Задачи для решения в ходе семинарских занятий.

Тема №1 «Предмет, метод и система трудового права»

Задание № 1

Рассмотрите следующие понятия: «труд», «самостоятельный труд», «зависимый труд», «принудительный труд», «наёмный труд» и установите взаимосвязь между ними.

Задание № 2

Охарактеризуйте отношения, входящие в предмет трудового права, по субъектному составу, содержанию и основаниям возникновения.

Задание № 3

Определите отличительные критерии трудовых отношений, возникающих на основе трудового договора, и с их помощью проведите сравнительный анализ этих отношений и гражданско-правовых отношений, опосредуемых договорами подряда, поручения, возмездного оказания услуг.

Задание № 4

Раскройте особенности метода правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в современных условиях.

Задание № 5

Назовите основные функции трудового права и дайте им характеристику по решаемым задачам и направлениям реализации.

Задание № 6

Проанализируйте содержание принципов российского трудового права и приведите примеры их реализации в действующем законодательстве, указав в качестве примеров правовые нормы, в которых эти принципы находят своё отражение.

Тема №2 «Источники трудового права»

Задание № 1

Дайте характеристику особенностей системы источников российского трудового права, расположив их в порядке субординации по юридической силе.

Задание № 2

Приведите в качестве примеров нормы Трудового кодекса РФ, отсылающие к:

-федеральным законам;

-постановлениям Правительства РФ;

-коллективным договорам, соглашениям;

-локальным нормативным актам организации.

Тема №3 «Субъекты трудового права»

Задание № 1

Перечислите субъектов трудового права, выделив среди них основных и играющих вспомогательную роль. Укажите, участниками (сторонами) каких отношений, входящих в предмет трудового права, они являются.

Задание № 2

Раскройте содержание элементов, характеризующих правовой статус субъекта трудового права.

Тема №4 «Социальное партнерство в сфере труда»

Задание № 1

Проведите сравнительный анализ коллективного договора и соглашения, выявив их общие черты и различия.

Задание № 2

Перечислите последовательно все стадии процесса заключения коллективного договора, начиная со стадии проведения коллективных переговоров, указав их участников, соответствующие сроки и правовые последствия.

Тема №5 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Задание № 1

Перечислите категории граждан, относящихся к занятому населению.

Задание № 2

Составьте совокупность юридических признаков, характеризующих категорию безработных граждан, и раскройте их правовое положение, определяемое действующим законодательством.

Задание № 3

Определите последовательность регистрации безработных граждан, обратившихся с целью трудоустройства в органы службы занятости. Назовите условия и сроки регистрации на каждом этапе.

Тема №6 «Трудовой договор»

Задание № 1

Перечислите особенности современного трудового договора, его организационные и правовые аспекты.

Задание № 2

Проанализируйте отличительные признаки трудового договора от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг (подряд, поручение, возмездное оказание услуг и др.).

Задание № 3

Приведите перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.

Задание № 4

Перечислите случаи заключения срочного трудового договора.

Задание № 5

Назовите категории лиц, которые принимаются на работу без установления испытания.

Задание № 6

Дайте классификацию переводов на другую работу: по сроку перевода; по месту выполнения другой работы; по инициатору перевода; по причине перевода; по обязательности перевода для сторон трудового договора.

Задание № 7

Перечислите ситуации, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы.

Задание № 8

Укажите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (со ссылкой на соответствующие пункты и статьи Трудового кодекса РФ), которые предусматривают:

-сроки предупреждения об увольнении;

-перевод работника с его согласия на другую работу;

-необходимость учёта мотивированного мнения соответствующего выборного профсоюзного органа;

-выплату выходного пособия;

-дополнительные гарантии определённым категориям работников.

Задание № 9

Перечислите основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Задание № 10

Назовите категории работников (со ссылкой на соответствующие пункты и статьи Трудового кодекса РФ), в отношении которых установлены дополнительные основания для прекращения трудового договора.

Задание № 11

Перечислите основания прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных правил при его заключении.

Тема №7 «Рабочее время и время отдыха»

Задание № 1

С помощью отличительных критериев дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени: нормального, сокращённого, неполного.

Задание № 2

Назовите и охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени: по сфере применения, порядку установления и особенностям.

Задание № 3

Перечислите виды времени отдыха и охарактеризуйте их по продолжительности, основаниям предоставления и особенностям.

Задание № 4

Систематизируйте существующие виды отпусков, составьте их схему.

Тема №8 «Заработная плата (оплата труда)»

Задание № 1

Проанализируйте метод правового регулирования заработной платы в современных условиях и его структуру: государственное и негосударственное нормирование, коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование.

Задание № 2

Дайте развёрнутую характеристику различных систем оплаты труда: по основным элементам, порядку определения размера заработной платы, сфере применения, преимуществам и недостаткам в сравнении с другими системами.

Задание № 3

Выявите различия между гарантийными выплатами, гарантийными доплатами и компенсационными выплатами. Назовите в качестве примеров их виды.

Задание № 4

Перечислите случаи отклонения от нормальных условий работы, при которых устанавливаются особенности в оплате труда.

Тема №9 «Дисциплина труда»

Задание № 1

Охарактеризуйте основные методы обеспечения трудовой дисциплины по целям и правовым средствам реализации.

Задание № 2

Перечислите меры поощрения материального и морального характера.

Задание № 3

Раскройте понятие и состав дисциплинарного проступка.

Задание № 4

Выявите критерии отличия и проведите сравнительный анализ общей и специальной дисциплинарной ответственности.

Задание № 5

Приведите перечень оснований увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, являющихся мерой дисциплинарного взыскания.

Задание № 6

Укажите установленные сроки применения дисциплинарных взысканий.

Задание № 7

Назовите субъектов, по инициативе которых с работника может быть досрочно снято дисциплинарное взыскание.

Тема №10 «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Задание № 1

Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходство и различия.

Задание № 2

Перечислите условия привлечения работника к материальной ответственности и обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Задание № 3

Назовите виды материальной ответственности работника перед работодателем и установите различие между ними.

Задание № 4

Перечислите случаи полной материальной ответственности работника со ссылкой на соответствующие пункты и статьи Трудового кодекса РФ.

Задание № 5

Назовите случаи, при которых полную материальную ответственность несут работники в возрасте до восемнадцати лет.

Задание № 6

Раскройте установленный порядок определения размера причинённого ущерба и его взыскания.

Задание № 7

Перечислите случаи наступления материальной ответственности работодателя перед работником.

Тема №11 «Охрана труда»

Задание № 1

Определите категории работников, которым предоставляются дополнительные льготы и гарантии по охране труда, и какими нормативными актами они предусматриваются.

Задание № 2

Перечислите права и обязанности работника в области охраны труда.

Задание № 3

Составьте перечень законных оснований к отказу работника от выполнения трудовых обязанностей, которые не влекут за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Задание № 4

Определите, какие несчастные случаи, происшедшие с работниками, расследуются и подлежат учёту как несчастные случаи на производстве.

Тема №12 «Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства»

Задание № 1

Охарактеризуйте основные виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и осуществляющие их органы с точки зрения правовой основы их деятельности, функций и основных полномочий.

Задание № 2

Перечислите основные права государственных инспекторов труда.

Задание № 3

Раскройте общий порядок инспектирования организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства и обеспечения охраны труда и особый порядок проведения инспекционных проверок, установленный для отдельных видов организаций.

Задание № 4

Перечислите виды юридической ответственности работодателей и работников за правонарушения в сфере труда.

Тема №13 «Трудовые споры»

Задание № 1

Проведите классификацию трудовых споров по субъектам, предмету и виду спорного правоотношения.

Задание № 2

Охарактеризуйте систему органов по рассмотрению трудовых споров и определите какие споры им подведомственны.

Задание № 3

Назовите возможные стадии рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Задание № 4

Определите следующие сроки:

-сроки давности для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

-сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

-сроки обжалования и вступления в силу решений по существу индивидуальных трудовых споров;

-сроки исполнения решений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Задание № 5

Перечислите и охарактеризуйте этапы рассмотрения коллективных трудовых споров, указав порядок и сроки формирования органа по рассмотрению спора, порядок и сроки рассмотрения спора, оформление окончания примирительной процедуры и правовые последствия.

Задание № 6

Раскройте порядок объявления забастовки.

Задание № 7

Перечислите случаи незаконных забастовок.

Тема №14 «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»

Задание №1

Охарактеризуйте особенности регулирования труда педагогических работников.

Задание №2

Проанализируйте особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

Задание №3

Раскройте особенности регулирования труда военнослужащих.

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

4.1.Общие положения

Данное методическое пособие предназначено для самостоятельного выполнения контрольных работ по дисциплине «Трудовое право» студентами заочной формы обучения.

Оно включает в себя: методические указания; варианты контрольных работ; список основной литературы и нормативных правовых актов.

Подготовку к выполнению контрольных работ следует начинать с изучения учебной литературы и нормативных актов по соответствующим темам.

Однако необходимо отметить, что их перечни не являются исчерпывающими.

Поэтому студентам целесообразно ознакомиться с вновь принятыми нормативными актами в сфере труда, а также новейшей литературой по проблемам трудового права, включая монографии и статьи в периодических журналах: «Государство и право», «Журнал российского права», «Правоведение», «Российская юстиция», «Трудовое право», «Хозяйство и право», «Человек и закон», «Человек и труд» и др.

Кроме того, рекомендуется просмотреть судебную практику и с этой целью использовать такие издания, как «Бюллетень Верховного Суда РФ», «Юридическая практика» и др.

При подготовке к выполнению контрольных работ допускается использование электронных правовых баз: «Гарант», «Кодекс», «Консультант Плюс».

Основной целью контрольной работы является проверка степени изучения и усвоения студентами содержания курса «Трудовое право» в целом и его отдельных частей, а также выработка навыков и умений применять полученные теоретические знания и нормы трудового законодательства при решении конкретных практических вопросов.

Для этого студент должен письменно выполнить задание по одному из предложенных вариантов контрольных работ.