1.8.2. Рейтинговая оценка знаний по дисциплине

Балльно-рейтинговая система необходима для оценки степени освоения студентом отдельных учебно-образовательных модулей и других видов учебной работы. В процессе обучения студент должен полностью выполнить учебный план, предусмотренный учебной программой дисциплины, по всем видам учебных занятий, набрать 6 зачетные единицы трудоемкости (рекомендуемое распределение трудоемкости в зачетных единицах представлено в табл. 2). Студент должен выполнить все предусмотренные программой практические заданиия, тренинги и самостоятельные виды работы (рекомендуемые темы лабораторных работ, тренингов, ролевых и деловых игр представлены в табл. 6,7)

Результаты по всем видам учебной деятельности и рейтингового контроля фиксируются в рейтинг-листке каждого студента.

Оценка учебной деятельности

1. Общее количество баллов за виды учебной деятельности студента, предусмотренные основной программой освоения дисциплины, может составлять не более 60 баллов (зачетный балл). Так как по дисциплине «Экономика организации» предусмотрен экзамен, то принимаем:

• от 86 до 100 баллов соответствует оценке «отлично»;

• от 73 до 85 — «хорошо»;

• от 60 до 72 — «удовлетворительно»;

• менее 60 баллов — «неудовлетворительно».

2. За выполнение учебных заданий сверх предусмотренных основной программой освоения дисциплины (учебно-исследовательская работа, самостоятельное углубленное освоение отдельных тем, участие в предметных олимпиадах различного уровня (призовые места) и пр.) преподаватель может выставлять дополнительные баллы (не более 20 или 40 в зависимости от формы итоговой аттестации по дисциплине), что должно быть отражено в правилах текущей аттестации по курсу.

3. Если с учетом работ, сверх предусмотренных основной программой освоения курса, студент набрал свыше 90 баллов, итоговая оценка по дисциплине может быть выставлена без проведения итоговой аттестации - экзамена («автомат»). При этом в ведомость и зачетную книжку студента выставляется оценка «отлично».

4. Максимальное количество баллов, которое студент может получить на экзамене, равно 40. По курсу «Экономика организации» этот показатель был принят за 20 баллов

5. Если по результатам работы в семестре студент не набрал минимально допустимого количества баллов (зачетный балл), ему выставляется итоговая оценка по дисциплине «неудовлетворительно». В этом случае студенту предлагается изучить дисциплину повторно.

6. В случае выставления итоговой оценки по дисциплине «неудовлетворительно» с правом последующей пересдачи в результате такой пересдачи студент имеет право получить оценку не выше («удовлетворительно»).

7. Мониторинг качества проводится в форме выставления преподавателями оценок за «контрольные недели» (четвертая, девятая и четырнадцатая недели каждого семестра), а также в форме тестирования.

Модульно-рейтинговая карта по дисциплине «Экономика организации» представлена в табл. 9.

Таблица 9

Примерная модульно-рейтинговая карта по дисциплине

Виды учебной работы	Максимальный балл	Зачетный балл
Модуль 1.	10	6
в том числе
Посещение лекций	2	1
Подготовка и выполнение практических работ	2	1
Текущий контроль	2	2
Рубежный контроль по Модулю 1. (тестирование, коллоквиум)	4	2
Mодуль 2.	30	18
в том числе
Посещение лекций	2	1
Подготовка и выполнение практических работ	16	10
Текущий контроль	2	1
Рубежный контроль по Модулю 2. (тестирование, коллоквиум)	10	6
Mодуль 3.	20	12
в том числе
Посещение лекций	2	1
Подготовка и выполнение практических работ	10	6
Текущий контроль	2	1
Рубежный контроль по Модулю 3. (тестирование, коллоквиум)	6	4
Mодуль 4.	20	12
в том числе
Посещение лекций	2	1
Подготовка и выполнение практических работ	10	6
Текущий контроль	2	1
Рубежный контроль по Модулю 4. (тестирование, коллоквиум)	6	4
Промежуточная аттестация - экзамен	20	12
Итого по дисциплине:	100	60