Министерство транспорта российской федерации

(МИНТРАНС РОССИИ)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

(РОСАВИАЦИЯ)

ФГОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор Университета ГА

___________ Смуров М.Ю.

«_____» __________ 2007 г.

Рабочая программа дисциплины

" МЕНЕДЖМЕНТ "

Санкт-Петербург

2007

1. Цели и задачи дисциплины.

Цель дисциплины состоит в формировании у студентов целостной системы знаний в области менеджмента с учетом особенностей авиатранспортного производства;формировании системы знаний о финансовых отношениях в хозяйственном процессе, технологии управления финансовой деятельностью хозяйствующего субъекта.

Задача дисциплины состоит в получении студентами практических навыков применения теории и прикладных методов для решения управленческих задач, в способствовании развития управленческого и экономического мышления студентов.

Курс менеджмента тесно связан с такими дисциплинами как анализ финансово-хозяйственной деятельности, экономика, маркетинг, математическая статистика с элементами теории вероятности.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

В результате освоения дисциплины специалист (выпускник Университета ГА) должен

Знать:

- характеристику объекта и субъекта управления;

- систему воздушного транспорта;блок-схему структурно - функциональной модели авиакомпании;

- технологию составления стратегического плана организации;

- анализ сильных и слабых сторон организации, которые способны изменить сложившиеся и существующие в настоящее время тенденции;

- анализ внешних (макроокружение и непосредственное окружение) и внутренних факторов, влияющие на реализацию стратегии;

- функции менеджмента

- методы менеджмента;

- принципы менеджмента;

- основные факторы, влияющие на политику управления персоналом;

- технологию построения организационных структур;

- роль корпоративной культуры организации.

Уметь

- анализировать конкурентную среду и конкурентные преимущества предприятия;

- анализировать показатели производственного и социально-экономического развития организации;

- анализировать методы управления персоналом.

Иметь представление

- о формировании и поддержании принципов организационной культуры;

- об управлении конфликтами в трудовых коллективах,

- о современных тенденциях мотивации персонала.

3. Объем дисциплины и виды учебной работы:

Вид учебной работы	Всего часов		Семестры
			2		3
Общая трудоемкость дисциплины
В т. ч. аудиторные занятия, всего
из них - лекции
- практические занятия (ПЗ)
- семинары (С)
- лабораторные работы (ЛР)		-
- другие виды аудиторных занятий
Самостоятельная работа студента
Курсовой проект (работа), количество
Расчетно-графические работы, количество	-
Контрольные работы, количество	-
Реферат, количество	1
Вид и количество итогового контроля (экзамен, зачет)	экзамен