
- •1. Необходимость грэ, задачи. Эволюция роли и места гос-ва в эк-кой сфере.
- •2. Формы и методы государственного регулирования экономики.
- •3. Государственное рег в условиях белорусской модели развития: сущность, характерные черты и этапы формирования.
- •4. Субъект и объект государственного регулирования, прямые и обратные связи в системе государственного регулирования экономики.
- •5. Государственный сектор экономики в системе государственного регулирования: понятие, роль и значение, характеристика.
- •6. Программирование как форма государственного регулирования экономики. Понятие и виды программ, их характеристика и направления применения.
- •7. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики, виды прогнозов, их классификация и характеристика важнейших групп.
- •8. Система программных и прогнозных документов используемых в грэ рб. Назначение и содержание важнейших документов.
- •9. Виды и методы государственного прогнозирования и планирования.
- •3. Балансовый
- •4. Нормативный предполагает разработку каких-то норм, по которым будет ити работа.
- •5. Программно-целевой
- •10. Финансовая система, ее роль в государственном регулировании экономики, основные направления развития.
- •11. Бюджетное регулирование. Бюджетная система страны, её важн ф и р.
- •12. Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика рб.
- •13. Налоги в сгрэ. Нал система и ее основные ф. Налоговая политика рб.
- •14. Ценовая политика рб на современном этапе.
- •15. Основные типы и особенности инфл в рб. Управление инф процессами.
- •16. Антимонопольная политика и меры по демонополизации экономики рб.
- •17. Организационная структура гос. Регулирования экономики рб.
- •18. Государственное регулирование основных макроэкономических пропорций: воспроизводственной, отраслевой, тех-кой, институциональной структуры.
- •19. Государственное регулирование экономического роста страны. Факторы экономического роста и система показателей, хар-щих экономический рост.
- •20. Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты рб.
- •21. Организация и содержание гос. Регулир. Научной и инновац. Деятельности в рб. Государственная программа инновационного развития рб.
- •22. Инвестиционная деятельность в Республике Беларусь. Источники инвестиций и направления их использования.
- •23. Государственная инвестиционная политика рб и механизм ее реализации.
- •24. Содержание гос рег развития предпринимательства и малого бизнеса рб, его правовая и эк-кая основа. Фин поддержка развития малого предприним.
- •25. Промышленность как объект гос рег: особенности и характеристика.
- •26. Государственная промышленная политика рб и механизм ее реализации.
- •27. Агропромышленный комплекс рб как объект государственного регулирования: особенности, состав, характеристика.
- •28. Аграрная политика рб на современном этапе и механизм ее реализации.
- •29. Государственное регулирование строительного комплекса рб.
- •30. Государственное регулирование развития транспорта рб.
- •31. Социальная сфера жизни общества как объект государственного регулирования. Социальная направленность модели развития рб.
- •32. Основные направления социальной политики рб на современном этапе.
- •33. Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования: понятие, особенности, характеристика.
- •34. Государственное регулирование безработицы и занятости населения.
- •35. Государственное рег уровня, качества жизни и доходов населения.
- •36 Государственная поддержка и защита социально уязвимых слоев насел.
- •37. Государственное регулирование отраслей социально-культ комплекса.
- •38. Государственное регулирование социально-потреб комплекса.
- •39. Организация как субъект хозяйствования: цели, функции, виды. Организационно-правовые формы организаций.
- •40. Современные формы объединений коммерческих организаций: цели создания, виды, характерные особенности.
- •41. Основные средства организации: понятие, состав и структура. Методы оценки основных средств. Износ и амортизация основных средств.
- •42. Лизинг как форма обновления основных средств: понятие, виды, эффективность, механизм реализации.
- •43. Понятие, состав и источники формирования оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах организации.
- •44. Материальные ресурсы организации: понятие, состав, методы оценки и показатели эффективности использования.
- •45. Сущность и классификация персонала коммерческой организации. Расчет численности работников организации.
- •46. Производительность труда и ее значение в экономике организации. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •47. Экономическое развитие орг-ции: сущность, факторы, показатели оценки.
- •48. Понятие, показатели и измерители производственной программы. Планирование производственной программы.
- •49. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •50. Сущность, показатели оценки качества и конкурентоспособности пр-ции.
- •51. Сущность, виды и ф зарплаты. Принципы организации оплаты труда.
- •52. Современные формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.
- •53. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции.
- •54. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг). Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •55. Сущность, виды дохода и прибыли орг-ции. Механизм распред прибыли.
- •56. Показатели рентабельности и методика ее расчета. Пути повышения прибыли и рентабельности.
- •57. Содержание и особенности инновационной деятельности организации. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •58. Сущность и виды инвестиций. Особенности инвест деятельности орг-ции.
- •59. Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.
- •60. Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи, функции, принципы, методы обоснования плановых решений.
- •61. Система планов предприятия. Виды планов. Стратегическое и тактическое планирование: назначение, цели, основные этапы.
- •62. Бизнес-план: понятие, функции, виды, требования к разработке. Состав и содержание нормативно-правовой базы бизнес-планирования в рб.
- •63. Стратегия маркетинга и планирование объема продаж.
- •64. Содержание основных разделов бизнес-плана развития ком организации.
- •65. Финансовое планирование в организации: назначение, виды. Баланс доходов и расходов, бюджет организации.
- •66. Риски в производственно-хоз деятельности орг-ции и пути их снижения.
- •67. Анализ состава, динамики и состояния основных средств организации. Анализ эффективности использования основных средств.
- •68. Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •69. Анализ состава, обеспеченности и движения персонала организации. Анализ показателей производительности труда.
- •70. Анализ состава и структуры затрат на пр-во продукции. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции. Определение резервов снижения себест продукции.
- •71. Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •72. Оценка финансового состояния организации.
- •73. Диагностика вероятности банкротства организации. Пути финансового оздоровления организации.
- •2. Изменения в организационной и правовой формы.
- •3. Структура и системы управления.
- •74. Организация как социально-эк-кая система, ее основные признаки.
- •75. Организационно-правовые формы организаций в Республике Беларусь.
- •76. Содержание и основные хар-ки внутренней и внешней среды организации.
- •77. Сущность и методика провед swot-анализа внеш и внутр среды ор-ции.
- •78. Структура системы управления организацией.
- •79. Структура механизма управления организацией. Основные этапы процесса управления в организации
- •80. Подсистема управления персоналом организации.
- •81. Миссия организации: сущность и содержание. Факторы, влияющие на формирование миссии организации.
- •82. Сущность целей, классификация целей организации. Построение «дерева целей» организации.
- •83. Понятие прогнозирования, его место в системе управл. Методы прогноз.
- •84. Планирование как функция упр орг-ей. Цели, этапы и методы планир.
- •85. Мотивация в системе функций управления. Система мотивации персонала. Соотношение материальных и моральных мотивов трудовой деятельности.
- •86. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Адм, эконом, социально–эк и социально–психологическая мотивация работников организации.
- •87. Понятие и классификация методов управления.
- •88. Понятие организационной структуры управления и ее основные элементы. Виды организационных структур.
- •89. Проектирование и развитие орг структур. Принципы построения орг стр.
- •90. Понятие коммуникаций и инф-ных потоков в орг-ции. Инф фильтры.
- •91. Сущность и основные элементы коммуникационного процесса. Открытые и закрытые коммуникационные сети.
- •92. Понятие организационной культуры. Корпоративная культура и эффективность организации. Виды организационных культур.
- •93. Особенности персонала как ресурса орг и оценка его трудового потенц.
- •94. Определение потребности в персонале, планирование набора, высвобождение и использования персонала.
- •95. Содержание, факторы и направления маркетинга персонала в организ.
- •96. Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов.
- •97. Сущность, содержание, виды и основные этапы адаптации персонала.
- •98. Содержание работы по развитию персонала. Сущность подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.
- •99. Содержание, показатели и методы оценки деятельности персонала.
- •100. Сущность и параметры команды, командных процессов и их этапов.
- •101. Время как фактор управления и производства. Организация труда на рабочем месте руководителя.
- •102. Организационные конфликты и стрессы: понятие, последствия, виды.
- •103. Управление конфликтами в организации. Стили поведения и методы разрешения конфликтов.
- •104. Понятие стратегии, сущность и характеристика базовых (эталонных) стратегий роста и сокращения организации.
- •105. Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Анализ и формирование конкурентных преимуществ организации.
- •106. Сущность, содержание бизнес-процессов в организации. Инжиниринг и реинжиниринг. Этапы и критерии эффективности реинжиниринга.
- •107. Сущность, структура и основные этапы формирования имиджа организ.
- •108. Содержание и особенности управленческого труда. Оценка эффективности управленческого труда.
19. Государственное регулирование экономического роста страны. Факторы экономического роста и система показателей, хар-щих экономический рост.
Экономический рост направлен на количественное увеличение масштабов экономики: объема материальных потоков, рост человеческих ресурсов, увеличение объема результатов человеческого труда.
Экономический рост следует рассматривать как количественное и качественное совершенствование производства и увеличение общественного продукта, способствующие решению проблемы ограниченности ресурсов и повышению уровня жизни. На экономический рост влияет совокупность разнообразных факторов, которые можно объединить в три основные группы: факторы предложения, факторы спроса, факторы распределения.
Факторы предложения отражают потенциальные возможности страны обеспечить экономический рост и проявляются через ее экономический потенциал и его важнейшие составляющие: природно-ресурсный, трудовой, производственный, научно-технический и т.д.
Факторы спроса обусловлены уровнем совокупности доходов и расходов в обществе, их структурой, наличием свободных капиталов и доступностью к их получению.
Факторы распределения связаны с размещением факторов производства и производственных ресурсов, структурой общественного производства, тенденциями экономического развития и др.
Экономический рост (падение) складывается под влиянием совокупности всех трех групп факторов в их взаимодействии. В зависимости от того, какие и как на данном этапе используются факторы производства, выделяют два типа экономического роста: экстенсивный и интенсивный.
Экстенсивный экономический рост обусловлен увеличением масштабов вовлекаемых в общественное производство ресурсов (материальных, трудовых, производственных, природных).
Интенсивный экономический рост основан на повышении эффективности использования ресурсов, т.е. на качественных, а не количественных факторах -го роста.
К важнейшим предпосылкам, способствующим эк-му росту в РБ, следует отнести:
благоприятное экономико-географическое положение в центре Европы на перекрестке важнейших торгово-коммуникационных систем между экономически развитыми западноевропейскими странами и регионами Евразии, обладающими богатейшими природными ресурсами;
достаточно хорошую обеспеченность земельными, лесными, водными ресурсами, отдельными видами минерально-сырьевых ресурсов, позволяющими удовлетворять перспективные потребности в калийной и каменной соли, известковом и цементном сырье, тугоплавких и керамических глинах, строительных, формовочных песках;
относительно высокий уровень развития научно-технического и производственного потенциалов;
обеспеченность трудовыми ресурсами и квалифицированными кадрами.
Расчет темпов эк-кого роста с учетом влияния факторов пр-ва может проводиться:
на основе изменения численности занятых в материальном производстве и производительности их труда;
на основе динамики производственных фондов и изменения эффективности их использования.
20. Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты рб.
Научно-техническая политика – часть социально-экономической политики, выражающей отношение государства к научно-технической деятельности, определяющей цели, направления, формы деятельности органов государственной власти в области науки, техники и реализации достижений науки и техники.
Направления государственной научно-технической политики (Закон «Об основах государственной научно-технической политики»):
правовые основы, цели, принципы ее формирования и реализации;
органы гос-ной власти и управления, осуществляющие научно-техническую политику;
государственное управление научной, научно-технической и инновационной сферами.
Отношения в области научно-технической деятельности регулируются Законами Республики Беларусь «О научной деятельности», «Об инновационной деятельности», «О служебном изобретении», «О научно-технической информации» и другими.
Основные цели государственной научно-технической политики:
обеспечение социального и экономического развития республики за счет эффективного использования интеллектуальных ресурсов общества;
совершенствование научного, научно-технического и инновационного потенциала как важнейших факторов социально-экономического прогресса.
Научно-технические приоритеты – наиболее перспективные открытия, разработки, способствующие многократному росту производительности труда, прибыли, снижению издержек производства и потребления, ресурсообеспечению и т.д.
В Беларуси выбор приоритетов осуществляется по:
критерию научной значимости и перспективности работ;
по социально-политическим и организационным условиям реализации.
По критерию научной значимости и перспективности к приоритетным относятся следующие направления НТП:
кардинально обновляющие научные представления в традиционных областях и направлениях науки;
влияющие на получение новых знаний в различных областях научных исследований;
открывающие перспективы обновления и развития прикладных возможностей науки.
По критерию социально-политических и организационных условий реализации в число приоритетных входят направления, определяющие социально-экономическое развитие республики и подъем уровня жизни народа.
Реализация государственной НТП осущ-тся на основе следующих осн принципов:
государственная поддержка фундаментальных и поисковых исследований;
выбор приоритетных направлений научно-технической деятельности и первоочередная государственная поддержка научных исследований и разработок, способствующих решению важнейших проблем социально-экономического развития республики;
ориентация научной, научно-технической и инновационной деятельности на преимущественное развитие в республике наукоемких, ресурсо-, энерго- и трудосберегающих производств и технологий;
непосредственная связь научной, научно-технической и инновационной деятельности с образованием, подготовкой научных кадров;
государственная поддержка одаренных детей, содействие развитию их творческих способностей.