3. На какие технико-экономические показатели влияет изменение структуры производимой продукции?

1. численность основных рабочих;

2. рентабельность затрат;

3. среднегодовая стоимость фондов.

Неравномерность выполнения плана по отдельным видам продукции приводит к изменению ее структуры, т.е. соотношения отдельных изделий в общем выпуске.

Выполнить план по структуре – значит сохранить в фактическом выпуске продукции запланированные соотношения отдельных ее видов. Изменение структуры производства оказывает большое влияние на экономические и финансовые показатели предприятия (объем выпуска в стоимостной оценке, материалоемкость, себестоимость, прибыль, рентабельность и т.д.). Если увеличивается удельный вес более дорогой продукции, то объем ее выпуска в стоимостном выражении возрастает и наоборот. Увеличение удельного веса высокорентабельной продукции в общей стоимости обусловливает рост прибыли предприятия.

То есть изменение структуры производимой продукции влияет на рентабельность затрат (ПУНКТ 2.).

4. По приведенным данным выполнить факторный анализ повременного фонда заработной платы методом абсолютных разниц.

Таблица 1

Показатель	План	Факт
Среднеучетная численность рабочих-повременщиков, чел.	32	33
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год	220	210
Средняя продолжительность рабочей смены, час	7,95	7,8
Фонд повременной оплаты труда, грн.	86625	85121

Решение:

Определим среднегодовую заработную плату:

План грн. Фактгрн.

Анализ изменения фонда заработной платы:

грн.

грн.

грн.

Влияние факторов на изменение фонда заработной платы составляет:

грн.

В том числе за счет изменения:

- среднесписочной численности:

грн.

- фонда рабочего времени одного рабочего:

грн.

- средней продолжительности рабочей смены:

грн.

- среднечасовой заработной платы:

грн.

Проверка:

грн.

Итак на иследуемом предприятии наблюдается уменьшение повременного фонда оплаты труда. Уменьшение повременного фонда оплаты труда произошло в результате наличия круглосуточных и внутресменных простоев общей суммой на 5677,65 грн. Положительное влияние оказало увеличение среднеучетной численности на 1 человека и среднечасовой заработной платы на 0,02 грн. общей суммой 4173,65 грн.

На данном предприятии следует обратить внимание на отрицательные факторы, определить причины их возникновения и принять меры для предотвращения возникновения простоев на производстве.

5. Выполните общий экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия по приведенным в таблице показателям. В процессе анализа используйте методы факторного и логического анализа:

Таблица 2

Показатели.	Един. изм.	Отчетный год		Предшествующий год
		план	факт
Объем товарной продукции	тыс. грн.	1111,50	1334,58	1071,85
Объем реализованной продукции	тыс. грн.	1144,58	1203,50	1032,85
Себестоимость товарной продукции	тыс. грн.	996,45	1201,20	982,80
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	тыс. грн.	1426,25	1482,87	1146,90
Численность промышленно-производственного персонала	чел.	85	83	90
Среднегодовая зарплата одного работника	грн.	4242,00	4169,00	3766,40

Решение:

Рассчитаем показатели, которые характеризуют эффективность использования ресурсов и работу предприятия в целом: затраты на 1 гривну товарной продукции, прибыль, рентабельность затрат, рентабельность фондов, фондоотдачу (фондоёмкость), производительность труда, фонд заработной платы. Найти абсолютное и относительное отклонения фактических значений показателей от запланированных и предыдущего года, результаты расчетов отражены в таблице 4.

Анализ технико-экономических показателей свидетельствует о существенном улучшении экономического состояния предприятия в отчетном году по сравнению с предыдущим. По плану были предусмотрены рост объемов производства и реализации продукции, а также незначительное увеличение затрат. Фактическое значение показателей преувеличили плановые но темпы роста себестоимости продукции меньше чем темпы роста объемов производства и реализации, поэтому прибыль и рентабельность увеличились по сравнению с предидущим годом. Рентабельность меньше, чем было запланировано мение чем на 1%, поэтому можно сказать, что фактическая рентабельность равна плановой.

На предприятии при сравнении с пердидущим годом положительная динамика одного из важнейших показателей эффективности работы предприятия - затрат на 1 грн. товарной продукции. Этот показатель зависит от общей суммы затрат на производство продукции и ее объема в стоимостном выражении. Для определения количественного влияния указанных факторов на уровень исследуемого показателя (отчетный год сравнивается с предыдущим) можно использовать, например, метод цепных подстановок.

Таблица 3

	Отчетный год в сравнении с предидущим, грн.
	0,9001 – 0,9169 = -0,0168
	1,1207 – 0,9169 = 0,2038
	0,9001 – 1,1207 = -0,2206
Баланс факторов:	0,2038 + (-0,2206) = -0,0168

В отчетном году предприятие уменьшило затраты на 1 грн. товарной продукции на 1,68 коп. по сравнению с предыдущим годом. Этот показатель возрос на 20,38 коп. за счет роста себестоимости товарной продукции, но рост объема товарной продукции имел более весомое влияние и привело к общему его уменьшению на 22,06 коп.

Таблица 4

Показатель	Ед. изм	Отчетный год		Предыдущий год	Отклонение
		План	Факт		от плана		от предыдущего года
					±	%	±	%
Объем товарной продукции (ТП)	тыс.грн.	1111,5	1334,58	1071,85	223,08	20,07	262,73	24,51
Объем реализованной продукции (РП)	тыс.грн.	1144,58	1203,5	1032,85	58,92	5,15	170,65	16,52
Себестоимость товарной продукции (СТП)	тыс.грн.	996,45	1201,2	982,8	204,75	20,55	218,4	22,22
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОФ)	тыс.грн.	1426,25	1482,87	1146,9	56,62	3,97	335,97	29,29
Численность промышленно-производственного персонала (N)	чел.	85	83	90	-2	-2,35	-7	-7,78
Среднегодовое заработное жалованье рабочего (ЗП)	грн.	4242	4169	3766,4	-73	-1,72	402,6	10,69
Изменение остатков продукции на складе	тыс.грн.	33,08	-131,08	-39
Затраты на 1 грн. ТП (В1 грн. ТП)	коп.	89,65	90,01	91,69	0,36	0,40	-1,68	-1,83
Прибыль по ТП (П)	тыс.грн.	115,05	133,38	89,05	18,33	15,93	44,33	49,78
Рентабельность затрат по ТП (R)	%	11,55	11,10	9,06		-0,45		2,04
Фондоотдача (fв)	грн./грн.	0,78	0,90	0,934	0,12	15,38	-0,03	-3,64
Фондоемкость (fм)	грн./грн.	1,2832	1,1111	1,07	-0,17	-13,41	0,04	3,84
Фондовооруженность (fо)	грн./чел.	16779,41	17865,90	12743,33	1086,49	6,48	5122,57	40,20
Среднегодовая производительность труда (Пт)	грн./чел.	13076,47	16079,28	11909,44	3002,81	22,96	4169,84	35,01
Фонд заработной платы (ФЗП)	тыс.грн.	360,57	346,03	338,98	-14,54	-4,03	7,05	2,08

За период, который анализируется, уменьшилась среднегодовая стоимость основных средств вследствие вывода из эксплуатации и ликвидации устаревших и изношенных основных фондов. При этом показатели эффективности использования основных фондов значительно улучшились: выросшая фондоотдача и, соответственно, сократилась фондомісткість. Такие изменения имели определенное влияние на рост объема товарной продукции. Количественное влияние факторов можно рассчитать, например, методом относительных разностей, используя мультипликативную модель.

Таблица 5

	Отчетный год в сравнении с предидущим, тыс.грн.
	1334,6 – 1071,2 = 263,4
Баланс факторов:	313,8 + (-50,4) = 263,4

По сравнению с предидущим годом эффективность использования основных фондов уменьшилась, что отражается уменьшением уровня фондоотдачи на 3,64%, это повлекло за собой уменьшение отбема товарной продукции на 50,4 тыс. грн. Но за счет увеличения среднегодовой стоимости основных фондов – объем товарной продукции в отчетном году увеличился на 313,8 тыс.грн. Общее изменение иследуемого показателя составляет 263,4тыс. грн.

В отчетном году уменьшилось количество промышлено-производственного персонала, что может быть связано с изменениями в организации труда рабочих предприятия. В совокупности с изменением стоимости основных фондов и уменьшением численности промышленно-производственного персонала привело к увеличению уровня фондовооруженности. Количественное влияние указанных факторов на уровень фондовооруженности можно определить с помощью кратной модели с использованием интегрального метода.

Таблица 6

	Отчетный год в сравнении с предыдущим, тыс.грн./чел.
	17,8659 – 12,7433 = 5,1226
	5,1226 – 3,8397 = 1,2829

Фондовооруженность труда рабочих в отчетном году сравнительно с предыдущим увеличилась на 5122,6 грн./чел. Увеличение показателя было вызвано увеличением среднегодовой стоимости основных фондов и уменьшением численности промышленно-производственного персонала, соответственно, на 3839,7 грн./чел. и 1282,9 грн./чел.

Одновременно с уменьшением численности промышленно-производственного персонала в отчетном году наблюдается повышение эффективности использования трудовых ресурсов, что отражается в повышении уровня производительности труда. Указанные положительные сдвиги имели определенное влияние на объем товарной продукции. Влияние численности рабочих и производительности труда на изменение объема товарной продукции в стоимостном выражении можно определить методом абсолютных разностей.

Таблица 7

	(грн.)
	(грн.)
	(грн.)
	(грн.)
	1334580,24 – 1071849,60 = 262730,64 (грн.)
Баланс факторов:	-83366,08 + 346096,72 = 262730,64 (грн.)

Объем товарной продукции в отчетном году возрос на 262730,64 грн. по сравнению с предыдущим годом. Уменьшение численности промышленно-производственного персонала на 7 чел. привело к уменьшению объема товарной продукции на 83366,08 грн., но повышение среднегодовой производительности труда на 4169,84 грн./чел. разрешило дополнительно получить продукции на 346096,72 грн.

Также можно сделать вывод, что предприятие рационально использует средства на оплату труда, так как темп роста производительности труда превышает темп роста заработного жалованья рабочего (І_Пт = 1,3501; І_ЗП = 1,1069). В связи с изменением численности промышленно-производственного персонала изменился и фонд заработной платы. Количественное влияние факторов на рост фонда заработной платы рассчитаем с помощью индексного метода:

Таблица 8

	346027 – 338976 = 7051 (грн.)
	312611,20 – 338976 = -26364,80 (грн.)
	346027 – 312611,20 = 33415,80 (грн.)
Перевірка:
Баланс факторів:	-26364,80 + 33415,80 = 7051 (грн.)

В отчетном году по сравнению с предыдущим фонд заработной платы возрос на 2,08% или 7051 грн. Уменьшение численности промышленно-производственного персонала привело к уменьшению исследуемого показателя на 0,08% или 26364,80 грн. Большее влияние было вызвано изменением среднегодового заработного жалованья - фонд заработной платы возрос на 10,7% или на 33415,80 грн.

В целом деятельность предприятия можно считать эффективной, так как оно является прибыльным, рентабельным, эффективно использует свои ресурсы, имеет перспективы развития.

При таких условиях руководству необходимо уделить внимание следующим вопросам:

- повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия в плане решения вопроса оценки рыночной среды и перспектив развития рынка продукции, которая производится;

- увеличение фондоотдачи основных фондов путем разработки плана более єффективного их использования.