Предающий гласности (выход на открытый фондовый рынок)

Частные и указанные компании подобны одним способом: оба имеют акционеров, кто имеют(признают) часть бизнеса. Однако, частная компания не может приглашать широкую публику покупать его доли, и его акционеры не могут продавать их доли, если другие члены не соглашаются.

Любой может покупать доли указанной компании. Они свободно куплены и проданы на специальном рынке - Фондовая биржа. Когда компания желает указаться, это обращается к Фондовой бирже за цитату, которая является утверждением(заявлением) цены доли. Если заявление(применение) успешно, дела Фондовой биржи в его долях и издает их цену каждый день.

Есть три главных причины, почему компании получают цитату. Сначала, много компаний должны поднять деньги, чтобы расширить их бизнесы. Например, они хотят строить большую фабрику или производить новый диапазон товаров. Чтобы финансировать это, они могли пробовать получить деньги от банка. Но возможно они уже заимствовали тяжело, так что они не хотят увеличить их долг.

Во-вторых, есть компании, которые были созданы их владельцами за эти годы. Поскольку владелец становится старшим, он не хочет, чтобы все его деньги были связаны в бизнесе. Поэтому он продает часть компании к публике.

Наконец, есть тип бизнеса, который начался много лет назад. Это теперь стало большой компанией, и ее доли распространены среди различных членов семейства. Некоторые не могут иметь никакого интереса(процента) в компании, в то время как другие имеют различные идеи о том, как управлять этим. Акционеры не соглашаются настоятельно, так что становится трудно управлять компанией должным образом. В таком случае, единственное решение может быть, чтобы получить цитату на Фондовой бирже.

Есть одна причина, почему владельцы компании не могут желать получить цитату. Если директора - единственные акционеры - или имеют очень большой shareholdings - в их компании, они могут получать существенные выгоды от этого. Например, бизнес может иметь(признавать) вещи подобно зданиям директоров, их автомобилям и даже автомобили их жен. Это платит возможно за их бензин и отпуск, который является деловыми расходами. В этом случае, может быть лучше не стать указанной компанией.

Объединенные предприятия

Объединенное предприятие - общее юридическое лицо или товарищество, созданное согласно местному закону и совместно принадлежащий. Родитель и местные интересы(проценты) - Это подобны a. Соглашение товарищества, где. Каждая сторона(партия) делает некоторый установленный вклад капитала(столицы) в форме наличных денег, оборудования и технологии. Каждая сторона(партия) определила обязанности управления. Прибыль распределена в соответствии с соглашением обеих сторон(партий).

Решение Формировать Предприятие,

Важно понять ясно, почему компания хочет объединенное предприятие. Много предприятий плохо задуманы и вероятно не должны быть сформированы.

Даже если есть звуковые(нормальные) стратегические и экономические причины для предприятия, Западная компания может испытывать недостаток необходимых навыков и качеств, чтобы быть хорошим объединенным предприятием. Способность фирмы и обязательство функционировать в совместном(кооперативном) способе должны быть реалистично оценены. Первый признак того, действительно ли компания, вероятно, будет успешным объединенным предприятием - rts обязательство к международному бизнесу и к работе в трудных условиях(состояниях). Важно гарантировать старшую поддержку управления для JV.

Перед поиском и вступлением в JY в развивающейся стране, компания должна признать, что развивающийся бизнес в Третьем мире - долгосрочное суждение и инвестиция. За границей путешествие дорого, и переговоры медленны. В большинстве областей, устанавливая личные отношения - предпосылка к ведению торговли. Технические навыки - только часть пакета - культурная чувствительность, адаптируемость, межабонентская и навыки коммуникаций также требуется.

Выбор Партнера,

Идентификация и отбор товарищества - возможно большинство соображения(рассмотрения) в установлении JV. Это может быть наиболее трудная и отнимающая много времени задача - Партнеры часто выбираются для короткого срока(термина) и политических причин, но когда изменения(замены) ситуации, отношения часто заканчиваются.

Чтобы быть успешным, товарищество должно работать на принципе обмена. Должна быть ценность в отношениях для обеих сторон(партий). JVs гораздо более вероятен, чтобы быть успешным, когда там существует долгосрочная потребность, обязательство и совместимость между партнерами. Такие потребности могут включать сырье, каналы распределения, трудовые, политические связи и местное знание.