Практичне завдання № 14:

Тема 9. Оплата праці (2 год)

Після опанування теми 9 студент повинен знати:

• сутність тарифного нормування заробітної плати;

• характеристику основних систем та форм оплати праці;

• критерії та умови преміювання персоналу;

• перелік доплат і надбавок до заробітної плати.

Після опанування теми 9 студент повинен вміти:

• проектувати основну заробітну плату, використовуючи різні підходи до її побудови;

• аналізувати систему формування основної заробітної плати;

• визначати мінімальну тарифну ставку;

• розробляти вертикальну диференціацію тарифних ставок робітників І-го розряду за професійними групами, формами оплати праці;

• визначати середню тарифну ставку робітників і робіт;

• розраховувати середній тарифний коефіцієнт;

• розраховувати середній тарифний розряд робітників і робіт;

• визначати відповідність кваліфікації робітників рівню складності виконуваних робіт;

• розраховувати тарифні розцінки;

• розраховувати заробіток працівника за різних систем оплати праці;

• розробляти показники та умови преміювання персоналу;

• обґрунтовувати встановлення доплат і надбавок;

• обґрунтовувати встановлення гарантій, компенсацій, соціальних пільг;

• обґрунтовувати необхідність удосконалення структури заробітної плати та її елементів.

Питання для обговорення

• Порівняння різних підходів до проектування основної заробітної плати.

• Організація преміювання персоналу: критерії та умови.

• Доплати і надбавки в структурі заробітної плати.

Дискусійні питання

1. Залежність рівня заробітної плати від кон’юнктури ринку праці.

2. Сфера застосування, переваги, недоліки, ефективність моделей оплати праці.

Тренінгові завдання:

- тести;

• робота в малих групах: „Способи диференціації індивідуальної заробітної плати: порівняльний аналіз”;

• Ситуаційна вправа: „Ефективність Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”;

• ділова гра: “Розробка системи оплати праці для підприємства, що створюється”;

• виконання розрахунково-аналітичних вправ;

• презентація з захистом обов’язкової та вибіркової робіт з карти самостійної роботи студентами групи відповідно до встановленого графіку.

Інформаційне забезпечення:

1. Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995  № 108/95-ВР в чинній редакції.

2. Чинні угоди на електронних носіях : Генеральна угода, галузеві та регіональні угоди

3. Герасименко О.О. „Економіка праці й соціально-трудові відносини”. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни - К.: КНЕУ, 2009.

4. Роздатковий матеріал з джерел:

1. Офіційний веб-портал Євростату // Режим доступу: http://epp.eurostat.ec.europa.eu– Заголовок з екрану

2. Офіційний веб-портал Міністерства соціальної політики України України //Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua– Заголовок з екрану

3. Офіційний веб-портал Державної служби статистики України//Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/– Заголовок з екрану

4. Офіційний веб-портал Російської державної бібліотеки //Режим доступу: http://www.rsl.ru/– Заголовок з екрану

5. Офіційний веб-портал Національної бібліотеки імені В.І.Вернадського// Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/– Заголовок з екрану.

6. Офіційний веб-портал Верховної Ради України //Режим доступу: http:// iportal.rada.gov.ua– Заголовок з екрану

7. Інститут Демографії та соціальних досліджень імені М.В.Птухи Національної Академії Наук України //Режим доступу: http://www.idss.org.ua/– Заголовок з екрану

8. Офіційний веб-портал Консалтингової компанії HayGroup//Режим доступу:http://www.haygroup.com/ua/Index_NoFlash.aspx– Заголовок з екрану

9. Офіційний веб-портал журналу «Человек и труд»//Режим доступу: http://chelt.ru– Заголовок з екрану

10. Офіційний веб-портал журналу «Труд за рубежем»//Режим доступу: http://www.trudzr.ru/– Заголовок з екрану

11. Офіційний веб-портал журналу«Economist» //Режим доступу:http://www.economist.com/– Заголовок з екрану

12. Офіційний веб-портал щомісячногонауково-практичний журналу «Экономист»//Режим доступу:http://www.economist.com.ru/– Заголовок з екрану

5. Тестові завдання та вправи.