Вариант № 4 (к-м)

Теоретический вопрос:

Понятие и виды переводов на другую работу, перемещение, изменение определённых сторонами условий трудового договора.

Задача 1:

Леонтьев, состоящий на учёте в службе занятости, в течение четырёх месяцев дважды отказался от предложенных ему вариантов подходящей работы. Служба занятости приостановила ему выплату пособия на три месяца.

Оцените правомерность действий службы занятости.

Засчитывается ли период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, в общий период выплаты пособия по безработице ?

Задача 2:

Токарь Архипов, выйдя на работу, обнаружил, что необходимые ему для работы заготовки на складе цеха отсутствуют. Он сообщил об этом мастеру, и пока тот в течение часа связывался с центральным складом и обеспечивал доставку заготовок в цех, находился в комнате для отдыха и смотрел телевизор. Когда заготовки были доставлены, Архипов вышел на рабочее место и ещё в течение часа настраивал станок и подбирал нужные инструменты, хотя, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, должен был сделать это в конце предыдущей смены. В результате в этот день первые два часа работы ему оплачены не были.

Правильно ли был решён вопрос об оплате Архипову указанного времени ?

Вариант № 5 (н-п)

Теоретический вопрос:

Основания прекращения трудового договора, их классификация и особенности применения.

Задача 1:

Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре ей был установлен 7 часовой рабочий день.

Через 2 года она обратилась к администрации установить для неё 4 часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире.

Администрация, ссылаясь на необходимость её пребывания по условиям работы в течение 7 часового рабочего дня, отказала Павловой в её просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.

Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница ? Каковы основания и порядок его установления ? Законны ли действия администрации ?

Задача 2:

При подготовке проекта коллективного договора между дирекцией ОАО «Псковхлебпром» и коллективом работников акционерного общества возникли разногласия о минимальном размере заработной платы работников ОАО «Псковхлебпром».

Представители работников настаивали на включении в текст коллективного договора положения об установлении в ОАО минимальной заработной платы работников в размере 3-х МРОТ. Представители коллектива предложили составить протокол разногласий и сформировать примирительную комиссию для урегулирования возникшего разногласия. Это предложение представителями работодателя также было отклонено.

На общем собрании коллектива его представители доложили о результатах своей деятельности и позиции работодателя.

Как в этой ситуации вправе поступить общее собрание ?

Вариант № 6 (р-т)

Теоретический вопрос:

Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха.

Задача 1:

По настоянию генерального директора организации с Васильевым был заключён срочный трудовой договор на один год. При этом в самом трудовом договоре не была указана причина заключения его на определённый срок. По истечении года Васильев был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Васильев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполнял, носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.

Как должно быть решено данное дело в суде ? На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при его разрешении ?

Задача 2:

Расследование группового несчастного случая, в результате которого несколько пострадавших получили лёгкие повреждения здоровья, было произведено комиссией в составе исполнительного директора, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия и непосредственного руководителя работ.

Через десять дней расследование было завершено. По его результатам были составлены акты о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего.

Правильно ли проведено расследование несчастного случая ?