- •7.02.1997 Лекция 1.
- •Лекция 2.
- •20.02.1997 Лекция № 3. Финансовая система.
- •21.02.1997 Лекция № 4. Использование финансов в условиях рыночного хозяйства.
- •Лекция № 5. (bad).
- •Лекция 6. 6.03.1997.
- •Тема : Финансовая политика.
- •I. Содержание финансовой политики.
- •Лекция № 7. 7.03.1997.
- •Лекция № 8. 7. 03. 1997. Тема : “Управление финансами”
- •Система Минфина рф
- •3 Отдела региональной структуры :
- •Система Федерального Казначейства.
- •Государственная налоговая служба (гнс).
- •Лекция 9. Продолжение 2-го вопроса.
- •Некоммерческие организации.
- •Пути развития системы управления финансами.
- •3. Автоматизация управления финансами.
- •Тема : Финансовое планирование.
- •Лекция 10. Продолжение.
- •Проблемы и пути преодоления, тенденции развития финансового планирования :
- •Финансовый контроль.
- •I. Государственный финансовый контроль
- •II. Негосударственный финансовый контроль.
- •Лекция 11.
- •Лекция 12. 3.04.97.
- •Пути совершенствования финансового контроля :
- •Лекция 13. 4.04.97. Раздел: “Государственные финансы”
- •Тема 8. Государственный бюджет
- •Роль бюджета.
- •Лекция 14.
- •Лекция 15. 17.04.97
- •Лекция 16.
- •Лекция 17. 25.04.1997.
- •Тема : Бюджетное устройство и бюджетный процесс.
- •Лекция 18. 15.05.1997.
- •Исполнение бюджета.
- •Тема : Внебюджетные фонды.
- •Лекция 19. 16.05.1997. Достоинства внебюджетных фондов.
- •Пенсионный Фонд рф.
- •Фонд социального страхования рф.
- •65% Всех расходов идет на выплату пособий;
- •31% - Санаторно-курортное обслуживание трудящихся - оплата части путевок в санаторно-курортные учреждения профсоюзной сети;
- •4% - Содержание аппарата фонда.
- •Лекция 20. 23.05.1997.
- •Фонды обязательного медицинского страхования.
- •Фонд занятости населения.
Пенсионный Фонд рф.
Органы управления ПФ - Правление (осуществляет оперативно-методическое руководство деятельностью Фонда, представляет его во взаимоотношениях с государственными, общественными и международными организациями), исполнительная дирекция и ревизионная комиссия. Отделения этого внебюджетного фонда есть во всех регионах и крупных городах. Средства ПФ формируются за счет следующих источников :
страховые взносы предприятий и учреждений, организаций по тарифу 28% от фонда заработной платы;
лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью - 5%.
все работающие платят взнос в размере 1% от заработка;
участие госбюджета в финансировании ПФ, который предоставляет средства для выплаты социальных пенсий людям, не имеющим заработка (инвалиды детства и т.д.), трудовой книжки, пенсий военнослужащим, надбавок к пенсиям (для госслужащих); компенсаций, принятых по решению федеральных или региональных органов власти;
добровольные взносы граждан, предприятий, общественных организаций;
доходы от коммерческих операций в финансово-кредитной сфере (ПФ разрешены инвестиции в фондовые ценности и банковские ресурсы.
Использование средств :
выплата пенсий (основная масса - около 90% расходов - выплата трудовых пенсий без пенсий для военнослужащих);
социальные пенсии - 1,5%;
пенсии военнослужащим и другие государственные пенсии (МВД, ФСК) -5% расходов. Финансируются из госбюджета, хотя по действующему законодательству,эти пенсии тоже относятся к трудовым.
содержание аппарата ПФ - 0,7%;
расходы по доставке пенсий - 3,6%;
пособие на погребение - 0,5%.
Пенсионный фонд в ближайшее время ожидают большие перемены, связанные с консолидацией, и прежде всего, с пенсионной реформой, которая коренным образом изменит систему формирования ресурсов. Вместо существующих страховых взносов мы перейдем к накопительной системе песионного страхования, когда на каждого работающего гражданина открывается персонифицированный счет, где будет накапливаться вся сумма страховых взносов, и пенсии будут выплачиваться исходя из величины этой суммы. Эта накопительная система предполагает :
Стремление работника к поискам такого места работы, где страховые взносы уплаичваются в ПФ в полной сумме.
Увеличение доли участия работника в формировании средств ПФ. На Западе это соотношение 50/50, у нас же 1/28 .
С каждым годом финансовое положение ПФ ухудшается вследствие :
неуплаты заработной платы;
организации выплаты заработной платы на многих предприятиях косвеным способом(“черный нал”) + системы личного страхования жизни(использовались, чтобы избежать уплаты налогов и взносов с ФОТ), когда с каждым работником заключается договор страхования на дожитие, и если работник не помрет в течение следующего месяца, то ему уплачивается страховая сумма эквивалентная его заработной плате, которая не включается в ФОТ. Однако в начале 96 года было принято постановление о включении страховых возмещений в состав ФОТ.