Практичне завдання № 15: Тема 10. Планування та аналіз трудових показників (2 год.)

Після опанування теми 10 студент повинен знати:

• значення та завдання планування

• систему трудових показників у складі бізнес-плану та тактичного плану діяльності підприємства;

• сутність і сферу застосування методів планування продуктивності праці;

• алгоритм планування та аналізу трудомісткості виробничої програми;

• методичні аспекти планування та аналізу використання робочого часу;

• структуру витрат на оплату праці, склад фонду основної та додаткової заробітної плати, перелік виплат, що не належать до фонду оплати праці, згідно з положеннями нормативно-інструктивних матеріалів;

• сутність, переваги та недоліки методів планування фонду заробітної плати;

• склад та структуру фонду заробітної плати;

• напрями та зміст аналізу заробітної плати;

• інструктивно-нормативне забезпечення трудових показників;

Після опанування теми 10 студент повинен вміти:

• визначати планове зростання продуктивності праці;

• складати план підвищення продуктивності праці по підприємству;

• розраховувати планову трудомісткість виготовлення продукції на основі аналізу факторів та виявлення резервів її зниження;

• розраховувати планову трудомісткість виготовлення продукції на основі аналізу факторів та виявлення резервів її зниження;

• складати план технологічної та повної трудомісткості основної продукції по підприємству;

• складати баланс робочого часу одного середньооблікового працівника по підприємству;

• оцінювати рівень та виявляти резерви поліпшення використання робочого часу;

• визначати втрати підприємства у зв’язку з неповним використанням планової тривалості робочого періоду;

• розраховувати величину фонду заробітної плати по підприємству, у розрізі структурних підрозділів та категорій працівників на різні періоди;

• провадити розрахунки середньої заробітної плати в аналітичних цілях та з метою розв’язання низки практичних завдань у сфері економіки праці;

• установлювати співвідношення темпів зростання заробітної плати і продуктивності праці;

• складати план із заробітної плати;

• провадити аналіз виконання планових показників щодо величини фонду заробітної плати по підприємству у цілому, за структурними підрозділами та категоріями працівників;

• провадити аналіз рівня середньої заробітної плати з урахуванням її структури.

Питання для обговорення

1. Алгоритм планування та аналізу трудомісткості виробничої програми.

2. Планування та аналіз використання робочого часу.

Дискусійні питання

1. Чинники формування системи трудових показників: сутність та трансформація в сучасних умовах.

2. Сфера застосування методів визначення непродуктивних затрат робочого часу.

Тренінгові завдання:

• тести;

• ділова гра: „Планування та аналіз трудових показників на підприємстві”;

• виконання розрахунково-аналітичних вправ;

• презентація з захистом обов’язкової та вибіркової робіт з карти самостійної роботи студентами групи відповідно до встановленого графіку.

Інформаційне забезпечення:

1. Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995  № 108/95-ВР в чинній редакції.

2. Чинні угоди на електронних носіях : Генеральна угода, галузеві та регіональні угоди

3. Герасименко О.О. „Економіка праці й соціально-трудові відносини”. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни - К.: КНЕУ, 2009.

4. Роздатковий матеріал з джерел:

1. Офіційний веб-портал Центру Продуктивності праці Міністерства соціальної політики України//Режим доступу: http://www.productivity.dn.ua/– Заголовок з екрану

2. Офіційний веб-портал Євростату // Режим доступу: http://epp.eurostat.ec.europa.eu– Заголовок з екрану

3. Офіційний веб-портал Міністерства соціальної політики України України //Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua– Заголовок з екрану

4. Офіційний веб-портал Державної служби статистики України//Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/– Заголовок з екрану

5. Офіційний веб-портал Російської державної бібліотеки //Режим доступу: http://www.rsl.ru/– Заголовок з екрану

6. Офіційний веб-портал Національної бібліотеки імені В.І.Вернадського// Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/– Заголовок з екрану.

7. Офіційний веб-портал Верховної Ради України //Режим доступу: http:// iportal.rada.gov.ua– Заголовок з екрану

8. Інститут Демографії та соціальних досліджень імені М.В.Птухи Національної Академії Наук України //Режим доступу: http://www.idss.org.ua/– Заголовок з екрану

9. Офіційний веб-портал Консалтингової компанії HayGroup//Режим доступу:http://www.haygroup.com/ua/Index_NoFlash.aspx– Заголовок з екрану

10. Офіційний веб-портал журналу «Человек и труд»//Режим доступу: http://chelt.ru– Заголовок з екрану

11. Офіційний веб-портал журналу «Труд за рубежем»//Режим доступу: http://www.trudzr.ru/– Заголовок з екрану

12. Офіційний веб-портал журналу«Economist» //Режим доступу:http://www.economist.com/– Заголовок з екрану

13. Офіційний веб-портал щомісячногонауково-практичний журналу «Экономист»//Режим доступу:http://www.economist.com.ru/– Заголовок з екрану

5. Тестові завдання та вправи.