1.4 Организация производственного процесса ремонта лесозаготовительного оборудования

Основой организации производственного процесса ремонта лесозаготовительного оборудования является действующее положение о техническом обслуживании и ремонте машин.

Ремонт лесозаготовительного оборудования может выполняться по различным организационным формам и методам.

Для обоснования метода ремонта машин в проектируемой РММ необходимо провести анализ основных существующих методов, их достоинств и недостатков. Критерием обоснования метода может служить расчет количества основных агрегатов в оборотном фонде по нормативам на 10 списочных машин конкретной марки. Количество лесосечных машин, выполненных на одной базе, рекомендуется объединить. Если в результате расчета количество отдельных агрегатов будет близко или больше единицы, следует принять агрегатный метод ремонта. После выбора метода необходимо в пояснительной записке дать краткую схему технологического процесса ремонта машин в РММ.

Исходя из принятой схемы, необходимо наметить цеховой состав ремонтной мастерской.

В состав РММ входят: посты наружной мойки и текущего ремонта (отдельно для колесных и гусеничных машин), производственные участки согласно. Кроме того, в состав РММ входят: инструментально-раздаточная кладовая, склад запасных частей, узлов и агрегатов оборотного фонда, служебно-бытовые помещения.

2 Расчет затрат для выполнения производственной программы рмм

Затраты РММ, связанные с выполнением производственной программы, можно сгруппировать по следующим статьям:

1) основная и дополнительная заработная плата рабочих РММ;

2) заработная плата руководителей, специалистов и служащих;

3) начисления на заработную плату;

4) стоимость ремонтных материалов и запасных частей;

5) стоимость износа инструментов и приспособлений;

6) расходы на содержание зданий и оборудования РММ;

7) прочие затраты в том числе налоги, включаемые в себестоимость работ.

2.1 Фонд заработной платы рабочих рмм

Годовой фонд заработной платы рабочих РММ определяется, исходя из трудоемкости произ­водственной программы РММ, средневзвешенной часовой тарифной ставки и принятой системы оплаты труда.

Фонд заработной платы рабочих подразделяется на фонд основной и фонд дополнительной заработной платы, рассчитываемой в таблице 1.

Виды работ	Трудоем- кость чел-ч.	Ср.час. тарифн. ставка руб.	Фонд основной заработной платы, руб.			Фонд дополнительной Заработной платы, руб			Общий фонд заработной, платы, руб.
			тарифн. фонд	премии и допл.	Итого	оплата отпусков	вознагр. за высл.	Итого
1. Ремонт и ТО основного лесозаготовительного оборудования
1)
ТО
ТР
Итого
2)
ТО
ТР
Итого
3)
ТО
ТР
Итого
4)
ТО
ТР
Итого
2. Заказы ОКС
3. Изгот.инстр.и з/ч
Итого услуг
4. Собств.нужды
ВСЕГО РАБОТ

При расчете принимаем премии в размере 50 % к тарифному фонду заработной платы, оплату отпусков - 13 % к фонду основной заработной платы, вознаграждение за выслугу лет - 10 % от тарифного фонда заработной платы, средневзвешенную часовую тарифную ставку- 30 руб./час.

Переходный коэффициент от тарифного к общему фонду заработной платы:

К=ЗПобщ /ЗПтар.

Средняя заработная плата одного рабочего в год:

ЗПгод1= ЗПобщ/Nраб.