Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ооо «интерстройгрупп».

2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «ИнтерСтройГрупп» (Общество), создано в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» в 2008 году [3].

Общество является юридическим лицом, действующим на основании законодательства Российской Федерации, настоящего Устава и принимаемых внутренних документах Общества.

Полное фирменное наименование Общества – Общество с ограниченной ответственностью «ИнтерСтройГрупп».

Место нахождение Общества : РФ, г. Тюмень, ул. Ямская, д. 41.

Основной целью деятельности Общества является получение прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

• Строительство зданий и сооружений;

• Подготовка строительного участка;

• Производство общестроительных работ по строительству мостов, надземных автомобильных дорог, тоннелей и поземных дорог ;

• Монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений;

• Производство отделочных работ;

• Геодезическая и картографическая деятельность.

Общество получает специальное разрешение (лицензию) на занятие определенными видами деятельности. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождение общества. Общество имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием.

Структура и штатная численность предприятия определяются в соответствии с его Уставом и закрепляются специальным документом, в котором указываются все структурные подразделения предприятия, наименование должностей и количество штатных единиц по каждой из должностей. Документ составляется на бланке предприятия, подписывается заместителем руководителя предприятия, согласовывается с главным бухгалтером и утверждается директором предприятия. Гриф утверждения заверяется печатью.

В штатном расписании закрепляется должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы. Штатное расписание составляется на общем бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

Структура организации – это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации. Структурные переменные будут подробно рассмотрены при обсуждении процесса функционирования организации. Здесь же мы сосредоточим внимание на двух основных концепциях, имеющих отношение к структуре: специализированное разделение труда и сфера контроля.

ООО «ИнтерСтройГрупп» является предприятием малого типа. Численность постоянных сотрудников насчитывается порядком 15 человек. Также для организации общестроительных работ существует дополнительно нанимается бригада рабочих, которая оформлена на временную работу, из стран Средней Азии, их количество 70 человек. В число постоянных сотрудников входит директор – Ларин А.В., финансовый директор – Лысов Олег Аркадьевич, заместитель директора, главный бухгалтер – Гафурова Э.Т., работник кадров, секретарь, главный инженер, прорабы.