- •Основы гражданского права.
- •Опека, попечительство, права ребенка
- •Организация опеки и попечительства
- •Семейно – брачные отношения.
- •Основы трудового права
- •Стороны трудового правоотношения
- •Трудовая правосубъектность.
- •Виды трудовых договоров:
- •Рабочее время
- •1.Понятие и виды рабочего времени:
- •Время отдыха
- •Материальная ответственность
Материальная ответственность
Возмещение материального ущерба виновной стороной работником либо работодателем. Возмещается если существует прямой действительный ущерб (реальное уменьшение имущества или ухудшение его состояния).
Не полученный доходы взысканию не подлежат.
У работника наступает за:
- ущерб который причинен при исполнении трудовых обязанностей;
- недостатки ценностей (если с работником заключен письменный договор по поводу сохранности материальных ценностей);
- умышленное причинение ущерба;
- в результате наркотического или алкогольного опьянения (такой ущерб у несовершеннолетних – подлежит возмещение в полном объеме);
- в результате административного проступка либо преступных деяний.
Обстоятельства исключающие материальную ответственность:
1)вследствие непреодолимой силы (ЧС, ЧО)
2)необходимая оборона
3)крайняя необходимость (пожар)
4)нормальный хозяйственный риск
5)неисполнение работодателем по обеспечению хранения имущества
Материальная ответственность работодателя:
- за не полученный заработок из за незаконного лишения права работать
- незаконное отстранение от работы, либо перевод на другую работу, либо увольнение
- задержка выдачи трудовой книжки
- нарушение сроков выплаты ЗП
Виды МО работника:
1 – ограниченная (по общему правилу)
2 – полная – возмещается ущерб в полном объеме:
2.1 – при исполнении трудовых обязанностей – недостача при письменном договоре о сохранности ценности
2.2 – в результате алкогольного или наркотического опьянения либо уголовное преступление.
Удержания:
20% - по общему правилу;
50% - на основании федерального закона;
70% - если отбывает наказание в колонии и работает, по алиментам, если нанесен вред здоровью при преступлении.