2.2 Методические рекомендации по работе с нормативными документами, учебной и научной литературой

При анализе нормативно-правовых актов студенты должны правильно фиксировать основные реквизиты документа (полное официальное название, когда и каким государственным органом был принят, кем и когда подписан, где опубликован), порядок вступления в силу и сферу действия.

Следует обратить особое внимание при самостоятельном изучении источников на новую для студента терминологию, без знания которой он не сможет усвоить содержание документа.

Самостоятельная работа предполагает тщательное освоение студентами учебной и научной литературы по изучаемым темам дисциплины «Трудовое право».

При самостоятельном изучении основной рекомендованной литературы студентам необходимо обратить главное внимание на узловые положения, излагаемые в изучаемом тексте. Для этого следует внимательно ознакомиться с содержанием источника информации, структурировать его и выделить в нем центральное звено. Обычно это бывает ключевое определение или совокупность сущностных характеристик рассматриваемого объекта. Для того чтобы убедиться, насколько глубоко усвоено содержание темы, в конце соответствующих глав и параграфов учебных пособий обычно дается перечень контрольных вопросов, на которые студент должен давать четкие и конкретные ответы.

Работа с дополнительной литературой предполагает умение студентов выделять в ней необходимый аспект исследуемой темы.

Дополнительную литературу следует изучать комплексно и всесторонне на базе освоенных основных источников.

Обязательный элемент самостоятельной работы студентов со специальной юридической литературой – ведение необходимых записей. Общепринятыми формами записей являются конспект, выписки, тезисы, аннотации и резюме.

3. Методические рекомендации к семинарским занятиям Тема №1: Предмет, метод и система трудового права

Семинар 4 часа. Вопросы для обсуждения:

1. Понятие труда и его общественной организации. Самостоятельный и несамостоятельный труд.

2. Юридическая сущность отношений, возникающих в процессе труда. Признаки наемного труда.

3. Понятие и характеристика трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет трудового права (по субъектному составу, содержанию, основаниям возникновения).

4. Метод трудового права, его особенности.

5. Принципы трудового права.

6. Функции трудового права.

7. Понятие системы отрасли трудового права, ее структура.

8. Трудовое право как наука и учебная дисциплина.

9. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом.

Методические рекомендации

Приступая к изучению темы «Предмет, метод и система трудового права», необходимо еще раз вспомнить основные положения теории государства и права, исходя из которых все российское право представляет собой сложную систему юридических норм, регулирующих разнообразные общественные отношения.

В целом совокупность этих норм объединяется в систему права, имеющую свою внутреннюю структуру. Система российского права состоит из отдельных отраслей права, которые в свою очередь включают в себя подотрасли и правовые институты. Отрасль права представляет собой обособленную группу правовых норм и институтов, регулирующих однородные общественные отношения. Деление системы права на отрасли зависит от того, какую область общественных отношений регулируют те или иные нормы. Поэтому в юридической литературе преобладает точка зрения, что главным критерием выделения отдельных отраслей служит предмет правового регулирования.

Так, например, гражданское право регулирует имущественные и тесно связанные с ними неимущественные отношения. Административное право регулирует общественные отношения, возникающие в сфере государственного управления, в процессе организационной и исполнительно-распределительной деятельности органов государственного управления.

Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают в процессе реализации гражданами своих способностей к труду. Вместе с тем необходимо иметь в виду, что не все подобного рода отношения регулируются государством. Так, композиторы, писатели, художники создают свои произведения в процессе творчества, в которое не требуется вмешательства государства. Однако, если, например, художник заключил договор с рекламным агентством и под руководством фирмы пишет рекламные плакаты, подчиняясь правилам внутреннего распорядка, отношения, которые возникают между ним и работодателем, в процессе труда нуждаются в правовом регулировании.

При изучении данной темы следует обратить внимание на тот факт, что отношения, составляющие предмет трудового права, неоднородны. Одни из них возникают между работником и работодателем непосредственно в процессе производства материальных ценностей, выполнения работ, оказания услуг, а другие непосредственно связаны с трудовыми отношениями (например, отношения по разрешению трудовых споров, по материальной ответственности, по трудоустройству).

Дополнительным критерием для выделения отраслей права из системы права является метод правового регулирования. Он показывает, как, каким способом государство обеспечивает нужное ему поведение участников соответствующих общественных отношений. Например, если в уголовном праве регулирование отношений осуществляется только в централизованном порядке (государством) и основной метод - императивный, то для трудового права характерно сочетание государственного и локального, нормативного и договорного регулирования труда.

Принципы права - это основополагающие начала, идеи, которыми руководствуется законодатель при разработке правовым норм. Основные принципы регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений закреплены в ст. 2 - 4 ТК РФ. Базовым принципом в условиях рыночной экономики является принцип свободы труда. При изучении принципов трудового права необходимо проанализировать и понять их суть, обратить внимание на реализацию этих основополагающих идей на практике.

Функции трудового права - это основные направления правового воздействия его норм на отношения, составляющие предмет трудового права, и соответственно, на участников этих отношений.

Как и любая другая отрасль, трудовое право имеет свою внутреннюю структуру: общую и особенную части, институты трудового права. Систему трудового права следует отличать от системы трудового законодательства, которая представляет собой совокупность нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, находящихся между собой в определенной иерархии.

Нормативный материал

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. // Российская газета. 1993. 25 декабря; 1996. 13 января; 15 февраля; 2001. 14 июня; 2003. 30 июля.

2.Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 1930 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. Т. I. 1919-1956. Международное Бюро Труда. Женева, 1991. С. 197-208.

3.Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. Т. I. 1919-1956. Международное Бюро Труда. Женева, 1991. С. 1034-1038.

4.Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. Т. II. 1957-1990. Международное Бюро Труда. Женева, 1991. С. 1161-1164.

5.Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. Т. II. 1957-1990. Международное Бюро Труда. Женева, 1991. С. 1262-1265.

6.Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 24 июля 2002 г. № 97-ФЗ, от 25 июля 2002 г. № 116-ФЗ, от 30 июня 2003 г. № 86-ФЗ, от 27 апреля 2004 г. № 32-ФЗ, от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ, от 29 декабря 2004 г. № 201-ФЗ, от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ, от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и от 30 декабря 2006 г. № 271-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч.1). Ст. 3; № 30. Ст.3014, Ст. 3033; 2003. № 27 (ч.1). Ст. 2700; 2004. № 18. Ст. 1690; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1 (ч.1). Ст. 27; № 19. Ст. 1752; 2006. № 27. Ст. 2878; Российская газета. 2007. 10 января).

7. Гражданский кодекс РФ: Часть первая ГК РФ от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.

8.Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции» // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 16. Ст. 503; Собрание законодательства РФ. 1999. № 14. Ст. 1666; 2001. № 1. Ст. 15; 2002. № 27. Ст. 2620; Российская газета. 2004. 31 августа.

9.Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» // Собрание законодательства РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.

10.Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 1. Ст. 1; Российская газета. 1996. № 116; 1999. № 101; Собрание законодательства РФ. 2001. № 33. Ст. 3423; Российская газета. 2004. 7 декабря.

11.Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 20. Ст. 2321; Российская газета. 2001. № 93.

12.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785; № 28. Ст. 3261; 1999. № 1. Ст. 2.

13.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.

14.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.

15.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 8 апреля.

16.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2006. 31 декабря

Литература

1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2007.

2.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2007.

3.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2006.

4.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). Новая редакция / О.В. Смирнов и др.; отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. М., 2006.

5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005.

6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2005. Главы 1, 3, 6.

7. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996. Главы 2, 3.

8. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. СПб., 2005. Главы 1, 2.

9. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2004. Главы 1, 5.

10. Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. М., 2004. Темы 1, 3, 5.

11. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004. Главы 1, 3, 4.

12. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2003. Главы I, II, III.

13. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2003. Главы 1, 2.

14. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М., 2004. Главы I, II, III.

15. Трудовое право: Учебник / Под общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М., 2005. Главы 1, 2.

16. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирёвой. М., 2007. Главы 1, 2, 6.

17. Трудовое право России: Практикум / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. М., 2004. Разделы 1, 2, 4.