- •6.3. Программа преддипломной практики для студентов очной, очно-заочной и заочной формы обучения
- •6.3.1. Пояснительная записка
- •6.3.2. Цели и задачи практики
- •6.3.3. Содержание практики
- •6.3.4. Базы прохождения практики
- •6.3.5. Порядок заключения договоров с базами практик
- •. Итоговая конференция
- •Критерии оценки практики
- •Библиографический список
6.3.3. Содержание практики
Во время прохождения практики студенты должны:
дать социально-экономическую, либо организационно-правовую характеристику объекта и предмета исследования (республика, край, область, муниципальное образование, сельский (поселковый) округ, район в городе и т.д., орган государственной власти, орган местного самоуправления, предприятие, организация, учреждение государственной (муниципальной формы собственности) за последние 3-5 лет;
выявить проблемы организации и деятельности объекта (предмета) исследования (организационно-правового, социально-экономического, политического и др. характера);
- разработать и обосновать проектные мероприятия по решению выявленных проблем, либо предложить пути оптимизации (совершенствования) управления, структуры, либо деятельности объекта (предмета) исследования;
- принять непосредственное участие в деятельности подразделения, являющегося базой практики;
- выполнить индивидуальное задание научного руководителя выпускной квалификационной работы. Как правило, оно включает в себя подготовку аналитического раздела выпускной квалификационной работы, в том числе сбор и анализ эмпирического материала по теме исследования, разработку предложений и их обоснование.
Практику студенты проходят на должности дублера (стажера) менеджера, руководителя предприятия или его структурных подразделений.
Последовательность прохождения практики согласовывается с руководителем предприятия или его заместителями, исходя из содержания программы. На время прохождения практики студент прикрепляется к главному менеджеру или руководителю подразделения организации и работает под его непосредственным руководством. При наличии штатных возможностей он может быть зачислен на оплачиваемое рабочее место по специальности.
6.3.4. Базы прохождения практики
6.3.4.1. Органы государственной власти и управления:
Законодательное собрание (края, области, республики).
Правительство (края, области, республики).
Аппарат Полномочного представителя Президента Российской Федерации (главного федерального инспектора).
Территориальные представительства федеральных министерств, департаментов, комитетов, служб, агентств, надзоров (например, территориальное представительство государственного комитета по антимонопольной политике, УФСБ, и др.).
Администрация Правительства (края, области, республики).
Федеральные и региональные фонды (например, Фонд поддержки малого предпринимательства; Фонд занятости; Фонд социального страхований и др.).
6.3.4.2. Предприятия, организации, учреждения государственной формы собственности. 6.3.4.3.Органы местного самоуправления:
Представительный орган местного самоуправления (рай (гор) Дума, Совет, Собрание и др.);
- Исполнительно-распорядительный орган (администрация) муниципального образования;
- Территориальные подразделения органов местного самоуправления (администрация сельского (поселкового) округа, администрация района в городе и др.).
6.3.4.4. Предприятия, организации, учреждения муниципальной формы собственности.
Учебно-ознакомительную практику студенты проходят на должности дублера (стажера) менеджера.
Последовательность прохождения практики согласовывается с руководителем предприятия или его заместителями, исходя из содержания программы. На время прохождения практики студент прикрепляется к главному менеджеру или руководителю подразделения организации и работает под его непосредственным руководством. При наличии штатных возможностей он может быть зачислен на оплачиваемое рабочее место по специальности.