
- •Полтавський університет
- •1. Тематичний план дисципліни
- •2. Зміст тем дисципліни
- •Тема 2.3. Статистика продуктивності праці
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 1.2. Статистика трудового потенціалу
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки та розгляду на практичному занятті №2
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Розв'язання
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 1.3. Статистика ринку праці
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Модуль 2. Методологія статистичних досліджень трудових факторів діяльності підприємства
- •Тема 2.1. Статистика робочої сили
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Розв'язання
- •Розв'язання
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.2. Статистика робочого часу
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до
- •Розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.3. Статистика продуктивності праці
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.4. Статистика оплати праці працівників
- •Методичні рекомендації до розв’язання типових задач з теми
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Тема 2.5. Джерела статистичної інформації
- •Питання для самостійної підготовки
- •Питання для самостійної підготовки
- •Державне статистичне спостереження
- •Розділ I. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Розділ iі. Кількість та фонд оплати праці окремих категорій працівників
- •Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної плати
- •Розділ іv. Рух робочої сили
- •Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження
- •Загальні положення
- •Розділ I. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної плати
- •Розділ IV. Рух робочої сили
- •Державне статистичне спостереження
- •Розділ II. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування
- •Додаткова інформація
- •Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження
- •Загальні положення
- •Розділ і. Кількість працівників та фонд оплати праці
- •Розділ іі. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування
- •4. Приклади типових модульних контрольних робіт Модульна контрольна робота №1
- •Модульна контрольна робота №2
- •5. Індивідуальні завдання для модуля 2.
- •6. Карта самостійної роботи студентів
- •7. Порядок і критерії оцінювання знань
- •7.Таблиця. Модульно-тематичний план з дисципліни "Статистика праці" з бальною оцінкою за видами тем і видів навчальної роботи
- •Список рекомендованої літератури Модуль 1
- •Модуль 2
Завдання для виконання на практичному занятті
2.4.1. Відомі дані по підприємству:
(тис.грн.)
Показники |
Минулий рік |
Звітний рік |
Товарна продукція (ціни порівнянні) |
3300 |
3600 |
Фонд оплати праці |
205 |
215 |
Середньооблікова чисельність робітників, чол. |
170 |
175 |
Нормативний коефіцієнт еластичності фонду оплати праці від обсягів продукції |
|
0,6 |
Розкладіть абсолютну зміну фонду оплати праці за факторами. Визначте абсолютну і відносну економію чи перевитрату коштів витрачених на оплату праці. Зробіть висновки.
2.4.2.Є дані за підприємством у порівнюваних роках:
Показники |
Базисний рік |
Звітний рік |
1. Фонд годинної заробітної плати робітників, тис.грн |
1096 |
902 |
2. Фонд денної заробітної плати робітників, тис.грн |
1200 |
1056 |
3. Річний фонд заробітної плати робітників, тис.грн |
1412 |
1356 |
4. Середньооблікова чисельність робітників, осіб |
680 |
610 |
5. Відпрацьовано робітниками, тис.людино-днів |
156,1 |
141,6 |
6. Відпрацьовано робітниками людино-днів |
1230 |
1156 |
Визначити: 1) середньогодинну, середньоденну і середньорічну заробітну плату на одного робітника; 2) загальний індекс середньої заробітної плати;б 3) систему середнього рівня заробітної плати змінного і фіксованого складу, структурних зрушень.
Зробити висновки.
2.4.3. Відомі дані:
Показники роботи підприємства |
Минулий рік |
Звітний рік | |
за планом |
фактично | ||
Товарна продукція (у порівнянних цінах), тис.грн. |
2860 |
2980 |
3019 |
Фонд заробітної плати, тис.грн |
170,0 |
172,0 |
173,3 |
Визначте абсолютну і відносну економію чи перевитрату коштів, що витрачені на оплату праці. Знайдіть коефіцієнт еластичності фонду зарплати від обсягів товарної продукції запланований і фактичний.
2.4.4.Відомі дані:
(тис.грн.)
Показники |
Минулий рік |
Останній рік |
Товарна продукція(ціни порівнянні) |
3300 |
3600 |
Фонд оплати праці |
205 |
215 |
Нормативний коефіцієнт еластичності фонду оплати праці від обсягів продукції |
|
0,6 |
Середньооблікова чисельність працівників, осіб |
256 |
250 |
Розкладіть абсолютну зміну фонду оплати праці за факторами. Визначте абсолютну і відносну економію чи перевитрату коштів витрачених на оплату праці. Напишіть висновки.
2.4.5. Відомі дані за 2 роки:
Номер бригади |
Базисний рік |
Звітний рік | ||
Кількість робітників у бригаді, чол. |
Середньомісячна зарплата одного робітника, грн. |
Фонд оплати праці за місяць, грн. |
Середньомісячна зарплата одного робітника, грн. | |
Бригада 1 |
26 |
560 |
10830 |
570 |
Бригада 2 |
31 |
480 |
18720 |
520 |
Бригада 3 |
14 |
320 |
6240 |
390 |
Обчисліть загальні індекси середнього заробітку фіксованого, змінного складу та структурних зрушень. Розкладіть абсолютну зміну середнього заробітку за факторами. Напишіть висновки.
2.4.6. Відомі дані:
Показники |
Минулий рік |
Звітний рік |
Товарна продукція фірми, тис.грн |
483,0 |
589,7 |
Фактичні витрати робочого часу на виробництво люд.год. |
9660 |
11340 |
Фонд оплати праці брутто, що виплачується за рахунок собівартості (витрат), тис.грн. |
105 |
126,7 |
Нарахування на заробітну плату, % |
42,5 |
37,5 |
Розкладіть абсолютну зміну витрат на оплату праці з нарахуваннями за факторами. Напишіть висновки.
2.4.7. На скільки відсотків змінився фонд заробітної плати на підприємстві у звітному періоді порівняно з базисним за рахунок змін у рівні середньої заробітної плати, якщо відомо, що фонд заробітної плати зріс на 3 %, а чисельність працівників підприємства зменшилась на 3,7 % за звітний період?
2.4.8. Відомі дані:
Підприємство |
Базисний рік |
Звітний рік | ||
Середньомісячна зарплата одного робітника, грн. |
Кількість робітників, осіб |
Середньомісячна зарплата одного робітника, грн. |
Кількість робітників, осіб | |
1 |
1015 |
300 |
1156 |
310 |
2 |
1265 |
350 |
1480 |
320 |
3 |
1155 |
410 |
1186 |
420 |
Визначити: зведені агрегатні індекси для аналізу динаміки фонду оплати праці. Проведіть аналіз динаміки середнього рівня заробітної плати одного робітника за індексами змінного, фіксованого складу і структурних зрушень. Знайдіть абсолютні зміни результативного показника за рахунок факторів. Зробіть висновки.
2.4.9. Фонд заробітної плати робітників у базисному році становив 350 тис.грн. У звітному році середній заробіток робітника виріс на 10%, а чисельність робітників зменшилась на 15%.
Визначити: 1) зміну фонду заробітної плати робітників підприємства у звітному році порівняно з базисним; 2) абсолютну (тис.грн) та відносну (%) зміну фонду заробітної плати під впливом факторів: середнього заробітку робітника; чисельності робітників. Зробити висновки.
2.4.10. Фонд заробітної плати робітників у базисному році становив 274 тис.грн. У звітному році середній заробіток робітника виріс на 14%, а чисельність робітників зменшилась на 15%.
Визначити: 1) зміну фонду заробітної плати робітників підприємства у звітному році порівняно з базисним; 2) абсолютну (тис.грн) та відносну (%) зміну фонду заробітної плати під впливом факторів: середнього заробітку робітника; чисельності робітників. Зробити висновки.