3. Методы защиты

В настоящее время рассматривается пять основных методов защиты:

1. Эвакуация [R] – (увеличить расстояние от опасности)

2. Защита временем [t] – (нельзя быть в опасной зоне, чтобы не получить долю опасности выше допустимой)

3. Снизить опасность в самом источнике – (Q ->min)

4. СКЗ – средства коллективной защиты (использование экобиозащитной техники).

5. СИЗ – средства индивидуальной защиты:

   1. Средства постоянного ношения

   2. Средства экстренной защиты

Лекиця_2

Медико-биологические основы безопасности жизнедеятельности (МБО БЖД)

1. Влияние на жизнедеятельность условий труда.

Условие труда – совокупность факторов трудового процесса и производственной среды.

ФТП:	-ТТ- тяжесть труда (физическая составляющая)
	-НТ – напряженность труда

ТТ – масса поднимаемого груза, число работ, движений, характер рабочей позы, расстояние проходимое за смену

НТ – воздействие на нервную систему и эмоции. (характеризуется: интеллектуальными нагрузками, сенсорными, эмоциональными и монотонностью работы).

Факторы производственной среды (ФПС):

1. Физические [Ф]

2. Химические [Х]

3. Биологические [Б]

Оценка условий труда производится по документу Р 2.2.2006-05 (руководство по гигиенической оценки факторов рабочей среды и трудового процесса).

Система факторов, влияющих на жизнедеятельность человека

Электричество

Подъемно-транспортные средства

Источники высокого давления

Источники механического травмирования

Пожароопасные элементы

Тяжесть труда

Жизнедеятельность

Напряженность труда

Микроклимат

Освещенность

Шум

Вибрация

Неионизирующие электромагнитные излучения

Источники ионизирующего излучения

Вредные химические вещества

Биологически е вещества

В зависимости от факторов трудового процесса и производственной среды условия труда делятся на четыре класса:

1. Оптимальные условия труда (максимальная трудоспособность минимальная тяжесть труда).

2. Допустимые условия труда (все факторы в пределах норм)

3. Вредные условия труда (возможны травмы и профзаболевания)

   1. Первая степень вредности (возникают изменения в организме, но они обратимы)

   2. Вторая степень (Могут возникнуть профзаболевание, но трудоспособность не теряется)

   3. Третья степень (потеря профессиональной способности)

   4. Четвертая (потеря общей трудовой способности)

4. Опасные условия труда (возможна гибель в течении рабочей смены)

2. Эффективность трудовой деятельности

Эффективность ТД зависит от работоспособности

Работоспособность характеризуется количеством и качеством работы выполненной за определенное количество времени.

Работоспособность зависит:

1. От времени с начала работы

   1. Фаза врабатывания

   2. Фаза высокой работоспособности (до 2 часов)

   3. Фаза снижения работоспособности

2. От времени суток

   1. Максимальная фаза с 8 до 12 и с 14 до 17

   2. Минимальная с 12 до 14 и с 3 до 4.

3. От дня недели

   1. Максимальная Вт, ср, чт.

Способы повышения работоспособности:

1. Трудовое обучение

2. Рациональная организация рабочего места

3. Организация рационального режима труда и отдыха

4. Учет особенности конкретного человека, различий между мужчиной и женщиной и учет способностей детского организма.

Рабочее место – это место:

1. Где рабочий находится во время трудового процесса

2. Должно находиться под контролем работодателя.

Требования к рабочему месту:

1. Эргономические требования

2. Санитарно-гигиенические требования

3. Требования по пожарной/электро безопасности

Эргономические требования – требования конструкции рабочего места, которые обеспечивают удобную позу и удобный обзор обстановки.

Организация рационального режима труда и отдыха (ОРРТО):

1. Периодическое чередование работы и отдыха

   1. Первый перерыв (обеденный)

   2. Второй (перекур/перерывы)

   3. Микро паузы

2. Производственная гимнастика (в основе лежит феномен Сеченова: мышцы отдыхают быстрее не при полном покое, а при работе других групп мышц)

3. Психологическая разгрузка (существуют системы аутотренингов и кабинеты релаксации)