Методологические
основы
менеджмента
менеджмент
1. Понятие организации, ее предназначение и общие характеристики
Оглянувшись вокруг, мы увидим, что каждый из нас и наших современников принадлежит к одной или нескольким организациям. Это может быть семья, школа, Вуз, государство и т.п. Общество состоит из огромного количества различных организаций, и большинство людей почти всю свою сознательную жизнь связаны с организациями, являясь их членами, либо же вступая с ними в контакт.
Менеджмент - вид профессиональной деятельности людей, занимающихся организацией и координацией процессов по достижению системы целей, предпринимаемых и реализуемых с использованием научных подходов, концепции маркетинга и человеческого фактора.
Оксфордский словарь- Менеджмент-это
способ, манера обращения с людьми, власть и искусствоуправления, особого рода умения и административные навыки, оррган управления, административная единица
Менеджмент –
(американский учебник для студентов)
Это процесс оптимизации человеческих, материальных, финансовых ресурсов для достижения организационных целей.
Процесс – система действий, предпринимаемых менеджерами.
МЕНЕДЖМЕНТ
(Мэри Паркер Фоллетт)
ЭТО ИСКУССТВО ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТЫ,
СДЕЛАННОЙ ПОСРЕДСТВОМ ДРУГИХ
Причины появления и функционирования организаций - преобразование исходных ресурсов в конечный продукт
Рональд Коуз (Ronald Coase) - известный американский экономист, лауреат нобелевской премии по экономике за 1991 г., почетный профессор Школы права Чикагского университета, член американской и британской научных Академий
Честер Барнард определил организацию
некоторая группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей
Таким образом
некоторая группа людей считается организацией, если она удовлетворяет следующим основным требованиям:
Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.
Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую все члены данной группы принимают как общую
Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
В том случае, если существуют устоявшиеся границы организации, если определено ее место в обществе, организация принимает форму общественной ячейки и выступает в виде социального института. Такими организациями являются частные и государственные фирмы, государственные учреждения, общественные объединения, учреждения культуры, образования