- •Трудовой кодекс республики беларусь
- •Раздел II
- •Глава 3 изменение трудового договора
- •Глава 4 прекращение трудового договора
- •Глава 5 обязанности работников и нанимателей
- •Глава 6 заработная плата
- •Глава 7 исчисление среднего заработка
- •Глава 8 нормы труда и сдельные расценки
- •Глава 9 гарантии и компенсации
- •Глава 10 рабочее время
- •Глава 11 перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
- •Глава 12 трудовые и социальные отпуска
- •Глава 13 трудовая дисциплина
- •Глава 14 дисциплинарная ответственность работников
- •Глава 15 совмещение работы с обучением
- •Глава 16 охрана труда
- •Глава 17 разрешение индивидуальных трудовых споров
- •Раздел III
- •Глава 19 особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- •Глава 20 особенности регулирования труда молодежи
- •Глава 21 особенности регулирования труда инвалидов
- •Глава 22 особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
- •Глава 23 особенности регулирования труда временных работников
- •Глава 24 особенности регулирования труда сезонных работников
- •Глава 25 особенности регулирования труда работников-надомников
- •Глава 26 особенности регулирования труда домашних работников
- •Глава 27 особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
- •Глава 28
- •Особенности регулирования труда работников, принимавших
- •Участие в ликвидации последствий катастрофы на
- •Чернобыльской аэс, и приравненных к ним лиц
- •Глава 29 особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •Глава 30. Исключена
- •Глава 31 гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
- •Глава 32 особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Раздел IV
- •Глава 34 коллективные переговоры
- •Глава 35 соглашения, коллективные договоры
- •Глава 36 разрешение коллективных трудовых споров
- •Раздел V ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Глава 37
- •Материальная ответственность работников за ущерб,
- •Причиненный нанимателю при исполнении трудовых
- •Обязанностей
- •Глава 38. Исключена
- •Глава 39 надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Раздел VI заключительные положения
Глава 26 особенности регулирования труда домашних работников
Статья 308. Понятие домашних работников
Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством.
Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющие уход за инвалидами I группы, за лицами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет и ребенком в возрасте до восемнадцати лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, не являются домашними работниками. Особенности правового регулирования труда указанных лиц определяются законодательством.
Статья 309. Заключение трудового договора
Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).
Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть зарегистрирован в местном исполнительном и распорядительном органе не позднее семи дней после подписания его сторонами.
Статья 310. Ограничения заключения трудового договора с домашними работниками, состоящими в близком родстве
Не допускается заключение трудового договора о работе на дому гражданами с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).
Статья 311. Расторжение трудового договора
Трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут по соглашению сторон с предупреждением об этом стороны по договору за три дня.
В случае нарушения условий трудового договора он может быть расторгнут в любое время по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, трудовым договором.
Трудовой договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший данный договор.
Статья 312. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время и время отдыха домашних работников регулируются по договоренности между сторонами. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше установленной статьей 112 настоящего Кодекса.
Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом договоре.
Домашние работники имеют право на трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней (статья 155) в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Статья 313. Оплата труда
Оплата труда домашних работников производится в порядке и размерах, определяемых в трудовом договоре.
Часть вторая статьи 313 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Заработная плата домашнего работника подлежит обложению налогами в соответствии с законодательством.
Статья 314. Государственное социальное страхование домашних работников
На домашних работников, работающих у граждан по трудовым договорам, распространяется государственное социальное страхование.