- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Москва 2013
- •Глава 1. Производительность труда работников промышленного предприятия и значение ее повышения в рыночных условиях
- •1.1. Понятия, показатели и методы измерения производительности труда.
- •1.2. Опыт изучения пт в странах с развитым рынком.
- •1.3.Социально- экономическое значение роста производительности труда.
- •Глава 2. Анализ эффективности деятельности «крмз»
- •Глава 2.1. Анализ прибыли и производительности труда работников промышленности
- •2.2. Анализ динамики производительности труда
- •2.3. Основные показатели деятельности и измерение и оценка производительности-результативности (крмз)
- •Глава 3. Разработка и реализации инновационных программ и программ стабилизации прибыли (крмз)
- •3.1. Рекомендации для стабилизации показателей производительности
- •Заключение
- •Список использованных источников:
Министерство образования и науки Российской Федерации
Московский Государственный Университет Машиностроения («МАМИ»)
Кафедра «Менеджмент»
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
«Управление производительностью труда на предприятии »
Студент Елистратов Максим Алексеевич
Группа Э32К
Консультант______________________
Принял________________________
Оценка________________________
Дата сдачи________________________
Москва 2013
Содержание
Введение
Глава 1. Производительность труда работников промышленного предприятия и значение ее повышения в рыночных условиях
1.1. Понятия, показатели и методы измерения производительности труда.
1.2. Опыт изучения ПТ в странах с развитым рынком.
1.3. Социально- экономическое значение роста производительности труда.
Глава 2. Анализ эффективности деятельности
2.1. Анализ прибыли и производительности труда работников промышленности
2.2. Анализ динамики производительности труда (КРМЗ)
2.3. Основные показатели деятельности и измерение и оценка производительности-результативности (КРМЗ)
Глава 3. Разработка и реализации инновационных программ и программ стабилизации прибыли (КРМЗ)
3.1. Рекомендации для стабилизации показателей производительности
Заключение
Список использованных источников
Введение
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т.д.
Производительность труда объективно остается важнейшим показателем деятельности деловых организаций независимо от форм их собственности. Однако в условиях рыночной экономики этот показатель должен сочетаться с высоким уровнем качества продукции, так как только это обеспечивает долговременные конкурентные преимущества.
Производительность труда является важнейшим качественным показателем, характеризующим эффективность работы предприятия.
Цель курсовой работы состоит в изучении управления производительностью труда конкретного предприятия. Для достижения заданной цели предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты управления производительностью труда;
- проанализировать управление производительностью труда конкретного предприятия;
- разработать мероприятия по использованию всех резервов повышения производительности труда.
Объектом исследования данной курсовой работы является «Кораблинский Ремонтно-Механичекий Завод» (КРМЗ).