Примерные тесты по дисциплине «Организация труда»
@Организация труда и ее элементы
Закончите фразу: ... — это целесообразная деятельность людей, направленная на изменение предметов и сил природы в целях удовлетворения своих потребностей?
труд
Закончите фразу: Способность человека к труду называется ...?
рабочей силой
Трудовой процесс, связанный со сменой форм стоимости товара, включает затраты труда по?
купле-продаже, обслуживанию покупателей, ведению учета и отчетности
организации рекламы
транспортировке, фасовке, хранению, погрузке, выгрузке товаров
Труд в торговле характеризуется?
наличием больших затрат овеществленного труда в связи с механизацией
и автоматизацией технологических процессов
нервным и эмоциональным напряжением работников, занятых реализацией товаров
отсутствием вероятностных факторов, приводящих к простоям работников либо к повышенной напряженности их труда
Трудовой процесс, связанный с продолжением процесса производства в сфере обращения, включает затраты труда по?
купле-продаже, обслуживанию покупателей, ведению учета и отчетности
организации рекламы
транспортировке, фасовке, хранению, погрузке, выгрузке товаров
Взаимодействие работника с предметами и средствами труда – это?
содержание труда
Содержательность труда
Характер труда – это?
отношения между участниками трудового процесса
насыщенность умственной деятельностью
Организация труда – это?
отношения, возникающие в ходе трудового процесса
система рационального использования труда работников, основанная на определенном порядке построения и последовательности
осуществление трудового процесса, направленное на получение высоких конечных результатов деятельности организации
К рабочим профессиям НЕ относится?
электромеханик
маркетолог
повар
кондитер
Управленческий персонал организации принято делить на?
руководителей организации и их заместителей; линейных руководителей
руководителей функциональных подразделений
специалистов, служащих, руководителей
руководителей, специалистов, технических исполнителей
С развитием экономики создаются реальные предпосылки для …удельного веса работников, занятых обслуживанием населения?
снижения
увеличения
стабилизации
Квалификационный состав кадров – это?
классификация работников по признаку наличия у них необходимых
знаний и умений для выполнения определенной деятельности в рамках
одной профессии (специальности)
классификация по профессиям работников, имеющих специальную
подготовку для выполнения определенной работы
классификация работников по выполняемым ими функциям
К внешнему движению работников НЕ относится?
оборот по приему работников
текучесть кадров
межпрофессиональная подвижность
оборот по увольнению работников
Явочная численность работников – это?
численность всех работников, состоящих в списках организации на
определенную дату
численность работников списочного состава организации, определяемая в среднем за соответствующий период
численность работников, участвующих в производственном процессе за определенный период????
Специалисты по квалификационному составу подразделяются на?
6 разрядов
3 Категории???
4 категории
К внутреннему движению работников относится?
оборот по приему работников
текучесть кадров
межпрофессиональная подвижность
оборот по увольнению работников
Профессиональный состав кадров – это?
классификация работников по признаку наличия у них необходимых
знаний и умений для выполнения определенной деятельности в рамках одной профессии (специальности)
классификация по профессиям работников, имеющих специальную
подготовку для выполнения определенной работы
классификация работников по выполняемым ими функциям
Рабочие по квалификационному составу подразделяются на?
6 разрядов
3 категории
4 категории
Специальность – это?
степень овладения работником профессией или специальностью
вид трудовой деятельности рабочих, требующий специальной подготовки по определенному направлению
вид трудовой деятельности специалистов, требующий специальной
подготовки по определенному направлению
Функциональный состав кадров — это?
классификация работников по признаку наличия у них необходимых
знаний и умений для выполнения определенной деятельности в рамках одной профессии (специальности)
классификация по профессиям работников, имеющих специальную
подготовку для выполнения определенной работы
классификация работников по выполняемым ими функциям
Сущность экономической задачи рациональной организации труда выражается в том, что?
организация труда ставит своей целю создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечивающих высокую устойчивую работоспособность человека в течение длительного периода времени, сохранение его здоровья благодаря применению обоснованных режимов труда и отдыха, оптимизации темпа работы
организация труда должна быть на целена на создание такой системы взаимосвязи работников со средствами производства и друг с другом, которая обеспечивает максимальную производительность труда, минимальную себестоимость изготовления продукции, высокую рентабельность деятельности организации
Списочная численность работников – это?
численность всех работников, состоящих в списках организации на определенную дату
численность работников списочного состава организации, определяемая в среднем за соответствующий период
численность работников, участвующих в производственном процессе за определенный период
К направлениям организации труда НЕ относится?
рационализация приемов и методов труда
совершенствование нормирования труда
совершенствование форм разделения и кооперации труда
улучшение использования площади торгового зала
совершенствование материального и морального стимулирования труда
улучшение условий труда
рационализация режимов труда и отдыха
К направлениям организации труда НЕ относится?
улучшение организации и обслуживания рабочих мест
рационализация приемов и методов труда
совершенствование нормирования труда
совершенствование организационной структуры субъекта хозяйствования
подготовка и повышение квалификации кадров
совершенствование материального и морального стимулирования труда
К направлениям организации труда НЕ относится?
укрепление трудовой дисциплины, повышение творческой активности работников
совершенствование материального и морального стимулирования труда
улучшение условий труда
рационализация режимов труда и отдыха
улучшение финансового состояния организации
подготовка и повышение квалификации кадров
укрепление трудовой дисциплины, повышение творческой активности
работников
К направлениям организации труда НЕ относится:
совершенствование форм разделения и кооперации труда
улучшение организации и обслуживания рабочих мест
рационализация производственного процесса
рационализация приемов и методов труда
совершенствование нормирования труда
совершенствование материального и морального стимулирования труда
@Разделение и кооперация труда
Продавцы по квалификационному составу подразделяются на?
6 разрядов