Устав МГППУ

-в установленном порядке определяет стоимость обучения и размер платы за оказание дополнительных платных образовательных услуг;

-устанавливает размеры заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-решает вопросы об источниках и размерах внебюджетных средств Университета;

-утверждает размер надбавок, доплат и премий работникам на основании Положения об оплате труда, принимаемого Ученым совета Университета;

-назначает на должность деканов факультетов, заведующих кафедрами после их избрания Ученым советом Университета;

-для оперативного рассмотрения отдельных вопросов создает: ректорат, советы, комиссии, рабочие группы и т.п.;

-осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

6.16.2. Ректор обязан:

-обеспечивать выполнение государственного задания;

-обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Университетом государственных и иных услуг, выполнением работ;

-обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Университета в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

-обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Университета и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

-обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Университетом финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

-обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

-не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Университета;

-обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Университетом;

-обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Университета, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Университета;

31

-согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами города Москвы, нормативными правовыми актами Правительства Москвы, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Университета, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Университетом на праве оперативного управления,

атакже осуществлять его списание;

-предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Университетом крупных сделок;

-согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Университета, в совершении которых имеется заинтересованность;

-согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства Москвы, Уставом, внесение денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

-согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства Москвы, Уставом, открытие и закрытие представительств Университета;

-обеспечивать раскрытие информации об Университете, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

-обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Университета;

-обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Университете правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Университета;

-обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

-выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом Университета, а также решениями Учредителя.

32

6.17. Выполнение возложенных на него обязанностей и задач ректор осуществляет с помощью создаваемого им рабочего совещательного органа – ректората. Состав ректората и порядок его работы определяет ректор.

6.18. Ректор имеет право передать часть своих полномочий проректорам, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора. Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

6.19. В случае, если Университет в целом лишается государственной аккредитации, ректор Университета и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры освобождаются от занимаемых должностей Учредителем.

Выборы ректора в этом случае не допускаются, и он принимается Учредителем на работу по трудовому договору на срок, не превышающий 5 лет.

6.20. По решению Ученого совета Университета, согласованному с Учредителем, может учреждаться должность президента Университета.

Лицо, замещающее должность президента Университета, как правило, должно иметь опыт работы в должности ректора высшего учебного заведения.

Совмещение должностей ректора и президента не допускается. Кандидатура президента Университета представляется в

Ученый совет Университета Учредителем.

Президент Университета избирается на заседании Ученого совета Университета тайным голосованием простым большинством голосов на срок до пяти лет. После избрания президента Университета между ним и Учредителем заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с

Федерации, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации.

Президент Университета по согласованию с ректором осуществляет следующие полномочия:

1)участвует в деятельности попечительского совета и иных органов самоуправления Университета;

2)участвует в разработке концепции развития Университета;

33

3)представляет Университет в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

4)участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности Университета.

6.21.Для организации работы Университета создаются: Редакционно-издательский совет, Учебно-методический совет, Научный экспертный совет и другие органы, статус и функции которых определяются соответствующими положениями, принимаемыми Учёным советом.

6.22.Попечительский совет Университета создается и действует

вцелях:

-содействия решению текущих и перспективных задач развития Университета;

-содействия привлечению финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности и развития Университета, а также осуществления контроля за использованием таких средств;

-содействия совершенствованию материально-технической базы Университета;

-участия в разработке образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, реализуемых Университетом, для обеспечения учета в этих программах требований заинтересованных работодателей к выполнению выпускниками трудовых функций.

Порядок формирования попечительского совета Университета, срок его полномочий, компетенция и порядок деятельности определяются Ученым советом Университета.

В состав попечительского совета Университета входят работники и обучающиеся Университета, представители Учредителя, представители работодателей, органов государственной власти (органов местного самоуправления), представители других организаций. Состав попечительского совета Университета не менее чем на 2/3 должен состоять из лиц, не являющихся работниками Университета.

Попечительский совет Университета должен обладать полномочиями по влиянию на кадровую политику, финансовые вопросы, содержание образования, инвестиционную политику Университета.

6.23. Факультет Университета.

6.23.1. Факультет является структурным подразделением

Университета, осуществляющим учебную, внеучебную (в т.ч. воспитательную), методическую, научно-исследовательскую и

34

организационную работу в рамках определенных направлений подготовки (специальностей).

6.23.2. Выборным представительным органом управления факультетом является ученый совет факультета, возглавляемый, как правило, деканом.

6.23.3. В состав ученого совета факультета входят декан, его заместители и заведующие кафедрами факультета. Другие члены ученого совета факультета избираются из числа преподавателей и других квалифицированных специалистов факультета тайным голосованием на общем собрании (конференции) факультета. Процедура проведения общего собрания (конференции) определяется ученым советом факультета в порядке, определяемом Ученым советом Университета. Состав ученого совета факультета утверждается ректором Университета по представлению декана факультета. Срок полномочий ученого совета факультета составляет 5 лет. В члены ученого совета факультета могут быть избраны ученые, деятели науки и образования, имеющие общепризнанный авторитет в своей области, не являющиеся работниками факультета, но не более 10 процентов состава совета.

6.23.4. Ученый совет факультета:

- представляет в Ученый совет Университета кандидатуры для избрания декана факультета и заведующих кафедрами факультета;

- рассматривает учебный план факультета и представляет его на утверждение Ученому совету Университета;

-рассматривает вопросы состояния и организации учебного процесса на факультете, принимает по ним решения;

-рассматривает рабочие учебные планы и образовательные программы;

-утверждает и контролирует выполнение плана научноисследовательской работы, повышения квалификации профессорскопреподавательского состава факультета;

- утверждает отчеты об учебно-методической и научноисследовательской работе кафедр факультета;

-заслушивает отчеты декана, заведующих кафедрами и других работников факультета по вопросам учебной, воспитательной, методической, научной и организационной деятельности факультета;

-обсуждает и утверждает кандидатуры из числа работников и выпускников факультета, рекомендуемые для зачисления в докторантуру, аспирантуру, на другие формы подготовки и повышения квалификации;

-вправе принимать решения об утверждении тем диссертационных работ, аттестации аспирантов и допуске к защите диссертаций;

35

-по решению Ученого совета Университета может проводить обсуждение и избрание по конкурсу претендентов на профессорскопреподавательские должности. Решения по конкурсному избранию принимаются по результатам тайного голосования;

-рекомендует Учёному совету Университета кандидатов на представление к присвоению ученых званий профессора или доцента;

-вносит предложения об открытии кафедр факультета в Ученый совет Университета.

6.23.5. Непосредственное управление деятельностью факультета осуществляет декан, избираемый Ученым советом Университета тайным голосованием на 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников факультета, имеющих ученую степень и (или) ученое звание. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов, но не менее 50% голосов членов Ученого совета Университета плюс один голос.

6.23.6. С избранным деканом заключается трудовой договор на 5 лет с последующим утверждением в должности приказом ректора.

6.23.7. В пределах своей компетенции декан издает распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся факультета.

6.23.8. Декан руководит учебной, воспитательной, методической, научной и организационной деятельностью факультета и несет персональную ответственность за результаты работы факультета.

Факультет осуществляет свою деятельность на основании Положения, принимаемого Ученым советом Университета.

6.24. Кафедра Университета.

6.24.1. Основным структурным учебно-научным подразделением Университета является кафедра.

6.24.2. В Университете функционируют два вида кафедр:

-общеобразовательные;

-профессиональные (специальные), в том числе выпускающие. Общеобразовательные кафедры осуществляют преподавание

гуманитарных, социально-экономических, математических, естественнонаучных и общенаучных дисциплин, физической культуры.

Профессиональные (специальные) кафедры осуществляют преподавание общенаучных, общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также дисциплины профилей (специализаций).

Выпускающие кафедры – профессиональные (специальные) кафедры, за которыми закреплены функции контроля выполнения учебного плана и качества подготовки выпускников по

36

определенным направлениями подготовки (специальностям) и/или профилям (специализациям).

Кафедры могут создаваться в структуре Университета, факультета, института и других структурных подразделениях Университета.

6.24.3. Кафедры осуществляют учебную, методическую и научно-исследовательскую работу, подготовку научнопедагогических кадров и повышение их квалификации.

6.24.4. Кафедру возглавляет заведующий.

6.24.5. Заведующий кафедрой избирается Ученым советом Университета тайным голосованием на 5 лет из числа специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и (или) ученое звание с последующим заключением трудового договора и утверждением в должности приказом ректора.

6.24.6. Заведующий кафедрой руководит деятельностью кафедры, несет персональную ответственность за результаты работы кафедры.

6.24.7. Порядок работы кафедры определяется Положением о кафедре, принимаемым Ученым советом Университета.

6.25. Должности ректора и проректоров Университета могут быть заняты лицами в возрасте не старше 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению Ученого совета Университета Учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора до 70 лет.

Проректорам, достигшим 65-летнего возраста, может быть продлен срок пребывания в должности ректором по представлению Ученого совета Университета.

7.Обучающиеся и работники Университета

7.1.К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

среднего профессионального или высшего профессионального образования.

Слушателями являются лица, обучающиеся в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов, в другом высшем учебном заведении или в Университете, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

37

Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

7.2. Студентам, обучающимся по очной форме за счет средств бюджета, выплачивается стипендия в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации на основании Положения, принимаемого Ученым советом Университета, не ниже размера, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Студенты имеют право:

-участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов;

-участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, в том числе через Ученый совет Университета, ученые советы факультетов, общественные организации обучающихся;

-бесплатно пользоваться учебными и учебно-лабораторными помещениями, библиотеками, другими информационными фондами

иоборудованием учебных, научных, лечебных и других подразделений в порядке, определяемом Ученым советом Университета и положениями о соответствующих подразделениях;

-по решению Ученого совета факультета обучаться по индивидуальному плану;

-самостоятельно определять круг дисциплин, изучаемых по выбору, в соответствии с действующими учебными планами и федеральными государственными образовательными стандартами;

-вносить предложения о качестве проводимых учебных занятий

иусловиях обучения;

-принимать участие в научно-исследовательской работе, научных конференциях, кружках и других видах деятельности, определенных настоящим Уставом, представлять свои работы к публикации;

-знакомиться с приказами и распоряжениями администрации Университета, касающимися их учебной, научной, производственной деятельности и обжаловать их в установленном порядке;

-на восстановление в течение пяти лет после отчисления из Университета по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест;

-студент может быть зачислен в Университет приказом ректора по решению аттестационной комиссии Университета при наличии вакантных мест на факультете:

38

-в случае перевода из других высших учебных заведений;

-при восстановлении в течение пяти лет после отчисления из Университета по неуважительной причине, включая академическую неуспеваемость.

При восстановлении студента, отчисленного по неуважительной причине, за ним либо сохраняется та основа обучения (платная или бесплатная), в соответствии с которой он обучался до отчисления,

бесплатной) принимается ректором Университета по представлению декана соответствующего факультета.

-студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законодательством;

-по медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики

инормативно-правовому регулированию в сфере образования;

-студент имеет право в свободное от учебы время работать в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации;

-студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, изменять форму обучения в порядке, устанавливаемом Ученым советом Университета;

-студенты вправе переходить с платной формы обучения на бесплатную в порядке и на условиях, определяемых Ученым советом Университета;

-студенты имеют право на перевод в другое высшее учебное заведение в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации;

7.4. Студенты обязаны:

-соблюдать законодательство Российской Федерации, настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка Университета;

-добросовестно учиться, овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками, современными методами исследований по избранной специальности;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами;

39

-бережно относиться к имуществу Университета;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Университета.

7.5. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего распорядка, к студенту могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание за нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего распорядка, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление студента во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

7.6. Студент подлежит отчислению из Университета:

По уважительным причинам, в том числе:

По собственному желанию.

По состоянию здоровья или семейным обстоятельствам.

В связи с переводом в другое высшее учебное заведение.

В связи с призывом на военную службу.

В связи с окончанием Университета.

По неуважительным причинам, в том числе:

За невыполнение учебного плана.

За академическую неуспеваемость.

За утрату связи с Университетом, в том числе, как не приступивший к учебным занятиям в установленный срок (в том числе по причине невыхода из академического отпуска).

За нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом, Правилами внутреннего распорядка, а так же за нарушения, предусмотренные действующими нормативно-правыми актами, принятыми Ученым советом Университета.

В связи с не прохождением итоговых аттестационных испытаний (государственный экзамен, защита выпускной квалификационной работы) по неуважительной причине или получением на итоговых аттестационных испытаниях

40