Глава 1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Центр социальных выплат" (далее - Положение) разработано в целях определения системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения "Центр социальных выплат".

2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Костромской области от 4 февраля 2005 года № 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области.

Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)

3. Тарификация специалистов областного государственного учреждения "Центр социальных выплат" производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

4. Тарификация рабочих и обслуживающего персонала областного государственного учреждения "Центр социальных выплат" производится на основе единого тарифно-квалификационного справочника.

Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат

РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ"

5. Специалистам областного государственного учреждения "Центр социальных выплат", наряду с тарифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде: в центральном аппарате в размере от 60 до 150 процентов должностного оклада, в клиентских службах в размере от 60 до 90 процентов;

2) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 окладов;

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

6. Рабочим и обслуживающему персоналу областного государственного учреждения "Центр социальных выплат", наряду с тарифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов оклада;

2) премии по результатам работы;

3) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

4) иные выплаты, предусмотренные в соответствии с действующим трудовым законодательством (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за ненормированный рабочий день, за работу в ночное время, выходные, праздничные и др.)

7. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи работников устанавливаются Положением о материальном стимулировании, утвержденным директором областного государственного учреждения "Центр социальных выплат". Директору областного государственного учреждения "Центр социальных выплат" надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также размер премии устанавливаются приказом начальника департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области.