Устав МГППУ

неудовлетворительных результатов.

За нарушение условий договора оказания платных образовательных услуг.

В связи с осуждением к наказанию, исключающему возможность продолжения обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

За нарушение законодательства Российской Федерации, совершения иных противоправных действий, порочащих звание студента Университета, установленных вступившим в силу приговором суда (решением другого компетентного органа).

По особым обстоятельствам – в связи со смертью, признанию безвестно отсутствующим и др.

7.7. В Университете предусматриваются должности научнопедагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административнохозяйственного, управленческого, производственного, учебновспомогательного и иного персонала.

7.8. К профессорско-преподавательским относятся должности: декан факультета, заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент.

7.9. К должностям научных работников относятся должности: руководитель (заведующий) научно-исследовательского, научного сектора, отдела, лаборатории, другого научного подразделения, главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник.

7.10. Должности административного, управленческого, учебновспомогательного, инженерно-технического и хозяйственного персонала устанавливаются согласно штатному расписанию Университета.

7.11.Функции работников Университета определяются положениями о соответствующих структурных подразделениях, должностными инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами Университета.

7.12. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, который заключается как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете, а также переводу на должность научно-педагогического работника

41

предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству - на срок, не превышающий 1 года, для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, должностей научнопедагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.

Положение о порядке замещения должностей научнопедагогических работников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научнопедагогических работников, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

Ученым советом Университета могут приниматься положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Университета и об их аттестации, в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации.

7.13. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными, порядок выборов на указанные должности определяется Ученым советом Университета в соответствии с пунктами 6.23.5 и 6.24.5 настоящего Устава соответственно.

7.14. Научно - педагогические работники Университета имеют право:

-в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета, в ученый совет факультета;

42

-участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета;

-пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с положениями об этих подразделениях;

-выбирать методы и средства обучения и проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;

-обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;

-на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

-участвовать в работе семинаров, авторских школ, творческих мастерских и т.д., в том числе за рубежом, с целью овладения современными методами и технологиями обучения и научных исследований;

-участвовать в работе научных конгрессов, конференций, симпозиумов;

-публиковать результаты своих исследований в России и за рубежом;

-вступать в национальные и международные ассоциации преподавателей и научных работников.

7.15. Для профессорско-преподавательского состава устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени

– не более 36 часов в неделю и ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

7.16. Учебная нагрузка для лиц профессорскопреподавательского состава устанавливается деканом факультета по представлению заведующего кафедрой в зависимости от их квалификации и специфики деятельности до 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

7.17. Лица, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете. Отпуск предоставляется для целей повышения квалификации, работы над диссертацией, учебником, монографией и для других целей, направленных на повышение эффективности научно-педагогической деятельности. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Ученым советом Университета.

43

7.18. Педагогическим работникам Университета и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, в целях содействия их обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями, выплачивается ежемесячная денежная компенсация по решению соответствующего органа государственной власти города Москвы.

7.19. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

-добросовестно выполнять учебную, воспитательную, методическую, научно-исследовательскую и организационную работу в соответствии с индивидуальным планом и требованиями трудового договора;

-обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

-соблюдать настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка Университета;

-формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

-развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

-систематически заниматься повышением своей квалификации. 7.20. Научные работники Университета имеют право выбирать

методы проведения научных исследований, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

7.21. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебновспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и Университета регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

7.22. За успехи в учебной, воспитательной, методической, научной работе и другой деятельности для работников Университета могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения.

7.23. В Университете могут действовать профсоюзные организации, осуществляющие свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

44

8.Подготовка научно-педагогических

инаучных кадров, повышение квалификации

8.1.Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Университете осуществляется в соответствии с действующими положениями: в аспирантуре и докторантуре при наличии лицензии

всфере послевузовского профессионального образования, а также путем перевода работников, кандидатов наук, на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций, прикрепления к кафедрам для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки кандидатских и докторских диссертаций (соискательство), стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней к иным образовательным учреждениям высшего профессионального образования, научным учреждениям Российской академии наук и Российской академии образования.

8.2.В Университете по решению Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации создаются диссертационные советы по защите кандидатских и докторских диссертаций. Диссертационные советы несут ответственность за качество и объективность экспертиз представленных работ, обоснованность принимаемых решений и обеспечение высокого уровня требований при аттестации соискателей ученых степеней.

8.3.Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета, структура их приема для обучения за счет средств бюджета, ежегодно устанавливается Учредителем.

8.4.Повышение квалификации научно-педагогических кадров проводится не реже 1 раза в 5 лет в образовательных и научных учреждениях соответствующего профиля.

8.5.Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

8.6.Докторантом является лицо, имеющие ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

8.7.Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без зачисления в аспирантуру, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук, подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук без зачисления в докторантуру.

45

8.8. Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

8.9. Положение о подготовке научно-педагогических и научных работников в системе послевузовского профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

8.10.Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

8.11.Докторантам, обучающимся за счет средств бюджета, выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.

8.12. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научнопедагогическими работниками Университета.

8.13.Сроки обучения в аспирантуре: по очной форме обучения

–не более трех лет, по заочной форме – не более четырех лет в докторантуре – не более трех лет.

Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов может проводиться на срок не более двух лет и для подготовки кандидатской диссертации – на срок не более трех лет.

Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации может проводиться на срок не более четырех лет.

8.14.При нахождении в отпуске по беременности и родам, а также в случае болезни, при наличии соответствующих медицинских заключений аспирантам всех форм обучения и докторантам может быть продлен срок их пребывания в аспирантуре и докторантуре согласно их заявлению. За данными лицами сохраняются все права, социальные гарантии и льготы на весь период пребывания в аспирантуре и докторантуре.

46

8.15.С целью завершения работы над диссертационными и другими научными исследованиями научно-педагогическим работникам Университета может быть предоставлена стажировка или творческий отпуск. Порядок и процедура предоставления и прохождения стажировок и творческих отпусков определяются Ученым советом Университета.

8.16.Работники Университета, имеющие ученую степень кандидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций. Перевод на должность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации оформляется приказом ректора

впределах имеющихся в Университете средств на оплату труда.

8.17.Финансирование повышения квалификации научнопедагогических работников Университета проводится за счет средств бюджета, а также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями, научными учреждениями и организациями.

9.Экономика Университета

9.1.Имущество Университета закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.2.Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Университетом или приобретенное Университетом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

9.3.Земельные участки, необходимые для выполнения Университетом своих уставных целей и задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.4.Университет не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Университетом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Университетом на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

9.5.Университет не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Университетом на праве оперативного

47

управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Университету Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.

9.6.Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 9.4 настоящего Устава, Университет вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральными законами и настоящим Уставом.

9.7.Источниками финансового обеспечения Университета

являются:

9.7.1. Субсидии, предоставляемые Университету из бюджета города Москвы на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ в соответствии с государственным заданием.

9.7.2.Субсидии, предоставляемые Университету из бюджета города Москвы на иные цели.

9.7.3.Доходы Университета, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество.

9.7.4.Иные источники, не запрещенные федеральными

законами.

9.8. Университет в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, обязан согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства Москвы, настоящим Уставом, следующее:

9.8.1.Совершение Университетом крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

9.8.2.Внесение Университетом денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Университетом за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

9.8.3.Передачу Университетом некоммерческим организациям

вкачестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Университетом Собственником или приобретенного Университетом за счет средств, выделенных ему

48

Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

9.9.Университет не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

9.10.Информация об использовании закрепленного за Университетом государственного имущества города Москвы включается в ежегодные отчеты Университета.

9.11.Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.12.Университет может распоряжаться принадлежащими ему исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем предоставления другому лицу права использования соответствующих результатов в установленных договором пределах (лицензионный договор).

9.13.Университет вправе без согласия Собственника с уведомлением федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики

инормативно-правовому регулированию в сфере научной и научнотехнической деятельности, быть учредителем (в том числе совместно с другими лицами) хозяйственных обществ, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау)), исключительные права на которые принадлежат Университету.

9.14.Доходы от распоряжения долями (акциями) в уставных капталах хозяйственных обществ, созданных Университетом в соответствии с законодательством, а также часть прибыли хозяйственных обществ, полученная Университетом (дивиденды), поступают в самостоятельное распоряжение Университета и учитываются на отдельном балансе. Эти средства могут быть направлены только на правовую охрану результатов интеллектуальной деятельности, выплату вознаграждения их авторам, а также па осуществление уставной деятельности Университета.

9.15.Крупная сделка может быть совершена Университетом только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка, или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными

49

средствами, отчуждением имущества, которым Университет вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки, либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества, превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Университета, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Ректор несет перед Университетом ответственность в размере убытков, причиненных Университету в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных законодательством Российской Федерации.

9.16. При совершении сделки, в которой имеется заинтересованность, сделка должна быть одобрена Учредителем в установленном порядке.

10.Учет, отчетность и контроль в Университете

10.1.Университет осуществляет оперативный бухгалтерский контроль и учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

10.2.Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации.

10.3.Университет осуществляет статистическую отчетность по установленным формам.

10.4.Университет представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.

10.5.Должностные лица Университета несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

11.Международная деятельность Университета

11.1. Университет имеет право устанавливать прямые связи с иностранными образовательными, научными организациями и иными юридическими и физическими лицами, неправительственными организациями, участвовать в международных проектах в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, осуществлять совместные научные исследования и проекты, издательскую и другую

50