- •1. Классификация тренеров:
- •2. Модель личности тренера
- •3. Профессиональная деятельность тренера
- •4. Статус тренера
- •5. Авторитет и псевдоавторитет тренера. Факторы, обусловливающие авторитет тренера. Психологическая характеристика успешных и неуспешных тренеров
- •6. Педагогическое мастерство.
- •7. Психологические особенности тренерской деятельности.
- •8. Функции тренера:
- •9. Психологические особенности личности тренера. Изучение личности тренера. Представление об «идеальном» тренере.
- •10. Понятие о личности. Отличительные особенности личности.
- •11. Мастерство тренера. Профессионально важные качества личности тренера.
- •12. Общение.
- •13. Характеристика общения в спорте. Классификация видов межличностного общения в спорте.
- •14. Роль общения тренера со спортсменами. Факторы, обусловливающие эффективность общения тренера со спортсменами.
- •15. Социальный статус спортсмена:
- •16. Стили руководства.
- •17. Педагогический такт
- •18. Культура речи тренера.
- •19. Стили общения тренеров.
- •20. Формы психологического воздействия тренера на спортсменов.
- •21. Организационная структура детского спорта {дюсш, фсо, спортивные клубы, секции)
- •22. Структура подготовки юных спортсменов.
- •23. Психология деятельности спортсмена.
- •24. Особенности и этапы спортивной деятельности.
- •25. Мотивы выбора вида спорта и занятий им на разных этапах спортивной карьеры.
- •26. Стадии развития мотивационной структуры по отношению к результативности.
- •27. Целеполагание (постановка спортивных целей). Уровень притязаний.
- •28. Индивидуальные особенности спортивных мотивов.
- •29. Управление мотивацией спортсменов.
- •30. Эмоциональная сфера спортсменов и ее проявление в спортивной деятельности.
20. Формы психологического воздействия тренера на спортсменов.
-может осуществляться в форме проявления внимания к ним, просьбы (когда тренер не хочет из педагогических соображений придавать общению официальный характер), требования(обусловлено более высоким статусом тренера и может быть аргументировано по-разному в зависимости от обстоятельств: 1) аргументация не должна превращаться в постоянное чтение морали, назидание;2) аргумент, хотя и может быть заготовлен тренером, для спортсменов должен выглядеть экспромтом, поэтому нельзя повторять уже раз высказанную аргументацию;3) строя аргументацию, необходимо учитывать возрастные и половые особенности своих учеников), убеждения (служит разъяснение причинно-следственных связей и отношений, выделение социальной и личностной значимости решения того или иного вопроса. Убеждать можно не только словом, но и делом, личным примером), внушения (это психологическое воздействие одного человека на другого (илн одного человека на группу лиц, или наоборот), которое осуществляется с помощью речи и неречевых средств (жестов, мимики и т. п.) и отличается сниженной аргументацией. Характерной особенностью непреднамеренного внушения является то, что внушающий человек может сам этого не подозревать. Преднамеренное внушение характеризуется наличием конкретной цели: тренер знает, что и кому он хочет внушить.Различают: По содержанию того, что внушается, выделяют специфическое и неспецифическое внушения. Первое связано с конкретными мыслями, действиями и поступками, второе — с теми или иными психическими состояниями, хорошим или плохим настроением, эмоциональным подъемом или спадом и т. п. По способу воздействия внушения делятся на прямое (открытое) и косвенное (закрытое). Первое характеризуется открытостью цели внушения и прямой направленностью на конкретного ученика: «Ты совершенно спокоен... Второе обладает свойством опосредованного воздействия на ученика, например, сказать ученику, что какой-то сильный спортсмен проиграл относительно слабому спортсмену.) Принуждение (выражается:1) в прямом требовании тренера к ученикам согласиться с его мнением и предлагаемым решением;2)в выполнении распоряжения тренера) Поощрение и наказание.
21. Организационная структура детского спорта {дюсш, фсо, спортивные клубы, секции)
определяется взаимодействием руководящего состава (ниже, перечислить), непосредственно педагогического коллектива, реализующего концепцию развития конкретной детско-юношеской спортивной школы, а также субъектов образовательно-воспитательного процесса - юных спортсменов. Звенья: директор ДЮСШ, заведующий по учебной работе ДЮСШ, старшие тренеры по видам спорта (спортивным специализациям), тренеры, тренеры-стажеры, врач, технический персонал ДЮСШ, группы юных спортсменов, родительские коллективы. В спортивном клубе организует председатель, который руководит рядом отделов, тренерско-преподавательским составом, организующим работу секций с различным контингентом (дети, подростки и взрослые), материальной базой и техническим обеспечением. Учреждение дополнительного образования детей спортивной направленности - это открытая социально-педагогическая система, которая:1) как и другие социальные организации, создается обществом и функционирует на основе социального заказа государства, общества, социума, семьи с учетом интересов и потребностей личности;2) не может абстрагироваться от социальной ситуации, выполняет заданную социальную роль на основе определенных целей, задач и функций и со своей стороны влияет как на окружение, так и на общество в целом;3) не может существовать без детей, родителей, педагогов-тренеров и работать без выделяемых обществом ресурсов (финансовых, материальных, технологических, информационных, кадровых и т.д.);4) зависит от успешности или неуспешности действий других образовательно-воспитательных институтов, учитывает уровень и спектр оказываемых услуг другими образовательными учреждениями социума;5) имеет обширный диапазон направлений социально-педагогической и образовательной деятельности, влияющих на окружение, на общество в целом.