5. Заключительные положения

5.1. Поощрения материального и морального характера применяются в соответствии с приказом руководителя организации.

5.2. Материальное поощрение работников организации осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности организации.

5.3. Сведения обо всех поощрениях и награждениях работников вносятся в их личные дела и трудовые книжки.

5.4 Ответственность за ведение учета поощрений и награждений возлагается на офис-менеджера организации.

5.5. Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения работников организации.

5.6. Другие вопросы, связанные с поощрением работников, могут регулироваться приказами и распоряжениями руководителя организации.

5.7. Все работники организации в обязательном порядке под расписку знакомятся с содержанием настоящего Положения.

Ознакомлены: