Экономич. теория часть 2

является молчание. Однако каждый из арестованных может быть не уверен в действиях другого. В этом случае выбирается иная стратегия поведения, построенная на том, что принимающий решение предполагает наступление наиболее неблагоприятного для него варианта. В нашем случае арестованный может предполагать, что его подельник сознается. Тогда его молчание приведет к наибольшему из возможных сроков заключения. Руководствуясь этими соображениями, оба предпочтут сознаться и вместо трех получат по пять лет заключения. Одновременно каждый избежит семи лет.

Стратегия, которая обеспечивает наименьшие потери, называется стратегией максимина. Такая стратегия может применяться олигополистами при определении ценовой стратегии – либо поддерживать прежнюю цену, либо снижать цену. Лучшим для обоих вариантом является поддержание прежней цены. Однако фирмы могут предположить, что конкурент пойдет на снижения цены для привлечения дополнительных покупателей. В этом случае фирма, поддерживая прежнюю цену, теряет значительную прибыль и предпочтет политику снижения цены. Снижение цен обеими фирмами означает ценовую войну и, следовательно, потери прибыли. Однако эти потери оцениваются ниже по сравнению с возможными (поддержание цены, когда конкурент снижает цену). Стратегия максимина ставит предел снижения прибыли для олигополиста. Значительные потери подталкивают фирмы к соглашениям, к кооперативному поведению.

Кооперативное поведение – фирмы принимают согласованные решения. Крайним случаем является создание картельных соглашений: принимается единая картельная цена, определяются квоты производства для всех фирм, входящих в картель. Картель стремится максимизировать совокупную прибыль картеля, оценивая спрос на рынке на данную продукцию, размер предельного дохода и предельных издержек. На основе равенства MC = MR определяется совокупный выпуск, а затем единая картельная цена. Таким образом, картель действует как чистая монополия. На основе оптимального объема производства для всего картеля рассчитываются квоты производства для фирм-членов картеля. Одним из наиболее известных картелей является ОПЕК. Обеспечение максимизации прибыли всему картелю может затрагивать экономические интересы отдельных фирм. У них возникает желание получить дополнительный выигрыш за счет негласного увеличения квот производства. Если

51

такое оппортунистическое поведение станет характерным для большинства фирм, входящих в картель, последний развалится.

Модель ломаная кривая спроса объясняет постоянство олигополистических цен. Фирма предполагает, что при повышении цен остальные конкуренты не будут следовать за ней. Фирма окажется на эластичном участке спроса, когда даже небольшое повышение цены приведет к значительному оттоку покупателей. Если же фирма примет решение снижать цену, то конкуренты последует за ней, и поэтому значительного расширения продаж не произойдет. Фирма попадет на неэластичный участок спроса. Произойдут изменения и с предельным доходом. Нам известно, что на эластичном участке предельный доход является положительной, а на неэластичном – отрицательной величиной. Мы получаем излом кривой спроса и разрыв кривой предельного дохода.

На рисунке 29 мы видим излом кривой спроса в точке А и разрыв кривой предельного дохода. На участке разрыва как бы не изменялись предельные издержки, фирма выберет тот же объем производства Q* и ту же цену P*. Модель объясняет устойчивость олигополистический цен, но не поясняет, как установилась первоначальная цена.

MC1

D2 MC2

MR2

Рис. 29. Ломаная кривая спроса.

52

Известными формами ценообразования являются также модели «издержки плюс» и лидерство в ценах. «Издержки плюс» - определяется средний уровень издержек при неполной загрузке производственных мощностей (70-80%), а затем осуществляется накидка, обеспечивающая фирме определенный уровень рентабельности. Эта базовая модель может корректироваться в зависимости от рыночной конъюнктуры. Лидерство в ценах означает, что гласно или негласно определяется лидер в отрасли, и все остальные фирмы придерживаются ценовой политики лидера. Лидером признается либо наиболее крупная, либо наиболее успешная фирма отрасли (фирма-«барометр»).

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ И САМОКОНТРОЛЯ:

1.Приведите примеры внутренних (неявных) издержек.

2.Чем отличаются экономические издержки от бухгалтерских издержек?

3.Почему понятие «экономические издержки» связывают с альтернативностью использования ресурсов?

4.Как соотносятся нормальная, бухгалтерская и экономическая прибыль?

5.Каковы источники экономической прибыли?

6.Как отличить краткосрочный период времени от долгосрочного?

7.Какие виды издержек существуют в краткосрочном периоде? В долгосрочном периоде?

8.Приведите примеры постоянных и переменных издержек.

9.Что такое предельные издержки?

10.Чем объясняется форма кривых ATC, AVC и MC?

11.Как взаимосвязаны ATC, AVC и MC?

12.Что собой представляет кривая долгосрочных издержек? Как она строится?

13.Как объяснить положительный и отрицательный эффекты от масштаба?

14.Оцените верность следующих высказываний:

•«Экономические издержки представляют собой сумму внутренних (неявных) издержек».

•«Если владелец фирмы не арендует помещение, а использует свою собственную квартиру, то он увеличивает внутренние издержки, но снижает внешние».

53

•«Экономическая прибыль меньше бухгалтерской прибыли».

•«Постоянные издержки – это минимальные издержки любого объема производства при наиболее благоприятных условиях».

•«Средние постоянные издержки возрастают, когда увеличивается общий объем производства товаров».

«Предельные издержки не зависят от постоянных издержек

ТЕМА 4. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДА

1.Общая характеристика рынков ресурсов.

2.Рынок труда. Модели равновесия.

3.Рынок капитала. Процент. Дисконтирование.

4.Рынок земли. Рента. Цена земли.

5.Прибыль как предпринимательский доход.

Ключевые понятия: ресурсный рынок, рынок труда, рынок капитала, рынок земли, рынок информации, спрос на ресурс, производный спрос, цена ресурса, эластичность спроса на ресурс, предельная доходность ресурса, предельные издержки ресурса, заработная плата, двусторонняя монополия, капитал, физический капитал, человеческий капитал, денежный капитал, инвестиции в человеческий капитал, основной капитал, оборотный капитал, физический износ, моральный износ, амортизация, сбережения, инвестиции, ставка процента, дисконтирование, текущая дисконтированная приведенная стоимость, дисконтирующий множитель, ставка дисконта, чистая дисконтированная стоимость, экономическая рента, земельная рента, дифференциальная рента, цена земли, прибыль

1. Общая характеристика рынков ресурсов

Принципиальное отличие рынков товаров от рынков ресурсов заключается в том, что экономические ресурсы являются источником получения доходов их владельцами и передаются лишь во временное пользование фирмам, которые выплачивают за это пользование определенную плату. Различают следующие основные виды

ресурсных рынков:

• рынок труда;

54

•рынок капитала;

•рынок земли;

•рынок информационных ресурсов.

На рынке ресурсов покупателями выступают фирмы и государство, а продавцами – домохозяйства.

Для всех этих рынков характерно, что спрос на ресурс носит производный характер, то есть он зависит от спроса на продукцию, которая была произведена при помощи данного ресурса. Кроме того, фактором спроса на ресурс является его производительность. Следует учесть, что в краткосрочном периоде будет действовать закон убывающей отдачи (убывающей предельной производительности). Однако, как и на рынках товаров, основным фактором спроса на ресурс выступает его цена. Спрос на экономический ресурс предъявляют производители. Фирма стремится использовать ресурсы в таком количестве и в таком сочетании, которые позволят ей максимизировать прибыль (или минимизировать издержки). Поэтому при покупке дополнительной единицы ресурса они должны сравнивать тот доход, который принесет дополнительная единица ресурса с издержками на ее приобретение. Приобретение ресурса выгодна, если дополнительный доход будет превышать дополнительные издержки. Более подробно формирование спроса на ресурс мы рассмотрим на примере рынка труда.

Различают спрос на ресурс отдельной фирмы и рыночный спрос на ресурс. Последний представляет собой сумму спроса со стороны всех фирм, использующих данный ресурс, при данной цене ресурса.

Спрос на ресурс характеризует так же эластичность.

Эластичность спроса на ресурс зависит от следующих факторов:

•эластичность спроса на готовую продукцию, которая была произведена при помощи данного ресурса. Чем она выше, тем выше эластичность спроса на ресурс;

•количество имеющихся на рынке заменителей данного ресурса. Чем их больше, тем выше эластичность спроса на ресурс;

•доля ресурса в издержках фирмы. Чем большую долю занимает данный ресурс в издержках предприятия, тем выше эластичность спроса на ресурс;

•изменение доходности дополнительной единицы ресурса.

Постепенно отдача, а, следовательно, и доход от дополнительной единицы ресурса снижается в соответствии с

55

действием закона убывающей предельной производительности. Чем быстрее снижается этот доход, тем больше эластичность спроса на ресурс (предприниматели пытаются заменить данный ресурс более производительным).

Основным фактором предложения ресурса выступает его цена.

Равновесие на рынке ресурса наступает при равенстве спроса и предложения, цена ресурса выполняет уравновешивающую функцию.

Различают конкурентные и неконкурентные рынки ресурсов.

На конкурентном рынке множество продавцов и покупателей данного ресурса, которые обладают незначительной рыночной долей, существует свободное движение ресурса, и ни один из субъектов рынка не может оказать воздействие на формирование рыночной цены. На несовершенно конкурентных ресурсных рынках

продавцы или покупатели обладают рыночной властью (могут диктовать цену ресурса) в силу значительной доли рынка, мобильность ресурсов низкая.

2. Рынок труда. Модели равновесия

Мы рассматриваем труд в связи с хозяйственной деятельностью. Он представляет собой вклад в производство, сделанный людьми в форме непосредственного расходования своих физических и умственных сил. Труд рассматривается как товар, который

продается и покупается на рынке труда.

Основным фактором предложения труда является ставка заработной платы. Предложение труда зависит от количества трудоспособного населения и принятого в данной стране законодательства, регулирующего трудовые отношения. Законодательство определяет продолжительность рабочего дня и недели, границы трудоспособного возраста, минимальную заработную плату и др. Рассмотрим предложение труда отдельной фирмой на совершенно конкурентных и несовершенно конкурентных рынках.

На совершенно конкурентном рынке труда фирма не может воздействовать на ставку заработной платы, поэтому любое количество труда она покупает по сложившейся на рынке цене труда. В этом случае цена труда и предельные издержки на труд совпадают: Pl = MRCl . Для отдельной фирмы с постоянными издержками это

означает, что предложение труда является абсолютно эластичным

56

(рисунок 30а). Кривая рыночного предложения ресурсов имеет положительный наклон: с ростом ставки заработной платы предложение труда возрастает (рисунок 30б).

Sl = MRCl = Pl

Рис. 30. Кривая предложения ресурса для: а) отдельной фирмы, б) для отрасли.

На несовершенно конкурентном рынке труда отдельная фирма может управлять ценой на ресурс. В этом случае для того, чтобы приобрести дополнительную единицу труда фирма вынуждена повышать ставку заработной платы. Обратите внимание, что здесь цена ресурса и предельные издержки на ресурс не совпадают. На

неконкурентном рынке труда предельные издержки на труд всегда выше цены труда. Например, в фирме занято 100 работников, ставка заработной платы составляет 300000 рублей в месяц. Для привлечения дополнительного 101-го работника фирма должна повысить ставку заработной платы до 350000 рублей. Однако фирма вынуждена изменить ставку заработной платы и для уже занятых. Следовательно, цена труда стала 350000 рублей, а предельные издержки на труд складываются из ставки заработной платы дополнительного работника и надбавки для всех остальных: 350000+ (350000 – 300000) 100 = 5350000 рублей. Мы видим, что предельные издержки на ресурс значительно выше цены ресурса. Графически это

57

означает, что кривая предельных издержек располагается выше кривой предложения труда. Сама кривая предложения отражает динамику заработной платы или средних издержек на труд:

Sl = w = ARCl .

Sl = w = ARCl

Рис. 31. Предельные издержки на труд и предложение труда на несовершенно конкурентном рынке труда.

Спрос на труд зависит от ставки заработной платы, предельной производительности труд и от предложения других факторов производства. Предприниматель, нанимая дополнительного работника, сравнивает тот дополнительный доход ( MRPl ), который

тот ему приносит, и предельные издержки ( MRCl ), которые образуются при найме работника. MRPl - предельная доходность

труда – это прирост общего дохода фирмы в результате применения дополнительной единицы труда. Он рассчитывается по формуле: MRPl = MPl ×MR , где MPl - предельный продукт труда, MR – предельный

продукт (от продажи дополнительной единицы товара). Например, фирма нанимает дополнительного работника. Он производит 10 единиц продукции, предельный доход от их реализации составляет 50000 рублей. Следовательно, предельная доходность ресурса составит 500000 рублей. Если товар реализуется на совершенно конкурентном рынке товаров, то цена товара и предельный доход

58

совпадают. Тогда MRPl = MPl ×P , где Р – цена товара. Естественно, что

предприниматель заинтересован в большей доходности ресурса, чем она выше, тем выше спрос на ресурс. Кривая спроса на труд – это кривая MRPl (рисунок 32а). Она имеет отрицательный наклон, так

как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Он означает, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу. На несовершенно конкурентном рынке труда MRPl падает быстрее, так как при росте выпуска фирмы, во-первых,

действует закон убывающей отдачи и, во-вторых, идет снижение цены товара, а, следовательно, и предельного дохода.

Равновесие на рынке труда наступает при равенстве спроса и предложения труда. Рассмотрим модели равновесия на различных по степени конкуренции рынках труда.

Sl

Рис. 32. Равновесие на рынке труда: а) равновесие фирмы на конкурентном рынке ресурсов, б) рыночное равновесие на конкурентном рынке ресурсов.

Для анализа равновесия на совершенно конкурентном рынке ресурса объединяем анализ спроса и предложения труда. Напомним, что для отдельной фирмы действует правило MRPl = MRCl . Точка

пересечения этих графиков определяет количество нанимаемого труда при существующей ставке заработной платы (рисунок 32а). Рыночное равновесие на конкурентном рынке определяется

59

соотношением отраслевых значений спроса и предложения труда. Кривые имеют свой обычный вид. Точка пересечения определяет как количество приобретаемого труда, так и отраслевую цену ресурса труд (рисунок 32б).

На рисунке представлена модель монопсонии. Оптимальный объем нанимаемого труда фирма определяет по правилу MRPl = MRCl

(на рисунке 33 точка А). Только при этом условии монопсонист максимизирует прибыль. Ставка заработной платы определяется через кривую предложения ресурса. Если бы данный рынок был совершенно конкурентным, равновесие наступило бы в точке В. Мы видим, что монопсонист нанимает меньшее количества труда по сравнению с чисто конкурентным рынком и по более низкой ставке заработной платы (сравните координаты точек А и В на графике).

Pl *

Dl = MRPl

Рис. 33. Модель монопсонии.

На рынке формируется равновесная ставка заработной платы – цена труда. Уровень заработной платы определяется рыночными и нерыночными факторами. К рыночным факторам относятся динамика предложения и спроса на труд. Например, предложение квалифицированного труда значительно ниже, чем неквалифицированного, и поэтому заработная плата

60