4 Расчетная часть
4.1 Расчет коэффициентов
.
Таблица 1 – Баланс численности рабочих
|
Показатели |
2009 год |
2010 год |
|
1. Состояло в списочном составе на начало периода |
2325 |
2438 |
|
2. Принято в течение отчетного периода |
1028 |
1127 |
|
3.Выбыло в течение отчетного периода в том числе: а) по переводу б) в связи с выходом на пенсию в) по статье сокращению г) по собственному желанию д) за прогулы е) прочие |
12 195 190 330 53 630 |
9 104 48 305 33 771 |
На основании значений таблицы 1 – Баланс численности рабочих определим численность трудящихся выбывших в течение года N выб.чел. путем суммирования численности всех выбывших в течение года по разным причинам.
Численность трудящихся выбывших в течение года Nвыб.чел., вычисляется по формуле
N выб = Nпсж+ Nвнп+ Nпс+ Nивп (1)
где Nпсж - выбыло по собственному желанию, чел.;
Nвнп – выбыло в связи с выходом на пенсию, чел;
Nпс – выбыло по статье 81, чел;
Nивп – уволены в связи с изменениями в производстве, чел.
2009 год
N выб =768 чел.
2010 год
N выб = 490 чел.
Численность трудящихся на конец периода (года ) Nкг, чел., вычисляется по формуле
Nкг = Nнг + Nпр – Nвыб (13)
где Nнг – численность трудящихся на начало года, чел;
Nпр – численность трудящихся принятых в течение года, чел.
Nвыб - численность трудящихся выбывших в течение года, чел.
2009 год
Nкг= 2585 чел
2010 год (Nнг 2010 года = Nкг 2009 года)
Nкг = 3075 чел.,
Отклонение Откл.чел., между численностью в 2009 и 2010 годах по всем показателям вычисляется по формуле
Откл = Nкг(2009) – Nкг(2010) (19)
где Nкг (2010) – численность трудящихся на конец 2010 года, чел.;
Nкг(2009) - численность трудящихся на конец 2009 года, чел.;
Состояло в списочном составе на начало периода
Откл = -490 чел.
Коэффициенты оборота рабочей силы за 2009 и 2010 года
1) Коэффициент принятых работников Кпр, %, определяется по формуле
Кпр= (Nпр/Nср сп)*100 (15)
где Nср сп – среднесписочная численность трудящихся, чел.
2009 год
Кпр= 48,17
2010 год
Кпр= 55,73
2) Коэффициент уволенных работников Кув, %, определяется по формуле
Кув = (Nув/Nср сп)*100 (16)
где Nув – численность уволенных работников в связи с изменениями в производстве, чел.
2009 год
Кув= 8.90
2010 год
Кув= 2.37
3) Коэффициент текучести Ктек,%, определяется по формуле
Ктек = (Nт/Nср сп)*100 (17)
где Nт – численность уволенных работников по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и т.д.,чел.
2009 год
Ктек= 66,07
2010 год
Ктек= 62,80
4) Коэффициент устойчивости Куст,%, определяется по формуле
Куст = (Nпос/Nср сп)*100 (18)
где Nпос – число работников, постоянно состоящих в списочном составе в течение года, чел.
2009 год
Куст= 126,85
2010 год
Куст= 127,64
Полученные результаты при расчете коэффициентов оборота рабочей силы запишем в таблицу 3
Таблица 2 – Коэффициенты оборота рабочей силы
|
Название коэффициентов |
2009 год |
2010 год |
|
Коэффициент принятых работников, % |
48,17 |
55,73 |
|
Коэффициент уволенных работников, % |
8,90 |
2,37 |
|
Коэффициент текучести, % |
66,07 |
62,80 |
|
Коэффициент устойчивости, % |
126,85 |
127,64 |
На основании значений таблицы 1 – Численность по категориям
Определим численность ППП Nппп,чел., путем сложения следующих категорий работников:
Nппп,чел= 4156 чел
Определим численность работников Nвсего,чел., путем сложения всех показателей за 2009 год и 2010 год план и факт.
Nвсего= 9598 чел
Находим отклонения Откл.чел. по всем показателям между значениями план и факт за 2010 год
Откл= а)3
б)91
в)142
г)45
д)20
е)-141
Находим отклонения Откл.чел. по всем показателям между значениями отчет за 2009 год и факт за 2010 год.
Откл=1) -7,56