- •Содержание
- •Глава I. 1.1 Понятие социального страхования, виды и функции................................4
- •Глава II. 2.1 Бюджет государственного социального страхования в ссср..............10
- •Введение
- •Глава I. 1.1 Понятие социального страхования, виды и функции
- •Функции системы социального страхования
- •Виды системы социального страхования
- •1.2 История развития социального страхования в ссср
- •Глава II. 2.1 Бюджет государственного социального страхования в ссср
- •2.2 Расходы государственного бюджета на социальное обеспечение
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего и послевузовского профессионального образования
«Всероссийский государственный университет кинематографии имени С.А.Герасимова»
Кафедра экономики и менеджмента
Контрольная работа по дисциплине
«Корпоративная социальная ответственность»
на тему:
“Социальное страхование в СССР”
|
Выполнила: студентка 4 курса факультета продюсерства и экономики заочного отделения Гареева С.Ф. Направление подготовки: Менеджмент |
|
Проверил: _______________________________________ (ученая степень, звание, ф. и. о.,) «____»______________2015 г.
|
|
|
Москва – 2015 г.
Содержание
Введение…………………………………………………………….……………………3
Глава I. 1.1 Понятие социального страхования, виды и функции................................4
1.2История развития социального страхования в СССР...….......................................5
Глава II. 2.1 Бюджет государственного социального страхования в ссср..............10
2.2 Расходы государственного бюджета на социальное обеспечение.......................13
Заключение….………………………………………………….………………............22
Список используемой литературы……………………..……………..………………23
Введение
Социальное страхование в СССР — широкая система материального обеспечения трудящихся при наступлении нетрудоспособности, в старости и в иных установленных законом случаях. Система социального страхования в СССР предусматривает также расходы на санаторно-курортное, обслуживание, организацию отдыха и другие оздоровительные мероприятия. Социальное страхование в СССР является составной частью общегосударственной системы социального обеспечения.
Основные принципы социального страхования в России были разработаны В. И. Лениным в страховой программе, принятой 6-й (Пражской) Всероссийской конференцией РСДРП в 1912.
Социальное страхование в СССР распространено на всех трудящихся и производится за счет государства без вычетов из заработной платы; управление социальным страхованием осуществляется на широкой демократической основе, делом социального страхования ведают профсоюзы — самая массовая организация трудящихся.
В этой контрольной работе мы рассмотрим, что такое социальное страхование, его виды и функции. Изучим историю социального страхования в СССР, а также рассмотрим бюджет и расходы государственного бюджета в СССР.
Глава I. 1.1 Понятие социального страхования, виды и функции
Социальное страхование - это гарантированная государством система мер по обеспечению граждан в старости, на случай болезни, потери трудоспособности, по поддержке матерей которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, а также охраны и поддержания здоровья членов различных социальных обществ.
Необходимость социального страхования обусловлена следующими причинами:
- наличием лиц, которые, учитывая определенные обстоятельства, не участвуют в общественно полезном труде, а следовательно, не могут за счет заработной платы поддерживать свою жизнедеятельность;
- наличием граждан, которые являются дееспособными, но по уважительной причине не имеют возможности для реализации этой дееспособности.
В социально-политическом аспекте народное социальное страхование является способом реализации конституционного права граждан на государственное материальное обеспечение при достижении пенсионного возраста, в случаях болезни, а так же полной или частичной утраты трудоспособности или ее отсутствия от рождения, при потере кормильца, по безработице.
Функции системы социального страхования
Социальное страхование должно выполнять следующие функции:
- формировать денежные фонды, из которых покрываются необходимые затраты, связанные с содержанием и уходом за нетрудоспособными гражданами и лицами, которые, учитывая обстоятельства, не участвуют в трудовом процессе;
- обеспечения определенной степени численности и структуры трудовых ресурсов;
- сокращение существующего разрыва в уровнях материального обеспечения как работающих, так и неработающих по определенным причинам граждан;
- содействие по выравниванию жизненного уровня различных социальных групп населения, которые не принимают участие в трудовом процессе.