22

Укоопспілка

Полтавський університет споживчої кооперації україни

Кафедра управління персоналом

і економіки праці

Економіка праці

і соціально - трудові відносини

для студентів спеціальностей

дистанційної форми навчання

6.030504 „Економіка підприємства”

6.030601 “Менеджмент організацій”

6.030509 „Облік і аудит”

6.030508 „Фінанси”

Полтава – 2009

ЗМІСТ

1. Плани лекцій . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

2. Питання для підготовки для заліку / екзамену . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

3. Тестові завдання для підготовки до аудиторного тестування . . . . . . . . . . 8

4. Примірний екзаменаційний білет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

5. Література . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Плани лекцій

ТЕМА 1. ОБ’ЄКТ, ПРЕДМЕТ ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ „ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”

1. Сутність, мета, завдання і функції дисципліни.

2. Поняття праці та особливості трудової діяльності людини.

3. Соціально – трудовий напрям економічної думки.

ТЕМА 2. НАСЕЛЕННЯ. ТРУДОВІ РЕСУРСИ і трудовий потенціал суспільства

1. Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ.

2. Соціально-економічна категорія „трудові ресурси” та їх класифікація.

3. Кількісні та якісні показники трудового потенціалу.

ТЕМА 3. ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ

1. Поняття „відтворення населення”, види руху, типи і режими відтворення.

2. Суть, види, форми і причини міграції.

3. Показники природного і механічного руху населення.

ТЕМА 4. Управління персоналом підприємства

1. Показники чисельності персоналу.

2. Трудові функції та структура персоналу.

3. Рух персоналу та його показники.

4. Витрати на персонал та їх ефективність.

ТЕМА 5. ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

1. Продуктивність праці: сутність і значення.

2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.

3. Фактори та резерви росту продуктивності праці.

4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві.

ТЕМА 6. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ

1. Сутність ринку праці, його функції, переваги і недоліки.

2. Елементи ринку праці.

3. Механізм функціонування ринку праці.

4. Сегментація ринку праці.

ТЕМА 7. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ

1. Соціально-економічна сутність зайнятості населення.

2. Види і форми зайнятості населення.

3. Державне регулювання зайнятості населення.

4. Гнучкі форми зайнятості, їх особливості.

ТЕМА 8. БЕЗРОБІТТЯ ТА ЙОГО ФОРМИ ПРОЯВУ ЗА УМОВ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

1. Сутність безробіття, його типи і форми. Закон Оукена.

2. Причини виникнення безробіття та його наслідки.

3. Методи вимірювання та оцінка рівня безробіття.

4. Регулювання процесу безробіття.

ТЕМА 9. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

1. Зміст і завдання організації праці.

2. Поділ і кооперація праці.

3. Трудовий (виробничий) процес.

4. Умови і режими праці.

ТЕМА 10. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

1. Робочий час, його склад і структура. Простої і перерви.

2. Методи вивчення змісту праці і затрат робочого часу.

3. Нормування праці, види норм. Види нормативів праці.

4. Диференціація та перегляд норм витрат праці.

ТЕМА 11. ОПЛАТА ПРАЦІ

1. Сутність, функції та принципи заробітної плати.

2. Форми і системи оплати праці.

3. Формування фонду заробітної плати на підприємстві.

4. Державне регулювання заробітної плати.

ТЕМА 12. АНАЛІЗ ТА ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ

1. Розрахунок потреби підприємства в робочій силі.

2. Планування продуктивності праці на підприємстві.

ТЕМА 13. вартість робочої сили та політика доходів населення

1. Вартість робочої сили, чинники, що її визначають.

2. Види доходів населення.

3. Структура витрат населення. Диференціація доходів (витрат населення).

4. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення.

Тема 14. Звітність і аудит у сфері праці

1. Економічний аналіз і аудит у сфері праці.

2. Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці. Ефективність аудиту.

3. Звітність з питань праці.

Тема 15. Соціальне партнерство

1. Сутність і значення соціального партнерства.

2. Наймані працівники, роботодавці та їх об’єднання, як суб’єкти соціального партнерства.

3. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні.

4. Міжнародний досвід соціального партнерства.

ТЕМА 16. МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

1. Сутність соціально-трудових відносин.

2. Фактори формування соціально-трудових відносин. Якість трудового життя.

3. Формування соціально-трудових відносин в умовах ринку.

Тема 17. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин

1. Особливості та напрямки діяльності Міжнародної організації праці.

2. Конвенції та рекомендації МОП:

а) про систему захисту прав працівників;

б) про охорону заробітної плати.

Питання ДЛЯ ПІДГОТОВКИ до заліку

з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”

1. Зміст і сутність економічної категорії „праця”. Класифікація праці.

2. Поняття населення. Трудові ресурси, їх структура.

3. Економічно-активне і економічно неактивне населення.

4. Види руху населення.

5. Природний рух населення, його види. Показники природного руху.

6. Просторовий рух населення, його види. Показники просторового руху.

7. Персонал підприємства, його облікова і необлікова чисельність.

8. Категорії персоналу підприємства, їх функції.

9. Абсолютні і відносні показники руху персоналу.

10. Види витрат на персонал, їх ефективність.

11. Продуктивність праці. Чинники, що на неї впливають.

12. Показники продуктивності праці.

13. Методи вимірювання продуктивності праці.

14. Види трудомісткості, їх взаємозв’язок.

15. Фактори зростання продуктивності праці.

16. Ринок праці, умови його виникнення, функції.

17. Поняття зайнятості і зайнятого населення.

18. Види зайнятості населення. Гнучкі форми зайнятості.

19. Сутність безробіття, його типи і форми.

20. Причини та наслідки безробіття.

21. Зміст і завдання організації праці.

22. Поділ праці. Види поділу праці на підприємстві.

23. Трудовий (виробничий) процес.

24. Умови праці, що впливають на працездатність робітників.

25. Робочий час, його склад і структура.

26. Регламентовані і нерегламентовані простої і перерви, причини виникнення.

27. Методи вивчення витрат робочого часу.

28. Види норм праці.

29. Структура норми часу, штучно-калькуляційний час.

30. Сутність заробітної плати, її функції та принципи встановлення.

31. Погодинна форма заробітної плати, її види.

32. Відрядна форма заробітної плати. Пряма і непряма відрядна.

33. Відрядно-преміальна та відрядно-прогресивна форма визначення заробітку.

34. Акордна заробітна плата, сфери її застосування.

35. Тарифна система оплати праці.

36. Безтарифна система оплати праці.

37. Види доходів і витрат населення, показники розподілу доходів.

38. Сутність і значення соціального партнерства.

39. Суб’єкти соціально-трудових відносин.

40. Соціальна політика, її основні напрямки.