3.2. Динамика трудовой занятости выпускников УлГу

Для изучения динамики занятости выпускников по специальности «Реклама» был проведен опрос. Из 46 опрошенных свою жизнь с рекламой в настоящее время связали лишь 16 человек, что составляет 36% от общего числа респондентов. Среди оставшихся 25 человек заняты иной, чем реклама деятельностью, еще четверо выпускников в настоящее время не работают. Полученное распределение представлено на рис. 3.1

Рис. 3.1. Соотношение выпускников, работающих в сфере рекламы и других областях

(в % от общего числа опрошенных)

Наибольшая часть выпускников, связавших свою жизнь с рекламой, осталась в Ульяновске. В тоже время есть и выпускники, которые устроились на должности, связанные с рекламой, в других городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Нижний Новгород. При этом средняя заработная плата выпускников, занятых рекламной деятельностью в Ульяновске, составляет примерно 15 тыс. руб., хотя в отдельных организациях оклад менеджера по рекламе и маркетингу достигает и 40 тыс. руб. В тоже время типичная заработная плата выпускников, связавших свою жизнь с рекламной деятельностью в Санкт – Петербурге и в Москве, составляет 40-45 тыс. руб., а в Нижнем Новгороде заработная палата маркетолога равна 25 тыс. руб. При этом есть и такие города, в которых средняя заработная плата таких выпускников ниже, чем в городе Ульяновске, примером такого города служит Саратов, в котором средняя заработная плата менеджера по рекламе достигает всего 11, 5 тыс. руб.

В основном выпускники, связавшие свою жизнь с рекламой, устраиваются на работу в компании различных организационно-правовых форм, среди которых ООО «Группа-компания Герасимов», ОАО «Гидроаппарат», ОАО «Вимм-Билль-Данн», «SEO.RU», ООО «Фабрика рекламы» и другие. При этом есть и выпускники, занимающие должность в государственных учреждениях, например, пресс-секретарь в Государственной инспекции труда в Ульяновской области. Также встречаются и выпускники, работающие сами на себя, например, в качестве индивидуального предпринимателя. Любопытно, что по данным опроса всего человек нашли работу непосредственно в рекламном агентстве.

Среди должностей встречаются самые различные, такие как руководитель отдела маркетинга и рекламы, координатор мероприятия, технический специалист, PR-менеджер, маркетолог-аналитик, менеджер по рекламе, ведущий менеджер по маркетингу и рекламе, маркетолог. Среди «рекламщиков» нашлось всего двое выпускников, занимающие на данный момент какую- либо руководящую должность. Что означает, что ульяновская сфера не является перспективным пространством для развития стремительных по своей динамике карьер. А вот среди тех, кто ушел от рекламы обнаружилось трое руководителей, в том числе один директор предприятия.

Большинство выпускников УлГУ сменило по 1-2 места работы. При этом большинство не испытывало трудностей с нахождение первого места работы. Только треть из тех, кто целенаправленно искал работу по специальности, смогли это сделать только спустя какое-то время. Быстрому трудоустройству способствует, прежде всего, опыт работы по специальности в студенческие годы. Из тех, кто сейчас занят в рекламе, многие (5 из 16 человек) остались работать там же, где и до конца получения диплома. Каждый из выпускников по-разному продвигался по карьерной лестнице. Отдельные выпускники занимают в настоящее время различные должности, при этом самыми высокими являются руководитель отдела маркетинга и рекламы. Что примечательно, есть и такие выпускники, которые добились высоких должностей, связанных с рекламой, такие как генеральный директор рекламного агентства, но решили впоследствии перешли на другую работу, которая не связана с рекламной деятельностью.

Однако в своих рассуждениях респонденты отмечают, что мотивов которые побуждают человека сменить профессию или сферу деятельности может быть множество. Вот некоторые из них:

- Пропал интерес к данной деятельности, единственный стимул - зарабатывание денег: «Мне элементарно стало скучно. Неверное представление, что реклама – это нечто разнообразное и увлекательное. Там тоже бывает рутина» или «Это живо и интересно только сначала… потом приедается»;

- Пришло понимание, что нынешняя работа не является делом всей жизни: «…начала осознавать, что меня тянет совсем другую сферу. Не хочу всю жизнь отдать рекламе ;

- Не устраивает зарплата, хочется зарабатывать больше: «У нас на рекламу не хотят тратиться, считают это нерациональной тратой денег, поэтому и зарплаты не блещут» или «Хотелось бы больше, конечно. Не на это я рассчитывал»;

- Не видят достижений в профессиональной деятельности: «…работаю, работаю – а толку? Знакомые уже давно карьеру сделали, а я всё на одном месте»;

- Не устроила специфика работы и требования работодателя не совпадали с их представлением о работе рекламщика: «Я-то думал, что я приду и буду только одной рекламой заниматься… а нет! Тут еще и обязанности других сотрудников мне свалили… У нас только словосочетание красивое «менеджер по рекламе», а на деле – чуть ли не разнорабочий».

Таким образом, полученная в студенческие годы практика не всегда готовит будущих рекламщиков к реальной повседневной работе. После выпуска многие из них не очень хорошо ориентируются в требованиях работодателя, размерах заработка и условиях работы в коллективе.