- •Российская академия народного хозяйства
- •Глава 1. Примеры организаций, осуществляющих поддержку и развитие предпринимательства в Северной Америке.
- •Государственная организация –Администрация малого бизнеса
- •Муниципальная организация.
- •Коммерческая организация
- •1.4 Некоммерческая организация – Бизнес-инкубаторы
- •Глава 2. Описание функционирования организации.
- •Глава 3.Анализирование организационной деятельности
- •3.1. Проблемы, существующие перед организациями
- •Заключение
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Российская академия народного хозяйства
и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра Управления
ДОКЛАД
По дисциплине: «Планирование и проектирование организаций»
На тему: «Организации, осуществляющие поддержку и развитие предпринимательства на местах: опыт Северной Америки»
Выполнила:
Студентка 3 курса
группы Г-312(б)
очной формы обучения,
направление подготовки 081100.62
Государственное и муниципальное управление
Борисова Виктория Петровна
Проверил:
ст. преподаватель
Двоеглазов А.В.
Тольятти 2015
Введение
В настоящее время одним из главных факторов создания рыночной системы хозяйствования является формирование и развитие предпринимательской деятельности. Предпринимательство является мощным двигателем экономического и социального развития общества.
Малый и средний бизнес играет важную роль в любой стране: он обеспечивает занятость населения, порождает здоровую конкуренцию, насыщает рынок новыми товарами и услугами и обеспечивает нужды крупных предприятий.
Развитие малого и среднего бизнеса в экономически развитых странах идет более быстрыми темпами, поскольку национальные власти придают большое значение таким предприятиям и оказывают им всяческую поддержку в развитии и совершенствовании, разрабатывают огромное количество программ поддержки малого и среднего предпринимательства и предоставляют всяческие льготы.
Согласно американскому законодательству, к категории малого и среднего бизнеса относятся хозяйственные субъекты, на которых работает не более 500 человек. Все малые и средние предприятия в Северной Америке подразделяются на 3 категории:
1) Микропредприятия — фирмы с количеством работников до 20 человек;
2) Малые предприятия — от 20 до 100 человек;
3) Средние предприятия — от 100 до 499 человек.
Кроме того, можно отдельно выделить те предприятия, на которых используется труд наемных работников и те, где владелец фирмы обходится без привлечения наемного персонала.
В стране ежегодно регистрируется около 600 тыс. малых предприятий и ликвидируется около 500 тыс. Однако никого это не ужасает, так как владельцы малых и средних предприятий очень чутко и гибко реагируют на динамику спроса. Поняв, что в другой сфере или на другом месте их дела пойдут лучше, они сворачивают свой старый бизнес и открывают новый. Американцы в этом смысле очень адаптивны и умеют быстро перестраиваться.
Особое место занимает программа финансового содействия малому бизнесу в случае чрезвычайных обстоятельств (стихийных бедствий, социальных беспорядков, террористических актов) и программа государственного гарантирования аренды и страхования строительных подрядов, осуществляемых малыми предприятиями.
На малый бизнес в Северной Америке распространяются специальные налоговые льготы, например «бонус первого года», когда налог выплачивается не со всей, а с половины налогооблагаемой суммы. Снижение абсолютных и относительных размеров федеральных налогов способствует развитию малого бизнеса, стимулируя создание небольших предприятий, усиливая их позиции в американской экономике, а значит, увеличивая количество новых рабочих мест.
Существует также понятие «социальное предпринимательство» (social enterprise) в Северной Америке специфически отличается от определения этого понятия в европейских и азиатских государствах. К социальным предприятиям относится большая группа организаций, так или иначе связанных с социально направленной деятельностью. Социальное предприятие берет на себя функцию непосредственной работы над решением социальных проблем и задач посредством производимой продукции, предоставляемых услуг или предоставления рабочих мест социально незащищенным группам.
Выделяют три основные группы организаций, решающих социально значимые проблемы:
· Коммерческие организации (организация корпоративных благотворительных мероприятий, социальная ответственность бизнеса, КСО).
· Гибридные организации (сочетают в себе социальную деятельность с извлечением прибыли).
· Некоммерческие организации (nonprofit organization).