Вопросы социально-правового характера

1. Цели, задачи и основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

Принципы и функции трудового права. Понятие трудового права. Его место в системе российского права. Трудовое законодательство, его цели и задачи. Функции трудового права. Принципы трудового права. Система трудовых правоотношений. Предмет и метод трудового права. Формы применения труда граждан. Сфера действия трудового права. Источники трудового права, их понятие и классификация. Тенденции и перспективы развития трудового законодательства.

2. Трудовые отношения.

Понятие и виды трудовых правоотношений, основания их возникновения. Стороны трудовых отношений, их общая характеристика и правовой статус. Международное правовое регулирование трудовых отношений.

3. Субъекты трудового права.

Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус работников в трудовом праве. Правовой статус работодателя и представителей (администрации) работодателя. Правовой статус профсоюзной организации.

4. Социальное партнерство в сфере труда.

Понятие, основные принципы и стороны, уровни и формы социального партнерства. Участие работников в управлении организацией. Коллективные переговоры.

Коллективный договор. Содержание и структура коллективного договора.

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Действие коллективного договора.

Изменение и дополнение коллективного договора.

Регистрация коллективного договора.Контроль за выполнением коллективного договора.

Ст. 40-44, 50,51 ТК РФ.

5. Трудовой договор: содержание, порядок заключения и изменения.

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

Содержание трудового договора.Срок трудового договора.

Срочный трудовой договор. Работа по совместительству.

Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Вступление трудового договора в силу.Выдача копий документов, связанных с работой.

Ст. 56-62 ТК РФ.

Заключение трудового договора.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.Трудовая книжка.Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.

Внесение изменений в трудовой договор.

Ст. 63-72 ТК РФ.

6. Трудовой договор: порядок прекращения.

Прекращение трудового договора.

Общие основания прекращения трудового договора.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Ст. 77, 84.1 ТК РФ.

Обстоятельства расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Общий порядок оформления расторжения трудового договора по собственному желанию.

Обстоятельства и случаи, в которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя. Алгоритм действий работодателя при различных обстоятельствах расторжения трудового договора. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Ст. 80,81,82 ТФ РФ.

Общие случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения правил заключения трудового договора. Различные действия работодателя в соответствии с конкретным случаем (обстоятельством).

Ст. 83,84 ТК РФ.

Выходные пособия.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.

Ст. 178-181 ТК РФ.

7. Рабочее время и время отдыха.

Понятие рабочего времени, его продолжительность и режим. Сверхурочная работа. Учет рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска: классификация и порядок предоставления, замена денежной компенсацией. Порядок отзыва из отпуска.

8. Оплата труда.

Заработная плата и формы оплаты труда. Установление заработной платы и порядок ее выплаты. Тарифные системы оплаты труда. Повременная и сдельная системы оплаты труда. Оплата труда по отдельным категориям работ и отдельным категориям работников.

9. Нормирование труда.

Понятие и значение нормирования труда. Нормы труда. Виды нормирования труда. Зависимость нормирования труда от категории работ и работников. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

10. Аттестация и рационализация рабочих мест.

Общее понятие аттестации и рационализации рабочих мест. Обязательность аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Составление комплексной оценки. Оценка состояния условий труда на рабочем месте. Оценка травмобезопасности. Учет обеспеченности работников организации средствами индивидуальной защиты. Периодичность аттестации рабочих мест. Порядок аттестации рабочих мест. Итоги аттестации. Расходы организации по оказанию услуг по АРМ согласно действующему законодательству.

11. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Отпуска по беременности и родам. Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска работникам, усыновившим ребенка. Перерывы для кормления ребенка. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери. (Ст. 253 -264 ТК РФ).

12. Особенности регулирования труда работников возрасте до восемнадцати лет.

Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет. Запрещение направлений в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет. (Ст. 265 – 272 ТК РФ).

13. Гарантии и компенсации.

Понятие гарантий и компенсаций, случаи их предоставления: классификация и конкретная законодательная регламентация. Государственные гарантии по соблюдению условий трудового договора и оплате труда.

14. Трудовой распорядок и дисциплина труда.

Дисциплина труда и трудовой распорядок. Порядок утверждения и изменения правил внутреннего трудового распорядка. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Зависимость трудового распорядка и дисциплины труда работников от его уровня квалификации.

Поощрения за труд: меры поощрения и порядок применения. Дисциплинарные взыскания: понятие и виды дисциплинарной ответственности, условия привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.

15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Определение работодателем необходимости профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Гарантии работникам, проходящим профессиональную подготовку.

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Заключение дополнительного договора между работником и работодателем.

Понятие и содержание ученического договора. Срок и форма ученического договора. Действие ученического договора. Организационные формы, время и оплата ученичества. Распространение на учеников трудового законодательства. (Ст. 196 – 208 ТК РФ).

16. Охрана труда.

Охрана труда. Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Система правового регулирования охраны труда. Требования охраны труда. Обязанности работодателя и работника по охране труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Охрана труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда. Охрана труда женщин. Охрана труда лиц в возрасте до восемнадцати лет и инвалидов. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

17. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Материальная ответственность сторон трудового договора. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей. Ответственность представителей работодателя. Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю. Виды материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю. Порядок привлечения работника к материальной ответственности.

18. Защита трудовых прав работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Формы самозащиты работниками трудовых прав. Судебная защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.

19. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и порядок рассмотрения ими индивидуальных трудовых споров. Особенности вынесения и исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам в зависимости от органа его разрешения. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.

20. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров.

Понятие коллективного трудового спора. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок рассмотрения ими коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Особенности вынесения и исполнения решений по коллективным трудовым спорам в зависимости от органа его разрешения. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.