Вопрос 5

Хозяйственные организации - фирмы и учреждения, которые или возникают сами для коммерческих целей, или создаются более широкими организационными системами для решения отдельных задач. Цели наемных работников не всегда связаны с целями владельцев или государства. Участие в них работников обеспечивает средства к существованию. Основа внутреннего регулирования - административный распорядок, принципы единоначалия, назначения, коммерческой целесообразности.

В хозяйственных организациях помимо работников есть материально-техническая база, финансовая и документальная система, а также административно-правовая структура.

Их наличие не зависит от состава и состояния персонала, хотя персонал может влиять на их качественные и количественные параметры.На предприятии, в учреждении функции управления персоналом и производством выполняет администрация, которая формируется собственниками данного предприятия (разделение собственности, управления и производства).

Хозяйственные организации располагают собственностью, необходимой для производства основного продукта. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний

Классификация хозяйственных организаций

1. По способу регистрации предприятий: юридические и неюридические лица.

- любые юридические лица кроме общественных и религиозных организаций - ООО, АО, МП и т.д.

- неюридические лица - подразделения организаций, организации на базе индивидуально-трудовой деятельности.

2. По сфере деятельности: предприятия и учреждения.

- предприятия заняты в производстве и распределении материальных ценностей и услуг. Это производственные, торговые, обслуживающие организации.

- учреждения заняты в сферы умственного труда это образовательные, лечебные, культурные, управленческие, научные и проектные организации.

3. По использованию прибыли: коммерческие и некоммерческие организации.

- целью коммерческой организации является получение максимальной прибыли в интересах учредителей

- для некоммерческих основная цель состоит в удовлетворении общественных потребностей, вся прибыль идет не учредителям, а на развитие организации.

4. По источникам финансирования: бюджетные и небюджетные организации.

- бюджетные строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств.

- небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования.

5. По форме собственности хозяйственные организации делятся на государственные, муниципальные, общественные, арендные, групповые, частные..., со смешанной формой собственности, например АО, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридическим или физическим.

6. По времени действия: бессрочные и временные. В регистрационных документах указывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию на год, месяц и даже на один день;

7. По организационно-правовым формам: АО, ООО,...

8. По масштабу производства: единичное, серийное, массовое.[14, c. 144]

Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе. Наиболее полно представлены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых:

а) доля уставного капитала (УК) МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25% от УК МП;

б) предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) не должны превышать, чел.:

• в промышленности, строительстве и на транспорте — 100,

• в сельском хозяйстве и инновационной деятельности — 60,

• в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании — 30,

• в оптовой торговле, в остальных отраслях и других видах деятельности— 50.

Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у МП, относят к микроорганизациям, например, аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек. Хозяйственные организации представляют подавляющее количество организаций в мире, поэтому нас интересует их будущее. характер изменения отдельных параметров организации представлен в приложении 1 .[16, c. 153]

Хозяйственные организации (в дальнейшем организации) классифицируются по следующим признакам:

• по сезону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т.д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок;

• по специализации производства: специализированное и универсальное;

• по номенклатуре выпуска продукции: монономенклатурное и многономенклатурное производство. Например, производство оцинкованных труб для медицинской промышленности, сельского хозяйства.

Согласно статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматриваются следующие формы хозяйственных организаций

• коммерческие:

• хозяйственные товарищества и общества,

• производственные кооперативы,

• государственные и муниципальные унитарные предприятия.

• некоммерческие:

• потребительские кооперативы,

• общественные или религиозные организации (объединения),

• благотворительные и другие фонды,

• учреждения.