
- •Лекция №1. Основы экономики капитального строительства
- •Сущность строительства как отрасль материального производства и его особенность.
- •Лекция №2. Ценообразование и сметное дело в строительстве (основы)
- •1. Структура сметной стоимости строительства и смр.
- •Состав цены строительной продукции.
- •4. Сметное нормирование и система сметных норм.
- •Лекция № 4. Основные фонды строительного предприятия.
- •Состав основных фондов
- •Методы оценок основных фондов
- •Методы начисления амортизации
- •Эффективность использования основных фондов предприятия
- •Тема № оборотные средства строительной организации
- •Вопрос 1. Состав оборотных средств
- •Вопрос 2. Определение потребности организации в оборотных средствах
- •Вопрос 3. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Вопрос 4. Источники формирования оборотных средств
- •Лекция № 6. Трудовые ресурсы строительной организации.
- •1. Кадры в строительстве.
- •2. Производительность труда в строительстве.
- •Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Организация оплаты труда в строительстве.
- •Лекция №7. Себестоимость смр и ее виды.
- •Лекция № 8. Прибыль и рентабельность в строительстве.
- •Распределение и использование прибыли.
- •Рентабельность в строительстве.
- •Лекция № 9. Классификация и экономическая обоснование налогов.
Организация оплаты труда в строительстве.
Заработная плата– это вознаграждение за трудовые показатели в зависимости от квалификации работника, от сложности работы и от количества и качества произведенной продукции.
В строительстве организация оплаты труда определяется на основе нормирования труда, тарифной или бестарифной системы, форм и систем з/платы.
С помощью тарифной системы производится регулирование уровня з/платы в зависимости от качества, от сложности, от трудоемкости, от условий и интенсивности труда работника.
Основные элементы тарифной системы:
тарифная сетка
тарифные ставки
тарифно-квалификационный справочник
Тарифная сетка– это шкала разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз труд работников более высоких разрядов оплачивается выше труда работника первого разряда. Тарифный коэффициент 1 разряда = 1.
Тарифная ставка– это размер оплаты труда в денежной форме, которая зависит от сложности работы и квалификации работника за единицу времени.
Тарифно-квалификационный справочникслужит основой для тарификации работ, определения квалификации работника и присвоения ему соответствующего разряда.
Существуют различные системы оплаты труда:
Повременная:
простая повременная оплата труда
повременно-премиальная оплата труда
Сдельная система оплаты труда:
простая сдельная оплата труда (ОТ)
сдельно-премиальная ОТ
сдельно-прогрессивная ОТ
косвенно-сдельная ОТ
аккордная ОТ
Бестарифная ОТ
Система плавающих окладов
Оплата на комиссионной основе
Лекция №7. Себестоимость смр и ее виды.
Себестоимость продукции выражает в денежной форме все затраты организации, связанные с производством и реализацией продукции.
Себестоимость СМР– это денежные затраты строительной организации на их выполнение. В строительстве используется сметная, плановая и фактическая себестоимость СМР.
Плановая себестоимостьСМР представляет собой прогноз величины затрат строительной организации на выполнение конкретного комплекса СМР.
Фактическая себестоимостьСМР – это сумма затрат, произведенных строительной организацией в ходе выполнения определенного объема работ и определяется по данным бухучета.
Сметная себестоимостьопределяется в процессе разработки проектно-сметной документации по сметным нормам и текущим ценам на момент ее расчета.
Структура себестоимости по статьям и элементам затрат.
Соотношение между отдельными статьями и элементами затрат называют структурной себестоимостью работ.
Распределение себестоимости СМР может быть выполнено в виде распределения по элементам затрат:
на материальные затраты
на затраты оплаты труда
отчисления на социальные нужды
амортизация основных средств
прочие затраты
Задача.Определить сметную себестоимость и сметную стоимость СМР при строительстве жилого кирпичного дома. Согласно сметному расчету затраты составляют:
стоимость деталей и конструкций = 6749 тыс. руб.,
оплата труда рабочих = 1181 тыс. руб.,
эксплуатация строительных машин и механизмов = 894 тыс. руб., в том числе з/плата машинистов 110 тыс. руб.,
накладные расходы = 118% ФОТ (фонд оплаты труда)
сметная прибыль = 65% ФОТ
Решение.
1. Определим прямые затраты
Зп= 6749 + 1181 + 894 = 8824 тыс. руб.,
2. Рассчитаем фонд оплаты труда (ФОТ)
ФОТ = 1181 + 110 = 1291 тыс. руб.,
3. Определим накладные расходы
Нр= 1,18 * 1291 = 1523,38 тыс.руб.
4. Определим сметную себестоимость СМР
Смсмр= Зп+ Нр= 8824 + 1523,38 = 10347,38 тыс. руб.,
5. Определим сметную прибыль
0,65 * 1291 = 839 тыс. руб.,
6. Определим сметную стоимость объекта
Сметная себестоимость СМР + Сметная прибыль =
= 10347,38 + 839 = 11186 тыс. руб.,
Текущие затраты– это расходы, которые зависят от объемов работ, от количества выпускаемой продукции и услуг.
Единовременные затраты– это те, которые производятся периодически или однократно.
При сокращении продолжительности строительства происходит экономия постоянной части накладных расходов, т.е. уменьшаются административно-хозяйственные расходы, затраты на содержание бытовых помещений, снижаются расходы на содержание пожарной и сторожевой охраны и на содержание строительной площадки.
Экономия (или перерасход) постоянной части накладных расходов определяется по формуле:
Эн.р. – экономия постоянной части накладных расходов;
Ну– постоянная часть накладных расходов, которая примерно составляет 50% величины накладных расходов;
Тф, Тн– фактическая и нормативная продолжительность строительства объекта.
Задача.Определить экономию постоянной части накладных расходов, если Тн= 9 месяцев, но с внедрением усовершенствованных средств малой механизации объект построили за 8 месяцев. Накладные расходы по смете составляют 16 млн. руб., постоянная часть накладных расходов составляет 50% величины всех накладных расходов.