Образец описания основных видов литературных источников

1 Конституция Российской Федерации. – М.: Проспект, 2000.–52с.

2 Трудовой кодекс Российской Федерации.- СПб., 2002.- 208 с.

3 Закон РФ от 11.03.92 № 2490-I «О коллективных договорах и соглашениях» ( с изм. От 24.11.95, 01.05.99, 30.12.01).

4 Федеральный закон от 14.11.02. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

5 Воздушный кодекс – М.: ФАС,1996.- 38 с.

6 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М., 2007. – 688 с.

7 Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 669 с.

8 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. – М.: Экономические новости, 1998.- 354 с.

9 Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. Утверждены постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.84 № 213.

10 Реймаров Г. А., Ионов В.В., Соловьев Н.П. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. 2008. №7. С.5-14.

Приложение 5

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Проблемы адаптации зарубежного опыта управления персоналом к современным российским условиям.

2. Специфика российского подхода к управлению.

3. Управление персоналом: национальные традиции и эффективность.

4. Персонал организации: основные характеристики.

5. Создание эффективных трудовых коллективов.

6. Профессиональная компетентность современного руководителя и пути ее повышения.

7. Пути формирования и развития профессионализма сотрудников отечественных кадровых служб (в конкретных организациях).

8. Разработка личностных спецификаций должностей на предприятии.

9. Совершенствование организационной культуры.

10. Формирование норм корпоративного поведения в организации.

11. Работа руководителя по формированию имиджа организации.

12. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия.

13. Источники и методы привлечения персонала в организацию.

14. Конкурс как технология привлечения персонала.

15. Диагностика персонала фирмы как объекта управления.

16. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии.

17. Процедура найма персонала организации.

18. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу.

19. Формирование и развитие системы отбора, закрепления кадров в организациях (на примере конкретных фирм).

20. Совершенствование системы деловой оценки персонала на предприятии.

21. Совершенствование технологии подбора и расстановки кадров в системе управления предприятием.

22. Становление и развитие рекрутинга в России.

23. Деятельность центров оценки персонала.

24. Повышение профессиональной мобильности кадров как важного фактора удовлетворения потребности предприятия в рабочей силы.

25. Оценка результатов деятельности персонала организации.

26. Комплексная оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента.

27. Особенности отбора и найма управленческих кадров.

28. Критерии оценки руководителем труда работников конкретной организации.

29. Особенности оценки деятельности менеджеров.

30. Деловая оценка управленческого персонала при отборе в кадровый резерв.

31. Влияние текучести персонала на результативность работы организации.

32. Роль кадровых технологий в профессиональном развитии персонала.

33. Разработка программы внедрения современных методов обучения и развития персонала предприятия.

34. Методы обучения и развития персонала организации (наставничество, ротация, коучинг, внешние тренинги).

35. Внутрифирменная подготовка кадров в системе управления персоналом.

36. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала.

37. Деловая оценка управленческого персонала при отборе в кадровый резерв.

38. Специфика подготовки и продвижения управленческих кадров.

39. Современные методы работы с резервом.

40. Совершенствование управления профессиональным и служебным развитием персонал.

41. Аттестация как организационно-правовое средство оценки деятельности персонала организации.

42. Современные методы оценки персонала в организации.

43. Совершенствование форм и методов аттестации персонала в организации.

44. Повышение эффективности управления процессами высвобождения работников.

45. Организация труда менеджера по персоналу.

46. Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте.

47. Текучесть специалистов в организации и ее регулирование в условиях рынка.

48. Современные проблемы практики управления персоналом в Российской Федерации.

49. Особенности управления персоналом в малом бизнесе.

50. Оценка эффективности работы служб управления персоналом.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб.- М.,2001.

2. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и

возможности его использования в России. – М.: РАГС, 1998.

3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М., 2007.

4. Егоршин А.П. Основы управления персоналом.-3-е, перераб. - М.: ИНФРА- М, 2011.

5. Егоршин А.В. Управление персоналом – Н.-Новгород,2009.

6. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие. – М., 2002.

7. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учебное пособие. – СПБ.,2004.

8. Иванова С. Искусство подбора персонала. – М.,2005.

9. Карташева Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.

10. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2012.

11. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС,2010.

12. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. Пособие. – М.: Экзамен, 2004.

13. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – М.: Дело, 2002.

14. Корнелиус Н. HR-менеджмент: поиск, подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / Пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005.

15. Кузнецов В.Н., Иванова М.О. Управление авиационным персоналом: Учебное пособие. Часть I /СПб ГУГА. Санкт-Петербург,2006.

16. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интелл-синтез, 2002.

17. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. - М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интелл-синтез, 2002.

18. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007.

19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – М.-Новосибирск,2000.

20. Мелихов .Управление персоналом: Портфель надежных технологий: Учебник -практ.пос.-2-е изд. – М., 2011.

21.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.

22.Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: Современный подход. Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-пресс», 2009.

23. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2003.

24.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник. – М.: Аспект Пресс,2006.

25.Рогожин М.Ю. Управление персоналом: Практическое пособие.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.

26. Рудавина Е.Р. Екомасов В.В. Большая книга директора по персоналу. – СПб.:Питер, 2011.

27.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации.- СПб.,2001.

28.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом – СПб.,2000.

29.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010.

30.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие.- М.,2000.

31.Управление организацией: Учебник /Под ред.А.Г.Поршнева и др.- 2-е изд. – М.,2001

32.Управление персоналом: Учебник /Под ред. Г.Ю.Базарова – М.,2000.

33.Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я.Кибанова. 4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2008.

34.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.А.Крылова, Ю.В.Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

35.Чижов Н.А. Кадровые технологии.- М.,2000.

36.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: Гроссмедиа. 2007.

37. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 3-е изд. – М.:Изд-во НОРМА,2003.

20