3.6. Муниципальная служба

3.6.1. Содержание темы

Правовая основа муниципальной службы (федеральное законодательство о муниципальной службе, законодательство субъектов РФ о муниципальной службе, муниципальные правовые акты о муниципальной службе).

Организация труда муниципальных служащих (планирование кадров, отбор и подбор муниципальных служащих, разработка методологии оценки управленческого труда муниципальных служащих, мотивация и контроль, развитие персонала, планирование карьерного роста, технология кадрового учета).

Культура процесса муниципального управления (классификация элементов культуры процесса муниципального управления, этическая культура процесса муниципального управления, эстетическая культура процесса муниципального управления, правовая культура процесса управления муниципальным образованием).

3.6.2. Методические указания

Для изучения данной темы необходимо изучить [1 – 4, 6] из основного списка литературы и [1 - 3] . Для контроля знаний по данной теме необходимо ответить на вопросы по теме, перечисленные в п. п. «Вопросы для самопроверки».

Вопросы для самопроверки

1. Какой показатель, на основе которого планируется оптимальная численность аппарата муниципального управления, является ключевым?

а) текучесть кадров;

б) коэффициент выбытия кадров;

в) коэффициент замещения кадров;

г) среднегодовой списочный состав.

2. Каковы основные квалификационные требования для соискателей на должность муниципального служащего?

3. В чем заключается проблема оценивания деятельности муниципального служащего?

а) в том, что вследствие быстрого изменения внешней по отношению к муниципальному образованию среды, работа муниципального служащего не видна;

б) оценка работы муниципальных служащих не может быть простой, поскольку оценивается специфическая деятельность, результаты которой нельзя увидеть в укороченной перспективе;

в) не достаточно высокий уровень подготовки муниципальных служащих не позволяет объективно оценивать их работу.

4. Какие документы относят к организационным документам для контроля деятельности лиц, занимающих муниципальные должности?

а) приказы и распоряжения по кадрам;

б) должностные инструкции, штатное расписание;

в) протоколы, акты, переписка, графики, касающиеся кадровых вопросов;

г) учетные и персональные (личное дело).

5. Перечислите федеральные, региональные законы и муниципальные правовые акты, регулирующие муниципальную службу.

6. Как осуществляется планирование кадров для местной администрации?

7. Из каких критериев необходимо исходить при планировании штата сотрудников муниципальной службы?

8. На каких условиях осуществляется отбор и подбор муниципальных служащих?

9. Зачем нужен кадровый резерв муниципальной службы?

10. Какие формы оценки труда муниципальных служащих Вы знаете?

11. Какую методологию оценки управленческого труда муниципальных служащих Вы знаете?

12. Какие формы мотивации труда муниципальных служащих Вы знаете?

13. Какие формы контроля труда муниципальных служащих Вы знаете?

14. Что подразумевается под термином «развитие персонала»?

15. Как осуществляется планирование карьерного роста?

16. Какие Вы знаете технологии кадрового учета?

17. Что понимается под термином «этическая культура процесса муниципального управления»?

18. Что понимается под термином «эстетическая культура процесса муниципального управления»?

19. Что включает в себя современная технология работы с документами?

20. Какие типы документов участвуют в процессе делопроизводства в системе муниципального управления?

21. Какова структура документов, участвующих в процессе делопроизводства в системе муниципального управления?