
- •Глава 19. Издержки производства и прибыль предприятия
- •1. Издержки производства: внешние и внутренние
- •Внешние издержки
- •Внутренние издержки
- •Виды прибылей
- •Издержки и трудовая стоимость
- •Экономическая рента
- •2. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •Постоянные издержки
- •Переменные издержки
- •Общие издержки
- •3. Средние и предельные издержки Средние издержки
- •Предельные издержки
- •4. Издержки производства и законы производительности
- •Закон возрастающей производительности
- •Закон постоянной производительности
- •Закон убывающей производительности
- •Соотношение средней и предельной производительности
- •5. Излишек товаропроизводителя
- •6. Издержки в долгосрочном периоде
Экономическая рента
При рассмотрении экономической прибыли хотелось бы обратить внимание на ее отличие от рентных платежей, которые возникают в ходе хозяйственной деятельности на рыночной основе. Для лучшего понимания экономических рентных платежей следует сначала обратиться к уже знакомой нам монопольной ренте на землю, которая возникает в силу уникальности того или иного участка, монопольное владение которым обеспечивает ее собственнику получение сверхренты. Подобного рода присвоение рентных платежей осуществляется певцами, спортсменами, музыкантами и другими лицами как вознаграждение за исключительные таланты. При этом эти платежи порой существенно превышают тот минимум, на который эти люди добровольно согласились бы.
В непосредственной хозяйственной деятельности также возможно добиться взимания экономической ренты путем запретов или льгот, создания искусственных сверхблагоприятных условий для тех или иных хозяйственных субъектов.
2. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах
На учет издержек производства существенное влияние оказывает фактор времени — тот период, за который происходит оценка как осуществленных затрат, так и полученных результатов. Поэтому, исходя из учета фактора времени, издержки производства необходимо анализировать отдельно в кратко- и долгосрочном периодах. Применение этих понятий не должно ассоциироваться со строго определенными промежутками времени. Применительно к каждой отдельной отрасли эти понятия варьируются в довольно широком диапазоне. Поэтому для разграничения краткосрочного и долговременного периодов используется критерий неизменности или изменяемости условий производства.
Если условия производства, технология остаются неизменными, а производственные мощности предприятия фиксированными, то речь идет об анализе издержек производства предприятия в краткосрочном периоде. Долговременность характеризуется изменением условий функционирования предприятия и связана с реорганизацией, модернизацией, реконструкцией производства. Следовательно, в этом случае изменяются и все виды издержек как результат изменения стоимостной оценки каждого из используемых ресурсов. В результате все виды издержек становятся переменными величинами.
Постоянные издержки
В краткосрочном периоде при стабильности основополагающих условий производства его издержки подразделяются на постоянные и переменные. К постоянным издержкам относятся те затраты, которые не изменяют своей величины с изменением (сокращением или увеличением) объема выпускаемой продукции. К такого рода издержкам относятся затраты, связанные с эксплуатацией зданий, сооружений, машин,
оборудования, т.е. амортизация, а также содержание административно-управленческого персонала, рента, процент. Эти и подобного рода издержки предприятие вынуждено нести независимо от степени задействования производственных мощностей, сокращения или расширения объемов выпускаемой продукции, от того, относятся ли они к внешним или внутренним издержкам.
Переменные издержки
К переменным издержкам относятся те затраты, которые изменяются вместе с изменением объемов выпускаемой продукции. К такого рода издержкам относятся затраты, связанные с приобретением сырья, материалов, оплатой труда. Если предприятие увеличивает объемы выпускаемой продукции, то для этого необходимо больше закупить сырья и материалов, выплатить бульшую сумму заработной платы наемным рабочим.