Введение

Нормы нравственности и этики всегда были в центре внимания. Тем более в последнее время об этических нормах на государственной службе стали много писать. В настоящее время происходит реформирование государственной службы России, ее становление как социального института. Несмотря на значительный массив законодательных актов, теоретических концепций по вопросам организации и функционирования института государственной службы, существует ряд проблем, требующих глубокого осмысления.

Одной из таких проблем является профессиональная деятельность государственных служащих, которая зависит от многих слагаемых, в том числе от нравственного потенциала представителей властных структур, степени этичности их поведения. Проблема нравственности государственных служащих продолжает звучать особенно актуально. Это связано с рядом факторов.

Во-первых, большая часть населения оценивает государственных служащих и их деятельность, прежде всего с точки зрения нравственной составляющей, присущих им духовных, личностных качеств. Именно от нравственности представителей государственных органов зависит в целом авторитет власти среди населения и, как следствие этого, доверие граждан к ней.

Во-вторых, в среде государственной службы формируются специфические нравственные нормы поведения лиц, занимающих государственные и политические должности, которые способствуют разрешению сложных ситуаций в процессе осуществления ими должностных полномочий.

В-третьих, остается открытым вопрос о содержании правового регулирования профессиональной этики представителей властных структур.

В-четвертых, в настоящее время слабо работают механизмы прямого общественного воздействия на формирование должной морали государственных служащих.

Вышеперечисленные аспекты подтверждают актуальность дальнейшего изучения проблемы нравственности государственных служащих и - как одного из важных направлений исследования - основных механизмов формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих: воздействие посредством норм, заложенных в нормативных правовых актах, и прямое воздействие через институты гражданского общества (условно обозначенные как правовое и общественное воздействие).

При написании работы были поставлены следующие задачи:

а) показать отражение этических требований и норм в законах и других правовых актах;

б) исследовать профессионально-этический уровень государственных служащих в муниципальном образовании;

в)рекомендовать пути повышения профессионально-этического уровня государственных служащих.

1 Теоретические основы государственной службы и этики государственного служащего

1. Государственная служба: понятие, сущность

Государство является механизмом реализации политической власти в лице его государственного аппарата управления. Следовательно, государство выступает субъектом управления общества, которое, в свою очередь, выступает в качестве объекта этого управления. Процесс государственного управления и есть управляющее воздействие политической власти через государственный аппарат на общество. Таким образом, государственная служба – это есть инструмент (механизм) государственного управления, поскольку именно она непосредственно воплощает в жизнь цели и задачи государства. При этом особо отметим, что государственная служба и сама является административной частью государственной власти ( в отличие от политической – правящей политической элиты страны). Такова общая логика взаимоотношений государственной власти, государственного управления и государственной службы.

В Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации (утверждена Президентом Российский Федерации 15 августа 2001 г.), в соответствии с гл. 2 государственная служба квалифицируется как комплексный (публичный, социальный, правовой и организационный) институт по обеспечению выполнения государственными служащими функций государства, деятельности органов государственной власти и их аппаратов, т.е. в данной Концепции утверждается институциональный подход к определению сущности административной власти.

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58 – ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» в ст. 1 формулирует, по сути, действующее в российском законодательстве нормативное определение феномена государственная служба: «Государственная служба Российской Федерации – профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий»:

а) Российской Федерации;

б) федеральных органов государственной власти;

в) субъектов Российской Федерации;

г) органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

д) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации;

е) лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Данная дефиниция подчеркивает, прежде всего, сущность государственной службы.

Таким образом, определены сущностные признаки государственной службы в трактовке действующего российского законодательства.

а) это важная и значимая государственная деятельность, определяемая назначением и самой природой государства как социального института. Именно поэтому государственный служащий и предстает в глазах российских граждан и общественности в рамках своих полномочий по замещаемой должности как само государство. Это постоянно подтверждается уже тем, что государственный служащий всегда выступает от имени государства, представляет интересы государства и защищает их.

б) профессиональная служебная деятельность, отвечающая вполне определенным профессиональным, квалификационным и специальным правовым требованиям, это особый вид профессиональной деятельности по обеспечению интересов государства и решению задач государственного управления. Это не просто профессиональная работа, а служба по управлению обществом и защите государства путем реализации функций соответствующих государственных органов и их структур.

в) профессиональное (информационное, организационное, контрольное, интеллектуальное, аналитическое, прогностическое и иное) обеспечение исполнений полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности и осуществляющих государственно-властные полномочия (политических деятелей). Отметим, что на политиков не распространяются нормы федеральных законов о государственной службе, их запреты и ограничения, поскольку они осуществляют государственно- политические полномочия (деятельность).

г) публичная служба, т.е. служба в органах публичной, официальной и открытой власти, которая обеспечивает общий, интегративный интерес государства, общества и народа – граждан страны.

д) служба, которая осуществляется только гражданами Российской Федерации в государственных органах, на должности государственной службы, включенной в Реестр должностей Российской Федерации или субъектов Российской Федерации. Отсюда не все должности, включенные в штатное расписание государственных органов, являются должностями государственной службы (например, врачи, учителя, технические и обслуживающие работники-водители, работники охраны и т.д.) Не является государственной службой и профессиональная деятельность администраторов государственных унитарных предприятий, государственных учреждений культуры и госпредприятий.

Таким образом, общими (сущностными) чертами государственной службы Российской Федерации выступают:

- служба в государственном органе Российской Федерации или субъекта Российской Федерации;

- замещение гражданином Российской Федерации должности государственной службы, включенной в реестр должностей государственной службы (Российской Федерации или субъекта Российской Федерации);

- исполнение или обеспечение исполнения полномочий государственного органа;

- реализация служащим должностных полномочий, закрепленных в соответствующем служебном (должностном) регламенте;

- получение денежного содержания (вознаграждения, довольствия) за счет средств государственного бюджета.

Итак, государственная служба – это публичный, многофункциональный и многоуровневый политический, правовой, социальный, организационный и этический институт по обеспечению деятельности государства, органов государственной власти, их аппаратов и полномочий лиц, замещающих государственные должности.