- •22.10.2012 Инструктаж по технике безопасности
- •23.10.2012 Ознакомление с целями деятельности и общими сведениями предприятия
- •24.10.2012 Ознакомление с отделом – место прохождения практики по профилю специальности
- •25.10.2012 Ознакомление с методами и средствами сбора, обработки, хранения, передачи и накопления информации на предприятии
- •26.10.2012 Рассмотрение о методах и технологии решения задач с использованием эвм, применяемых на предприятии
- •27.10.2012 Ознакомление с составом информационного обеспечения автоматизированных систем предприятия
- •29.10.2012 Рассмотрение видов технических средств информатизации применяемых на предприятии, их характеристики, области применение
- •30.10.2012
- •1.11.2012 Рассмотрение технической документации по автоматизированной обработки информации для конкретных систем
- •2.11.2012 Использование в работе текстовые редакторы и электронные таблицы. Рассмотрение программ «Lotus Notes» и «The Bat!»
- •3.11.2012 Изучение работ с системной автоматизации проектных решений AutoCad
- •5.11.2012 Использование сетевые технологии при обработки информации и работать со справочниками базами данных и информационно поисковыми системами
- •6.11.2012 Ознакомление с этапами разработки задач по автоматизированной обработке информации
- •14.11.2012 Ознакомление с функциями используемых субд
- •15.11.2012 Язык структурированных запросов sql
- •16.11.2012 Виды технологических процессов обработки информации аис предприятия
- •17.11.2012 Виды серверного и клиентского по аис предприятия
- •19.11.2012 Правила эксплуатации аис
- •20.11.2012 Приёмы администрирования по аис
- •21.11.2012 Рассмотрение группы операторов и формы языка sql
- •22.11.2012 Системное и сетевое администрирование. Цели и задачи администратора сети
- •23.11.2012 Использование средства мониторинга по аис
- •24.11.2012 Архивирование, резервирование и восстановление данных аис
- •26.11.2012 Режимы и объекты программы 1с
- •27.11.2012 Первоначально настроить программу 1с
- •28.11.2012 Виды справочников и редактировать их
- •29.11.2012 Понятие субконто. Ввод начальных остатков по счетам
- •4.12.2012 Формирование приходного и расходного кассового ордера
- •5.12.2012 Счеты для учёта безналичных денежных средств. Виды субконто, используемые для аналитического учёта
- •26.12.2012
- •Оформление начисления заработной платы по окладу
5.12.2012 Счеты для учёта безналичных денежных средств. Виды субконто, используемые для аналитического учёта
Учет денежных средств
Учет денежных средств в организации решает задачи оперативного контроля над сохранностью наличных и безналичных денежных средств в организации. Кроме этого, важной задачей учета является достоверное и своевременное документирование операций с денежными средствами и контроль их целевого использования.
Денежные средства делятся:
Операционная деятельность:
Поступление денежных средств от продаж;
Денежные выплаты поставщикам и подрядчикам;
Прочие поступления денежных средств;
Прочие выбытия денежных средств.
Инвентаризационная деятельность:
Денежные поступления от выбытия долгосрочных авансов;
Денежные выплаты на приобретение долгосрочных авансов;
Прочие поступления (выбытия) денежных средств.
Финансовая деятельность:
Денежные поступления в виде кредитов и займов;
Денежные выплаты по кредитам и займам;
Выплата дивидендов;
Прочие поступления (выбытия) денежных средств.
Учет безналичных денежных средств
Для учёта безналичных денежных средств используются счета такие как: 242 «Текущие счета в национальной валюте» и 243 «Текущие счета в иностранной валюте». Субсчета для них является: «Банковские счета» и «Движение денежных средств».
Для ведения аналитического учета в системе 1С: Предприятие применяется механизм субконто. Субконто называется любой объект аналитического учета: основные средства, нематериальные активы, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, материалы, организации, подотчетные лица, договоры, бюджеты.
Видом субконто, в свою очередь, называется множество однотипных объектов аналитического учета. Например, список покупателей и заказчиков.
26.12.2012
Схема движения документов по начислению заработной платы.
Оформление начисления заработной платы по окладу
Для учёта среднего заработка учитывается все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относится:
Заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
Заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки реализация продукции (выполнения работ, оказания услуг) или комиссионное вознаграждение;
Заработная плата, выданная в надёжной форме;
Денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
Разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
Заработная плата, окончательно рассчитанная по завершению календарного года, обусловленная системой оплаты труда;
Премии и вознаграждение, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
Другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Расчёт среднего заработка независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически обработанного им времени за 3 (три) месяца предшествующих моменту выплаты.
При повышении размеров оплаты труда работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, связанных с изменением системы оплаты труда, а также при повышениях в организациях иных организационно-правовых форм и подразделения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников увеличивается на коэффициент повышения, который определяется как соотношение среднего заработка, исчисленного в месяце наступления случая, с котором связано сохранение среднего заработка, на среднедневной заработок, исчисленный за расчётный период.
Если изменения произошло в период сохранения среднего заработка, корректировке на повышающий коэффициент подлежит, лишь та часть среднего заработка, которая проходит на период с момента повышения размеров оплаты труда до окончания указанного периода.
Лицам, работающим на условиях совместительства средний заработок определяется, в порядке установлено настоящем положением.
Для расчета заработной платы вводится в 1C данные на основе табелей и приказа.