
- •1. Необходимость грэ, задачи. Эволюция роли и места гос-ва в эк-кой сфере.
- •2. Формы и методы государственного регулирования экономики.
- •3. Государственное рег в условиях белорусской модели развития: сущность, характерные черты и этапы формирования.
- •4. Субъект и объект государственного регулирования, прямые и обратные связи в системе государственного регулирования экономики.
- •5. Государственный сектор экономики в системе государственного регулирования: понятие, роль и значение, характеристика.
- •6. Программирование как форма государственного регулирования экономики. Понятие и виды программ, их характеристика и направления применения.
- •7. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики, виды прогнозов, их классификация и характеристика важнейших групп.
- •8. Система программных и прогнозных документов используемых в грэ рб. Назначение и содержание важнейших документов.
- •9. Виды и методы государственного прогнозирования и планирования.
- •3. Балансовый
- •4. Нормативный предполагает разработку каких-то норм, по которым будет ити работа.
- •5. Программно-целевой
- •10. Финансовая система, ее роль в государственном регулировании экономики, основные направления развития.
- •11. Бюджетное регулирование. Бюджетная система страны, её важн ф и р.
- •12. Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика рб.
- •13. Налоги в сгрэ. Нал система и ее основные ф. Налоговая политика рб.
- •14. Ценовая политика рб на современном этапе.
- •15. Основные типы и особенности инфл в рб. Управление инф процессами.
- •16. Антимонопольная политика и меры по демонополизации экономики рб.
- •17. Организационная структура гос. Регулирования экономики рб.
- •18. Государственное регулирование основных макроэкономических пропорций: воспроизводственной, отраслевой, тех-кой, институциональной структуры.
- •19. Государственное регулирование экономического роста страны. Факторы экономического роста и система показателей, хар-щих экономический рост.
- •20. Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты рб.
- •21. Организация и содержание гос. Регулир. Научной и инновац. Деятельности в рб. Государственная программа инновационного развития рб.
- •22. Инвестиционная деятельность в Республике Беларусь. Источники инвестиций и направления их использования.
- •23. Государственная инвестиционная политика рб и механизм ее реализации.
- •24. Содержание гос рег развития предпринимательства и малого бизнеса рб, его правовая и эк-кая основа. Фин поддержка развития малого предприним.
- •25. Промышленность как объект гос рег: особенности и характеристика.
- •26. Государственная промышленная политика рб и механизм ее реализации.
- •27. Агропромышленный комплекс рб как объект государственного регулирования: особенности, состав, характеристика.
- •28. Аграрная политика рб на современном этапе и механизм ее реализации.
- •29. Государственное регулирование строительного комплекса рб.
- •30. Государственное регулирование развития транспорта рб.
- •31. Социальная сфера жизни общества как объект государственного регулирования. Социальная направленность модели развития рб.
- •32. Основные направления социальной политики рб на современном этапе.
- •33. Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования: понятие, особенности, характеристика.
- •34. Государственное регулирование безработицы и занятости населения.
- •35. Государственное рег уровня, качества жизни и доходов населения.
- •36 Государственная поддержка и защита социально уязвимых слоев насел.
- •37. Государственное регулирование отраслей социально-культ комплекса.
- •38. Государственное регулирование социально-потреб комплекса.
- •39. Организация как субъект хозяйствования: цели, функции, виды. Организационно-правовые формы организаций.
- •40. Современные формы объединений коммерческих организаций: цели создания, виды, характерные особенности.
- •41. Основные средства организации: понятие, состав и структура. Методы оценки основных средств. Износ и амортизация основных средств.
- •42. Лизинг как форма обновления основных средств: понятие, виды, эффективность, механизм реализации.
- •43. Понятие, состав и источники формирования оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах организации.
- •44. Материальные ресурсы организации: понятие, состав, методы оценки и показатели эффективности использования.
- •45. Сущность и классификация персонала коммерческой организации. Расчет численности работников организации.
- •46. Производительность труда и ее значение в экономике организации. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •47. Экономическое развитие орг-ции: сущность, факторы, показатели оценки.
- •48. Понятие, показатели и измерители производственной программы. Планирование производственной программы.
- •49. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета.
- •50. Сущность, показатели оценки качества и конкурентоспособности пр-ции.
- •51. Сущность, виды и ф зарплаты. Принципы организации оплаты труда.
- •52. Современные формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.
- •53. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции.
- •54. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг). Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •55. Сущность, виды дохода и прибыли орг-ции. Механизм распред прибыли.
- •56. Показатели рентабельности и методика ее расчета. Пути повышения прибыли и рентабельности.
- •57. Содержание и особенности инновационной деятельности организации. Результаты инновационной деятельности и их классификация.
- •58. Сущность и виды инвестиций. Особенности инвест деятельности орг-ции.
- •59. Оценка коммерческой эффективности инвестиционных проектов.
- •60. Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи, функции, принципы, методы обоснования плановых решений.
- •61. Система планов предприятия. Виды планов. Стратегическое и тактическое планирование: назначение, цели, основные этапы.
- •62. Бизнес-план: понятие, функции, виды, требования к разработке. Состав и содержание нормативно-правовой базы бизнес-планирования в рб.
- •63. Стратегия маркетинга и планирование объема продаж.
- •64. Содержание основных разделов бизнес-плана развития ком организации.
- •65. Финансовое планирование в организации: назначение, виды. Баланс доходов и расходов, бюджет организации.
- •66. Риски в производственно-хоз деятельности орг-ции и пути их снижения.
- •67. Анализ состава, динамики и состояния основных средств организации. Анализ эффективности использования основных средств.
- •68. Анализ объема, состава и структуры оборотных средств организации. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •69. Анализ состава, обеспеченности и движения персонала организации. Анализ показателей производительности труда.
- •70. Анализ состава и структуры затрат на пр-во продукции. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции. Определение резервов снижения себест продукции.
- •71. Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •72. Оценка финансового состояния организации.
- •73. Диагностика вероятности банкротства организации. Пути финансового оздоровления организации.
- •2. Изменения в организационной и правовой формы.
- •3. Структура и системы управления.
- •74. Организация как социально-эк-кая система, ее основные признаки.
- •75. Организационно-правовые формы организаций в Республике Беларусь.
- •76. Содержание и основные хар-ки внутренней и внешней среды организации.
- •77. Сущность и методика провед swot-анализа внеш и внутр среды ор-ции.
- •78. Структура системы управления организацией.
- •79. Структура механизма управления организацией. Основные этапы процесса управления в организации
- •80. Подсистема управления персоналом организации.
- •81. Миссия организации: сущность и содержание. Факторы, влияющие на формирование миссии организации.
- •82. Сущность целей, классификация целей организации. Построение «дерева целей» организации.
- •83. Понятие прогнозирования, его место в системе управл. Методы прогноз.
- •84. Планирование как функция упр орг-ей. Цели, этапы и методы планир.
- •85. Мотивация в системе функций управления. Система мотивации персонала. Соотношение материальных и моральных мотивов трудовой деятельности.
- •86. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Адм, эконом, социально–эк и социально–психологическая мотивация работников организации.
- •87. Понятие и классификация методов управления.
- •88. Понятие организационной структуры управления и ее основные элементы. Виды организационных структур.
- •89. Проектирование и развитие орг структур. Принципы построения орг стр.
- •90. Понятие коммуникаций и инф-ных потоков в орг-ции. Инф фильтры.
- •91. Сущность и основные элементы коммуникационного процесса. Открытые и закрытые коммуникационные сети.
- •92. Понятие организационной культуры. Корпоративная культура и эффективность организации. Виды организационных культур.
- •93. Особенности персонала как ресурса орг и оценка его трудового потенц.
- •94. Определение потребности в персонале, планирование набора, высвобождение и использования персонала.
- •95. Содержание, факторы и направления маркетинга персонала в организ.
- •96. Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов.
- •97. Сущность, содержание, виды и основные этапы адаптации персонала.
- •98. Содержание работы по развитию персонала. Сущность подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.
- •99. Содержание, показатели и методы оценки деятельности персонала.
- •100. Сущность и параметры команды, командных процессов и их этапов.
- •101. Время как фактор управления и производства. Организация труда на рабочем месте руководителя.
- •102. Организационные конфликты и стрессы: понятие, последствия, виды.
- •103. Управление конфликтами в организации. Стили поведения и методы разрешения конфликтов.
- •104. Понятие стратегии, сущность и характеристика базовых (эталонных) стратегий роста и сокращения организации.
- •105. Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Анализ и формирование конкурентных преимуществ организации.
- •106. Сущность, содержание бизнес-процессов в организации. Инжиниринг и реинжиниринг. Этапы и критерии эффективности реинжиниринга.
- •107. Сущность, структура и основные этапы формирования имиджа организ.
- •108. Содержание и особенности управленческого труда. Оценка эффективности управленческого труда.
17. Организационная структура гос. Регулирования экономики рб.
Реализация основных направлений и целевых установок социально-экономического развития страны во многом предопределяется наличием действенной организационной структуры государственного регулирования.
Организационная структура государственного регулирования концентрирует в себе многообразные возможности государства и представляет собой определенный состав, организацию и взаимосвязь системообразующих элементов. Она обусловлена общественно-политической природой, социально-функциональной ролью, целями и содержанием государственного управления в обществе иобеспечивает формирование и реализацию управленческого воздействия государства на протекающие в обществе процессы.
Основополагающими признакамиорганизационной структуры являются:
наличие цели;
наличие системообразующих элементов (органов управления);
наличие внутреннего координирующего центра, обеспечивающего стабильность и равновесие организационной системы;
саморегулирование, обеспечиваемое центром на основе имеющейся информации;
обособленность (наличие границ, отделяющих организационную структуру от внешнего мира);
организационная культура, основанная на нормах деятельности и поведения.
Самообразующим элементоморганизационной структуры выступает государственный орган– единичная структура власти, формально созданная государством для осуществления закрепленных за ним целей и функций (например, министерство, комитет). Государственные органы в пределах своих полномочий самостоятельны, взаимодействуют между собой, сдерживают и уравновешивают друг друга. В них принимаются и реализуются управленческие решения.
Деятельностьорганов государственного управления основывается на Конституции государстваи принятых в соответствии с ней законодательных актах.Конституция разделяет государственную власть на:
законодательную власть– парламент, представительные органы местного управления;
исполнительную –правительство, исполнительные учреждения на федеральном, республиканском, региональном уровне и на местах;
судебную власть– органы правосудия и надзора.
Каждая из ветвей власти имеет систему органов, учреждений и лиц, обеспечивающих реализацию властных функций через соответ. механизм реализации.
Критериипостроения организационной структуры управления:
территориальный масштаб компетенции(федеральные, республ, местные);
порядок образования органовуправления (образуемые и избираемые);
характер и содержание компетенции(функциональные, отраслевые,);
порядок разрешения вопросов компетенции(органы коллегиального управления, органы единичного управления).
В организационной структуре выделяются институциональные структуры государственного управления, например, банковская система (НБРБ, коммерческие банки). Различают «блоки органов управления» процессами: экономическими, социально-культурными, административно-политическими.
18. Государственное регулирование основных макроэкономических пропорций: воспроизводственной, отраслевой, тех-кой, институциональной структуры.
Сложность экономики предопределяет выделение различных видов структур:
1) Воспроизводственная структура характеризует соотношение между:
материальным и нематериальным производством. Обусловлено составом производимой продукции и услуг. Состав материального производства: материальные блага (промышленность, сельское хозяйство, строительство) и материальные услуги (транспорт, торговля, коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание). Нематериальное производство: здравоохранение, образование, научное консультирование и т.д. Услуги надо развивать и не забывать о реальном секторе экономики. Что бы процент услуг рос за счет увеличения объема оказанных услуг, а не за счет уменьшения реального сектора экономики.
материально-вещественными и стоимостными соотношениями воспроизводящей экономики. Материально-вещественный состав отражает соотношение между производством средств производства и предметов потребления. Это соотношение - важная общеэкономическая пропорция, которая выражает экономическую политику государства, влияет на темпы экономического развития, уровень жизни.
2) Отраслевая структура характеризует соотношение между производством товаров и услуг в отдельных отраслях народного хозяйства в общем объеме производства. Различия между отраслями определяются характером производимых благ и услуг, особенностями процесса производства и средств труда. Отрасли народного хозяйства подразделяются на подотрасли. Дифференциация отраслей существует в сфере материального производства и в непроизводственной сфере.
3) Технологическая структура - соотношение технологических образований, цепей и укладов, формирующих технологическую базу производства. Важной задачей совершенствования технологической структуры является преодоление технического отставания, переход на новый технологический способ производства, перевооружение производства на основе новейшей техники и технологии.
4) Территориальная структура характеризует общественное производство в двух аспектах: экономико-географическом (природно-экономическая зона, экономический район, промышленный узел) и административном (область, район, город).
Структура экономики проявляется в системе пропорций. Народнохозяйственная пропорция – это, обусловленная уровнем развития общества и экономики, зависимость между производствами, отраслями, территориями и сферами, при которой эти элементы соответствуют друг другу. В случае несоответствия между элементами структуры экономики возникают диспропорции. Устанавливаемая государством система пропорций должна быть оптимальной применительно к конкретному этапу развития экономики, соответствовать выдвигаемым государством хозяйственным и политическим целям и задачам.
Разработка структурных прогнозов предполагает использование различных методов: моделирования, экстраполяции, экспертных оценок и др. Краткосрочные и среднесрочные структурные прогнозы осуществляются с применением экономико-математических методов, методов экстраполяции, экспертных оценок. Для дальнесрочных структурных прогнозов – на основе экспертных методов, позволяющих предвидеть предстоящие пути развития структуры общественного производства на основе мнений специалистов.