- •Современное образование и исследования
- •Современное образование и исследования
- •Стандарты
- •Стандарты
- •Стандарты
- •Что представляют собой стандарты
- •Наиболее распространённые стандарты
- •Global compact
- •Глобальный договор
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Десять принципов Глобального договора
- •Ещё о глобальном договоре
- •Регламенты
- •Стандарт ISO 26000
- •Стандарт ИСО
- •Стандарт ИСО
- •Социальная отчётность
- •Социальная отчётность
- •Современное образование и исследования
Десять принципов Глобального договора
•Принцип № 10:
•Деловые круги должны бороться со всеми проявлениями коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Ещё о глобальном договоре
•Присоединиться к Глобальному договору значит публично заявить о своей приверженности Десяти универсальным принципам данной инициативы.
•Приобщение к Глобальному договору возлагает обязательства не только на данную компанию в целом, но и прежде всего на ее руководство.
•Личное участие высшего руководства является для сотрудников и других заинтересованных сторон важным свидетельством того, что обязательства компании в отношении корпоративной гражданской позиции являются действующим и стратегическим приоритетом.
Регламенты
•Корпоративная социальная ответственность регламентируется международным стандартом «Социальная ответственность 8000» (SA 8000).
•SA 8000 по значимости стоит в одном ряду со стандартами управления качеством (ИСО 9000), управления охраной окружающей среды (14001).
SA 8000
•В отличие от двух последних стандартов SA 8000 содержит базовые требования по социальной ответственности корпоративных структур. Идеологической основой стандарта SA8000 являются принципы, заложенные в 12 международных конвенциях МОТ.
SA 8000
•Конвенции касаются принудительного и детского труда, равной оплаты мужского и женского труда, техники безопасности, здравоохранения и т.д., а также отражает принципы создания управленческих систем ISO.
SA 8000
•Стандарт содержит проверяемые показатели и процедуры сертификации. Сертификат подтверждает, что деятельность компании на всех участках цепочки создания стоимости спроектирована с соблюдением прав работников.
Стандарт ISO 26000
•Международный Стандарт ISO 26000 представляет руководство по принципам, лежащим в основе социальной ответственности, основным темам и проблемам, касающимся социальной ответственности, и способам интеграции социальной ответственного поведения в стратегии, системы, практики и процессы организации. Этот Международный Стандарт подчеркивает важность результатов и улучшения результативности.
ISO 26000
•14 февраля 2010 г. было завершено голосование национальных органов по стандартизации в пользу получения статуса окончательного проекта международного стандарта ISO/DIS 26000. Планируемой официальной датой публикации стандарта ISO 26000, как международного стандарта ISO, является конец 2010 года.
Стандарт ИСО
•Он включает в себя
•информацию о современном состоянии социальной ответственности;
•принципы социальной ответственности, применимые к организациям;
•определение набора принципов социальной ответственности на основе анализа различных источников и руководство по этим принципам;
Стандарт ИСО
•Он включает в себя
•руководство по практической реализации социальной ответственности в организациях, включая политику, практику, подходы, оценку деятельности, отчеты,
•а также перечень документов, которые необходимо использовать совместно с данным стандартом, и определение терминов, упоминаемых в стандарте.