- •Полтавський університет
- •1. Тематичний план дисципліни
- •2. Зміст тем дисципліни
- •Тема 2.3. Статистика продуктивності праці
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 1.2. Статистика трудового потенціалу
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки та розгляду на практичному занятті №2
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Розв'язання
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 1.3. Статистика ринку праці
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Модуль 2. Методологія статистичних досліджень трудових факторів діяльності підприємства
- •Тема 2.1. Статистика робочої сили
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Розв'язання
- •Розв'язання
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.2. Статистика робочого часу
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до
- •Розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.3. Статистика продуктивності праці
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.4. Статистика оплати праці працівників
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.5. Джерела статистичної інформації
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Державне статистичне спостереження
- •Розділ I. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Розділ iі. Кількість та фонд оплати праці окремих категорій працівників
- •Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної плати
- •Розділ іv. Рух робочої сили
- •Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження
- •Загальні положення
- •Розділ I. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної плати
- •Розділ IV. Рух робочої сили
- •Державне статистичне спостереження
- •Розділ II. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування
- •Додаткова інформація
- •Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження
- •Загальні положення
- •Розділ і. Кількість працівників та фонд оплати праці
- •Розділ іі. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування
- •4. Приклади типових модульних контрольних робіт Модульна контрольна робота №1
- •Модульна контрольна робота №2
- •5. Індивідуальні завдання для модуля 2.
- •6. Карта самостійної роботи студентів
- •7. Порядок і критерії оцінювання знань
- •7.Таблиця. Модульно-тематичний план з дисципліни "Статистика праці" з бальною оцінкою за видами тем і видів навчальної роботи
- •Список рекомендованої літератури Модуль 1
- •Модуль 2
6. Карта самостійної роботи студентів
Таблиця 6.1. Перелік та бальна оцінка самостійної роботи студентів з дисципліни “Статистика праці”
|
Модуль та тема, з якої проводиться робота |
Види робіт |
Планові терміни виконання |
Максимальна кількість балів |
Форми контролю та звітності |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 модуль: Теми 1.1-1.3 тематичного плану |
1. Аналіз демографічної ситуації в Україні. 2. Виконання завдань по розрахунках трудового потенціалу. (За варіантами запропонованими викладачем). 3. Аналіз зайнятості і безробіття населення України. 1-ша та 3-я робота виконується за даними Статистичного щорічника України за різні роки і за напрямами вказаними викладачем |
Наступне заняття після вивчення теми |
Всього 6 |
Перевірка правильності виконання завдань. Захист у співбесіді з викладачем |
|
2 модуль: Теми 2.1-2.5 тематичного плану |
б) аналіз показників заробітної плати за альбомами звітності кафедри. 5. Вивчення інструктивних матеріалів щодо заповнення форм державних статистичних спостережень №1-ПВ термінова, місячна та квартальна «Звіт з праці» Виконується за альбомами статистичної звітності кафедри та використовуючи індивідуальні завдання для модуля 2. |
Наступне заняття після вивчення теми |
Всього 14 |
Перевірка правильності виконання завдань. Захист у співбесіді з викладачем |
7. Порядок і критерії оцінювання знань
Навчальний матеріал дисципліни розбитий на два модулі. В розрізі тем і видів навчальної дисципліни система нарахування балів приведена в таблиці
Комплексна оцінка знань студентів проводиться за 100 бальною шкалою, включаючи такі види робіт:
7.1. Робота протягом семестру (навчальний процес) (до 100 балів).
7.1.1. За присутність на занятті лекційному чи практичному (із розрахунку 0,5 бала за 1 заняття) – всього 13,5 бала.
7.1.2. За активність на практичних заняттях та виконання домашніх робіт – максимально можливий бал 25,5 бала.
7.1.3. За написання поточних контрольних робіт за темами (теми робіт та їх бальна оцінка приведені в таблиці) - максимально можливий бал 21,0.
7.1.4. За самостійну роботу студента (теми, види робіт і бальна оцінка наведені в карті самостійної роботи студента)- максимально можливий бал 20,0.
Самостійна робота виконується в окремому зошиті або на стандартних листах і захищається у співбесіді з викладачем на практичних заняттях за рахунок часу, відведеного для перевірки виконання домашніх завдань або на індивідуальних заняттях. Варіант самостійної роботи відповідає номеру студента в списку групи.
При виконанні самостійної роботи студенти повинні використовувати наявні підручники зі статистики (за списком літератури) розділ 4 даного посібника та передові комп’ютерні технології.
7.1.5. За написання модульних контрольних робіт студент отримує максимально можливий бал 20,0; приклади контрольних робіт наведені в розділі 7.
Кількість балів, набрана студентом з дисципліни за семестр переводиться в традиційну оцінку за шкалою:
|
Оцінка |
“незадовільно” з обов’язковим повторним курсом |
“незадовільно” з можливістю відпрацювання |
“задовільно” |
“добре” |
“дуже добре” |
“відмінно” | |
|
достатньо |
непогано | ||||||
|
Кількість балів |
0-34 |
35-59 |
60-65 |
66-70 |
71-78 |
79-85 |
86-100 |
|
За п’ятибальною системою |
2 |
2 |
3 |
3 |
4 |
4 |
5 |
|
За системою ECTS |
F |
FX |
E |
D |
C |
B |
A |