1. Цель и задачи освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины (модуля) трудовое право является формирование систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Задачи освоения дисциплины:

- усвоение основных положений, понятий, категорий, институтов трудового права;

- умение использовать нормативные акты о труде России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР);

- участие в правоприменительной и практической деятельности.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Дисциплина входит в профессиональный цикл ООП базовую (обязательную) часть бакалавриата.

Дисциплина адресована студентам 3 года заочного обучения направления подготовки «Документоведение и архивоведение».

Изучению дисциплины предшествуют:

- дисциплины базовой и вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла;

- дисциплины профессионального цикла (гражданское право, документоведение).

Для успешного освоения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы ПК: 3,27..

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам: государственная и муниципальная служба.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

владеть знаниями в области права (административное, гражданское, трудовое, специальное) (ПК-3);

знать основы трудового законодательства (ПК-27).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- толкование различных правовых актов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-3, ПК-27).

Уметь:

- осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры;

- применять нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

Владеть:

- навыками подготовки юридических документов в сфере трудового права.

4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций

№ п/п	Разделы, темы дисциплины	Вид учебной работы в часах			Формируемые компетенции (код)		Всего Компет.
		Л.	П.	СР.	ПК-3	ПК-27
1.1	Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права	1		3	+		1
1.2	Принципы трудового права		1	3	+		1
1.3	Источники трудового права		1	3	+		1
1.4	Субъекты трудового права			3	+		1
1.5	Правоотношения в сфере труда	1		3	+	+	2
1.6	Социальное партнерство в сфере труда			3	+	+	2
1.7	Занятость и трудоустройство граждан			3	+	+	2
2.1	Трудовой договор	2	2	5	+	+	2
2.2	Персональные данные работника			3	+	+	2
2.3	Рабочее время			3	+	+	2
2.4	Время отдыха			3	+	+	2
2.5	Оплата и нормирование труда			3	+	+	2
2.6	Гарантии и компенсации			2	+	+	2
2.7	Трудовая дисциплина			3	+	+	2
2.8	Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников			3	+	+	2
2.9	Правовое регулирование охраны труда			3	+	+	2
2.10	Материальная ответственность сторон трудового договора			3	+	+	2
2.11	Защита трудовых прав и свобод			3	+	+	2
2.12	Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения			3	+	+	2
2.13	Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения			3	+	+
3.1	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников			3	+	+	2
	ИТОГО	4	4	64