- •Кафедра «Гуманитарные науки»
- •§2. Источники права. Нормы права
- •§3. Правоотношения. Правонарушения и юридическая ответственность
- •§4. Российское право и «правовые семьи». Международное право
- •Тема2. Основы конституционного строя рф
- •§1. Конституция рф
- •В целом наша конституция кодифицированная - , представляющая собой единый писаный акт, регулирующий все основные вопросы конституционного характера.
- •§2. Основы конституционного строя (Гл. 1)
- •§3 Правовой статус личности в рф
- •§4. Органы государственной власти
- •Контрольные вопросы к теме
- •3. Основы гражданского права
- •§1.Общие положения
- •§2. Граждане и юридические лица как субъекты гражданского права
- •§3. Право собственности
- •§. Обязательства и договоры
- •§5. Наследственное право.
- •Контрольные вопросы к теме
- •Глава4. Основы трудового права
- •§1. Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор
- •§2. Рабочее время и время отдыха
- •§3. Дисциплина труда
- •§4. Защита трудовых прав граждан
- •Контрольные вопросы к теме
- •Глава5. Административное правонарушение и административная ответственность рф. Основы уголовного права рф
- •§1. Административное правонарушение и административная ответственность
- •§2. Преступление и уголовная ответственность
- •§3. Категории и виды преступлений. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •§4. Система наказаний по уголовному праву
- •Контрольные вопросы к теме
- •Тема6. Основы семейного права
- •§1. Условия и порядок заключения брака. Прекращение брака
- •§2.Права и обязанности супругов
- •§3. Права несовершеннолетний детей
- •§4. Алименты
- •Контрольные вопросы к теме
- •Глава7. Основы экологического права
- •§1. Общая характеристика экологического права
- •§2. Государственное регулирование экологопользования
- •§3. Законодательное регулирование и международно-правовая охрана окружающей природной среды
- •§4. Особенности регулирования отдельных видов деятельности
- •Контрольные вопросы к теме
- •Глава 8. Основы информационного права
- •§1. Федеральный закон рф «о государственной тайне»
- •§2. Защита государственной тайны
- •§3. Федеральный закон рф «Об информации, информационных технологиях защиты информации»
- •§4. Защита информации
- •Контрольные вопросы
§4. Защита трудовых прав граждан
Способы защиты трудовых прав граждан: самозащита, профсоюз,
КТС, инспекция по труду. Судебная защита.
В трудовом процессе возникают разногласия между работником и работодателем. Способами защиты трудовых прав работников являются: самозащита, профсоюз, комиссия по трудовым спорам (КТС), Государственный контроль и надзор по труду (органы федеральной инспекции труда) и суд.
Трудовыми спорами являются разногласия между работником и работодателем и их различают по субъектному составу, предмету, характеру спора.
По субъектному составу и предмету все споры делятся на индивидуальные и коллективные. Предметом индивидуальных споров является требование работника о восстановлении нарушенных трудовых прав или признанием трудовых прав, которые должны ему принадлежать. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются КТС или судом. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок, с того момента, когда он узнал о нарушении своего права. КТС рассматривает заявление в течении 10 календарных дней. Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении 10 дней предусмотренных на обжалование.
В коллективных спорах участвуют трудовой коллектив и работодатель (представитель). Они возникают по поводу изменений в условиях труда, изменения коллективного договора и др., затрагивающие коллективные требования работников либо отдельных категорий или профессиональных групп.
По характеру трудовые споры бывают исковые или неисковые. Спор исковый – индивидуальный с подачей иска в КТС или суд.
Споры не искового характера имеют коллективное значение и являются коллективными трудовыми спорами, для разрешения которых создаются примирительные органы: примирительная комиссия, трудовой арбитраж. Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней с начала коллективного трудового спора. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до 5 рабочих дней с момента издания приказа (работодателя) о ее создании. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны продолжают примирительные процедуры с помощью посредника или в трудовом арбитраже.
В ТК гл. 59 предусмотрена самозащита работника – основная форма защиты прав. К самозащите работник прибегает без обращения в профсоюзы или другие государственные органы. Ст. 409 закрепляет право на забастовку, если работодатель нарушает важнейшие трудовые права работника: на заработную плату и на охрану труда, участие в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины, за работником сохраняется место работы и должность.
Контрольные вопросы к теме
Когда возникают трудовые правоотношения?
Какой характер нося трудовые лтношения?
Что является основанием для заключения трудовых отношений?
Кто может быть работодателем? Работником?
Что обязательно включается в содержание трудового договора?
Какую работу вправе выполнять работник?
Каков срок заключения трудового договора? Количество экземпляров?
Какова нормальная продолжительность рабочей недели? Как он изменяется для работников с особыми условиями трулда7
Что такое неполное рабочее время и для кого оно может применяться?
Что такое сокращенная продолжительность рабочего времени, когда существует?
Когда возникает сверхурочная работа, как оформляется, нормативы?
Что такое ненормированный рабочий день?
Что такое время отдыха и что к нему относится?
Что представляет собой отпуск? Виды отпуска?
Какова длительность отпуска для разных категорий работников? Колгда работник получает право на первых отпуск?
Когда оповещаются работники о графике отпусков? Категории работников, которые получают отпуск в определенно время.
Что такое дисциплина труда? Внутренний трудовой распорядок? Правила внутреннего распорядка?
Что такое поощрение труда работника? Виды поощрений.
Что такое дисциплинарная ответственность?
Назвать виды взысканий. В каком случае работник привлекается к материальной ответственности?
Какова процедура наложения взыскания?
Сроки ответственности за дисциплинарный проступок.
Какие существуют способы защиты трудовых прав работника?
Чем коллективные споры отличаются от индивидуальных?
Кто решает трудовые споры?
Что такое и характер деятельности КТС, примерительная комиссия, трудовой арбитраж, сроки содания?
В каком случае работники могут объявить забастовку? Какова процедура?
Что такое самозащита и когда работник к ней прибегает?
Какие меры может принять работодатель, если работники объявили забастовку?