- •Методическая разработка к лекциям
- •Лекция № 1 предмет, метод и система трудового права. Общие положения трудового кодекса рф
- •Лекция № 2 социальное партнерство в сфере труда
- •Лекция № 3 трудовой договор
- •Лекция № 4 рабочее время и время отдыха
- •Лекция № 5 оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
- •Лекция № 6 трудовой распорядок. Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность
- •Лекция № 7 охрана труда
- •Лекция № 8 защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Лекция № 6 трудовой распорядок. Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность
Вид лекции: проблемная лекция с элементами лекции-дискуссии и лекции-визуализации, в ходе которой:
- иллюстрируются научные или практические проблемы трудового распорядка, дисциплины труда, дисциплинарной и материальной ответственности (их появление, направление, способы решения, а также последствия этого решения);
- организуется преподавателем свободный обмен мнениями в интервалах между логическими разделами лекции;
- реализуется дидактический принцип наглядности через использование мультимедийной презентации лекции.
Формируемые компетенции:
Общекультурные компетенции (ОК):
- умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9).
Цели лекции:
Основная дидактическая цель лекции – обеспечение ориентировочной основы для дальнейшего усвоения учебного материала.
Лекция нацелена также на:
- активизирование познавательной деятельности;
- создание и закрепление мотива для изучения данной темы;
- формирование представлений об учебных элементах, включенных в план лекции.
Время лекции: 4 часа.
Оснащение лекции:
- ноутбук;
- мультимедийный проектор;
- мультимедийная презентация.
План лекции:
|
Название этапа |
Описание этапа |
Педагогическая цель этапа |
Время этапа |
|
Организационный этап
1. Общие положения о дисциплине труда и трудовом распорядке.
2. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность.
3. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора.
4. Материальная ответственность работодателя перед работником.
5. Материальная ответственность работника.
6. Дисциплинарная и материальная ответственность медицинских работников.
Заключительный этап |
Сформулировать цели и задачи лекции, акцентируя внимание на важности темы для специалиста с высшим образованием обосновать актуальность вопросов лекции, поставить проблему и подчеркнуть имеющиеся противоречия
Рассмотреть общие положения о дисциплине труда и трудовом распорядке
Рассмотреть соотношение понятий «дисциплина труда» и «дисциплинарная ответственность»
Рассмотреть общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора
Рассмотреть вопрос о материальной ответственности работодателя перед работником
Рассмотреть вопрос о материальной ответственности работника
Рассмотреть вопрос о дисциплинарной и материальной ответственности медицинских работников
Подвести итог, обратив внимание на важность изучения данной темы в связи с ее основополагающим характером, сформулировать выводы |
Активизировать познавательную деятельность, создать мотив для изучения данной темы
Дать представление об общих положениях о дисциплине труда и трудовом распорядке
Дать представление о соотношении понятий «дисциплина труда» и «дисциплинарная ответственность»
Дать представление об общих положениях о материальной ответственности сторон трудового договора
Дать представление о материальной ответственности работодателя перед работником
Дать представление о материальной ответственности работника
Дать представление о дисциплинарной и материальной ответственности медицинских работников
Закрепить мотив к изучению данной темы |
10
35
20
25
20
25
35
10
|