15. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. Контракт как разновидность трудового договора.

Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Срок труд договора :

- на неопред срок

- заключение срочного ТД(5 лет)

- на время выполнения опред вида работ, сезонных

- при замещении должностей

Возраст с 16 лет с согласия родителей

ТД мб признан недействительным :обман, с лицом недееспособным(менее 14)

Контракт- ТД. Кот заключ в письм форме на опред срок , содерж-й особенности по сравнению с общ нормами законодательства и предусматривает конкретн мин компенсацию за ухудшение правов положения работника

Заключается: - при приеме на работу

- с работником, ТД кот был заключен на неопред срок

- срок(1-10 лет) либо по соглашению сторон –конкретный срок

16. Соглашения, коллективные договоры.

Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.

-республиканского уровня(республик объед-е профсоюзов и наним-й, Прав-во РБ)

-отраслевой (профсоюз и наним-й- соответсв органы гос упр-я)

-местный

Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З).

Может заключаться организацией любой орг-прав формы, в их обособл подразделениях.

Распространяется на нанимателя и всех раб-в, от имени кот был заключен. Срок – 1-3 года.

Контроль за соблюдением кол.договора/соглашения осущ-ся гос органами надзора и контроля за соблюдение зак-ва о труде.