования финансовых ресурсов).

Количественная оценка эффекта производится с помощью двух подходов:

1. оценка экономии за счет факторов, которые поддаются точному учету. Данный подход основан на пофакторной оценке влияния нововведений на конечные результаты производственно-хозяйственной деятельности (объем продаж, прибыль). Данный подход возможен при совпадении сфер затрат и экономии. Это характерно для производственных решений.

2. второй подход характерен для нововведений, в которых эти сферы не совпадают (затраты в сфере управления, эффект – в производстве). Используется в этом случае косвенная оценка (например, из прироста прибыли за отчетный период вычитается прирост, достигнутый за счет факторов, поддающихся точному учету, а оставшаяся сумма относится на инновацию, по которой определяется экономическая эффективность).